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Oui. Ce n'est pas donné.

Retenez votre fougue de consommateur et attendez le bijou de l'ouest !

Publié le (modifié)
Oui. Ce n'est pas donné.

Retenez votre fougue de consommateur et attendez le bijou de l'ouest !

Pas besoin d'un pad a 99 roros pour bosser, je n'acheterai pas je vais attendre qu'il soit en vente sur Aliexpress ;)

Modifié par GaetanD

Keep cool & pense a un objet du quotidien mais pas une maison ... un soleil ou un bonhomme ;) 

Publié le

Mouai, vous pourriez au moins nous donner quelques éléments qui n'ont rien de secrets...s'il est si bien il se vendra de toute façon, si c'est une bouse il se fera démonter comme le spypad qui est un sous produit d'un pad existant et qui en plus n'apporte rien.

L'éditeur est Ludo je suppose.

Le plus important pour moi étant :

Est-ce que la personne qui l'a fait et ceux qui ont vu le pad en action connaissent la majorité des pads du marché, épuisé ou non ?

Est-ce qu'il y a des principes exclusifs ou alors si c'est un mixage de plusieurs principes connus est-ce que la combinaison de ces principes n'a jamais été faite avant sur un autre pad commercialisé ?

Pour reprendre l'exemple du spypad, ce dernier n'avait RIEN de nouveau à part la "méthode de reset" qui ne me disait rien et qui ne valait pas plus d'éloge que ça pour autant : ce qui n'était pas le cas de la méthode de reset du nomad pad - je parle de celle du carnet.

#Ma_grand_mere_s_appelle_suzanne #Trex_Vaincra

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Publié le
Oui. Ce n'est pas donné.

Retenez votre fougue de consommateur et attendez le bijou de l'ouest !

Tu as une fourchette de sortie de ce fameux pad Alex?

il est en vente chez le petit magicien

Keep cool & pense a un objet du quotidien mais pas une maison ... un soleil ou un bonhomme ;) 

Publié le

Le petit magicien, c'est pas la boutique qui vend parfois des contrefaçons ?

Au passage ils nous ont remis la vidéo du nomad, comme si cette dernière nous avait manqué. :mad:

C'est pourtant si simple de mettre ce genre de vidéo sur vimeo en mettant un mot de passe auquel n'importe quel magicien pourrait répondre...

#Ma_grand_mere_s_appelle_suzanne #Trex_Vaincra

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    • Déclarer un accident du travail (AT) est une démarche essentielle qui protège à la fois le salarié et l’employeur. Contrairement à un arrêt maladie classique, l'AT ouvre des droits spécifiques et une prise en charge renforcée. Voici les principaux avantages, structurés selon les bénéficiaires : Pour le Salarié : Une protection renforcée C’est le salarié qui bénéficie des avantages les plus concrets, tant sur le plan financier que médical. • Prise en charge à 100 % : Les frais médicaux, chirurgicaux, pharmaceutiques et de rééducation liés à l'accident sont pris en charge à 100 % des tarifs de base de la Sécurité sociale, sans avance de frais (grâce à la feuille d'accident). • Indemnités Journalières (IJ) plus élevées : Les IJ versées par la CPAM sont plus avantageuses qu'en maladie ordinaire. Elles s'élèvent à 60 % du salaire journalier de base pendant les 28 premiers jours, puis passent à 80 % au-delà. • Absence de carence : Contrairement à la maladie (3 jours de carence), l'indemnisation débute dès le lendemain de l'accident (le jour de l'accident étant intégralement payé par l'employeur). • Protection contre le licenciement : Le contrat de travail est suspendu. Sauf faute grave ou impossibilité de maintenir le contrat pour un motif étranger à l'accident, l'employeur ne peut pas licencier le salarié durant son arrêt. • Reconnaissance d'une séquelle (Rente) : Si l'accident laisse des séquelles permanentes (Incapacité Permanente Partielle - IPP), le salarié peut percevoir un capital ou une rente viagère. Pour l'Employeur : Sécurité juridique et prévention Bien que cela puisse impacter le taux de cotisation "Accidents du Travail / Maladies Professionnelles" (AT/MP), déclarer l'accident est une obligation légale qui protège l'entreprise. • Respect de la légalité : Déclarer l'accident sous 48h permet d'éviter des sanctions pénales et des amendes administratives. • Limitation des litiges : Une déclaration immédiate et transparente réduit le risque que le salarié n'entame une procédure pour "faute inexcusable" plus tard, en prouvant que l'employeur a pris ses responsabilités. • Analyse des risques : L'accident sert de signal d'alarme. Il permet de mettre à jour le Document Unique d'Évaluation des Risques (DUER) et d'éviter qu'un accident similaire, potentiellement plus grave, ne se reproduise.
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