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La réédition va demander un gros travail à Benoit pour faire passer le livre de la bichromie à la quadrichromie et rajouter des textes qui n'ont jamais été publiés dans un autre des livres, même ceux en anglais.

Ha oui, mais non... :crazy: Faut pas dire des bétises en mon nom please...

Passer le livre de bichromie à quadri, c'est plutôt facile (et + beau) : ce qui serait difficile ce serait de modifier les textes (qui ont été écrasés), mais ça n'a jamais été envisagé. Faire quelques retouches de couleur par contre si, et ça ce n'est pas un problème du tout. Pas + que de rajouter 2 pages inédites.

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Ha oui, mais non... :crazy: Faut pas dire des bétises en mon nom please...

Passer le livre de bichromie à quadri, c'est plutôt facile (et + beau) : ce qui serait difficile ce serait de modifier les textes (qui ont été écrasés), mais ça n'a jamais été envisagé. Faire quelques retouches de couleur par contre si, et ça ce n'est pas un problème du tout. Pas + que de rajouter 2 pages inédites.

Bon, si tu le dis...

Dans ce cas, faire une belle liste de joueurs en plus pour une des routines du livre, à ajouter dans chaque exemplaire, ça devrait être possible. Et éventuellement deux ou trois petites choses que j'ai en tête. Le livre 'Ship of Theseus' continue de m'inspirer.

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Oui, enfin bref, si vous voulez mon avis, il ne faut pas rééditer le CS (eu égard aux possesseurs du tirage original déjà et puis les ouvrages d'une telle qualité se doivent de rester rares. Cela étant dit, j'entends déjà les mauvaises langues - parce qu'il y en a - me reprocher de n'avoir rien dit contre la réédition de LU. Ce à quoi je réponds du tac au tac, permettez ! cela n'a rien à voir; je l'avais loupé lorsqu'il était sorti la première fois mdr !)

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Rhôooo... les ficelles sont grosses :

"je ré-édite... oh pis non... oh pis si... oh pis non, c'est trop dur et puis vous êtes rien que des abrutis qui ne comprenaient rien... oh et pis on va le refaire, mais en quadrichromie et avec du contenu supplémentaire..."

Si avec ca, le pequin moyen n'est pas prêt à casser sa tirelire pour s'offrir la toute nouvelle édition du CS... lol

Christian, tu devrais arrêter le Surnateum et donner des cours de marketing ;)

Cela dit, le CS est un excellent ouvrage qui mérite (ou mériterait, on ne sait plus) largement une ré-édition.

Publié le
Le livre 'Ship of Theseus' continue de m'inspirer.

Intéressant.

J'avais signalé la sortie du livre de J.J.Abrams ailleurs sur ce forum.

Certains Hauntiques ont été créés sur ce concept (voir La Sorcière de Coney Island). Et j'ai d'autres projets de ce genre pour un public normal.

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    • Déclarer un accident du travail (AT) est une démarche essentielle qui protège à la fois le salarié et l’employeur. Contrairement à un arrêt maladie classique, l'AT ouvre des droits spécifiques et une prise en charge renforcée. Voici les principaux avantages, structurés selon les bénéficiaires : Pour le Salarié : Une protection renforcée C’est le salarié qui bénéficie des avantages les plus concrets, tant sur le plan financier que médical. • Prise en charge à 100 % : Les frais médicaux, chirurgicaux, pharmaceutiques et de rééducation liés à l'accident sont pris en charge à 100 % des tarifs de base de la Sécurité sociale, sans avance de frais (grâce à la feuille d'accident). • Indemnités Journalières (IJ) plus élevées : Les IJ versées par la CPAM sont plus avantageuses qu'en maladie ordinaire. Elles s'élèvent à 60 % du salaire journalier de base pendant les 28 premiers jours, puis passent à 80 % au-delà. • Absence de carence : Contrairement à la maladie (3 jours de carence), l'indemnisation débute dès le lendemain de l'accident (le jour de l'accident étant intégralement payé par l'employeur). • Protection contre le licenciement : Le contrat de travail est suspendu. Sauf faute grave ou impossibilité de maintenir le contrat pour un motif étranger à l'accident, l'employeur ne peut pas licencier le salarié durant son arrêt. • Reconnaissance d'une séquelle (Rente) : Si l'accident laisse des séquelles permanentes (Incapacité Permanente Partielle - IPP), le salarié peut percevoir un capital ou une rente viagère. Pour l'Employeur : Sécurité juridique et prévention Bien que cela puisse impacter le taux de cotisation "Accidents du Travail / Maladies Professionnelles" (AT/MP), déclarer l'accident est une obligation légale qui protège l'entreprise. • Respect de la légalité : Déclarer l'accident sous 48h permet d'éviter des sanctions pénales et des amendes administratives. • Limitation des litiges : Une déclaration immédiate et transparente réduit le risque que le salarié n'entame une procédure pour "faute inexcusable" plus tard, en prouvant que l'employeur a pris ses responsabilités. • Analyse des risques : L'accident sert de signal d'alarme. Il permet de mettre à jour le Document Unique d'Évaluation des Risques (DUER) et d'éviter qu'un accident similaire, potentiellement plus grave, ne se reproduise.
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