HPad de Henri BEAUMONT
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Par Claudemage SALONI · Publié le
Il est encore possible de le déclarer en accident du travail si Dani Lary l'accepte (ou non), il a sûrement voulu éviter une augmentation de son taux d'assurance maladie. Mais il faut qu'elle soit salariée (guso ou autre) au moment de l'accident. On dispose d'un délai de 2 ans pour demander la déclaration d'un accident du travail, dans le cas où l'employeur ne l'aurait pas fait. Le salarié doit informer son employeur par lettre recommandée avec accusé de réception, expliquant les circonstances de l'accident et les raisons du retard. Il est crucial de conserver une copie de cette correspondance pour preuve. Justificatifs à fournir Pour appuyer sa demande, le salarié doit fournir des certificats médicaux attestant de l'accident et de ses conséquences. Des témoignages de collègues ou de tiers présents lors de l'incident peuvent également renforcer le dossier. -
Par Didier LADANE · Publié le
Tu as la réponse dans ton premier paragraphe : tu n’as pas fait faire de déclaration d'accident du travail ( AT ) donc au mieux ç’est un arrêt de maladie . CQFD. Le mieux reste de contacter ta mutuelle car c’est elle qui couvre certaines garanties d'incapacités en fonction de ton niveau de cotisation et de la gravité. ..tu auras ta réponse chez elle pas sur Virtual 😉 -
Par Christian GIRARD · Publié le
Dernière phrase de l’intervention : « Que Dieu bénisse l'Amérique ! » Dieu dernier rempart contre la menace ovni ? Allons bon… 😉
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