[Législation] le medef contre les intermittents...

Antoine SALEMBIER · 24 mars 2014

toi aussi tu es dur à comprendre ou tu ne sais pas compter !

243 jours d'indemnisation+30 jours de carence + 43 cachets (soit 43*1.5 =64 jours de retirés)= 350 jours.

10 mois1/2 = 315 jours

soient 35 jours qui ne comptent pas!!!

Danilsen · 24 mars 2014

toi aussi tu es dur à comprendre ou tu ne sais pas compter !
243 jours d'indemnisation+30 jours de carence + 43 cachets (soit 43*1.5 =64 jours de retirés)= 350 jours.

10 mois1/2 = 315 jours

soient 35 jours qui ne comptent pas!!!

Dans ce cas tu t'arranges pour ne pas bosser 1 mois comme ça tu récupères déjà 30 jours, mais bon assedic ce n'est pas non plus un métier et rien n'oblige d'épuiser ses 243 jours, tu sais que des que tu as tes 507 heures tu peux demander à être réexaminé et tes nouveaux droits partiront le lendemain de ton dernier contrat. Modifié 25 mars 2014 par Danilsen

Gibé QB · 24 mars 2014

On sera probablement tous d'accord pour dire que l'important c'est d'avoir du boulot avant d'avoir des indemnités.

Teddy REX · 25 mars 2014

Tiens justement on parlé d'AVIGNON , et quand politique rime avec logique à lire avec ATTENTION car à la fin de l'article on donne des chiffres "INTERSSANTS" concernant les retombées de tels festivals pour le tissu economique !!! A méditer par nos "tetes pensantes" du Medef et de la CFDT

http://www.lexpress.fr/actualites/1/politique/avignon-si-le-fn-passe-le-festival-pourrait-partir_1502771.html

Fredy COPPIK · 26 mars 2014

Par ailleurs comment remplacer un site mythique comme la cour du palais des papes .... à NIMES peut être ( tiens tiens , une idée fumeuse , je vais la faire homologuer pour qu'on ne me la pique pas Ahahah )

A DUNKERQUE !

Teddy REX · 26 mars 2014

LOL , devant la statue de Jean Bart et le leughenaer....

Antoine SALEMBIER · 27 mars 2014

Pour Danilsen...

http://www.orlaim.com/reforme_2014#consequences

Vous aurez probablement un différé et aucun revenu pendant cette période, qu'elle soit fractionnée par de l'activité ou non.

Mais là encore ce n'est pas tout. Un différé au départ implique que votre fin de droits se décalera plus tard, car les 243 allocations sont toujours acquises. Hors l'examen automatique de vos droits commençant en remontant le temps sur 304 ou 319 jours à partir de cette fin de droits, les éventuels contrats effectués pendant le différé (dans l'exemple, le contrat du 20 au 30 juillet) pourront ne pas être comptabilisés ! Ce problème existe dans la réglementation actuelle du fait de la suppression de la date anniversaire, mais ne touche que les intermittents ayant beaucoup d'activité. Avec la généralisation du différé, la "perte" des contrats réalisés en début d'ouverture va devenir plus courante.

Avec une activité régulière sur l'année et des revenus de contrats variant peu, cela n'aura pas d'incidence sur la réadmission. A l'opposé, il sera "préférable" de ne pas avoir de bon contrats riches en heures et bien payés pendant le différé, sous peine de ne pas les voir pris en compte.

Antoine SALEMBIER · 27 mars 2014

C'est pas si sot ce que j'avançais...

Gibé QB · 27 mars 2014

En fait, c'est donc une incitation à faire du black durant la période de carence lorsque la date anniversaire était une incitation à la déclaration.

Du coup, ça risque de créer de l'abus...

Donc, va falloir supprimer les IS pour supprimer les abus.

C'est caricatural mais j'ai peur que ça se passe comme ça dans certaines têtes du MEDEF.

Danilsen · 28 mars 2014

Pour Danilsen...
http://www.orlaim.com/reforme_2014#consequences

Vous aurez probablement un différé et aucun revenu pendant cette période, qu'elle soit fractionnée par de l'activité ou non.

Mais là encore ce n'est pas tout. Un différé au départ implique que votre fin de droits se décalera plus tard, car les 243 allocations sont toujours acquises. Hors l'examen automatique de vos droits commençant en remontant le temps sur 304 ou 319 jours à partir de cette fin de droits, les éventuels contrats effectués pendant le différé (dans l'exemple, le contrat du 20 au 30 juillet) pourront ne pas être comptabilisés ! Ce problème existe dans la réglementation actuelle du fait de la suppression de la date anniversaire, mais ne touche que les intermittents ayant beaucoup d'activité. Avec la généralisation du différé, la "perte" des contrats réalisés en début d'ouverture va devenir plus courante.

Avec une activité régulière sur l'année et des revenus de contrats variant peu, cela n'aura pas d'incidence sur la réadmission. A l'opposé, il sera "préférable" de ne pas avoir de bon contrats riches en heures et bien payés pendant le différé, sous peine de ne pas les voir pris en compte.

Oui oui Swann, il y a eu du nouveau depuis j'ai lu aussi ces publications ! ben le mieux en fait comme je te l'ai dit avant , c'est que des que tu as tes 507 heures ou un peu plus, c'est de demander à être réadmis ! je ne vois que ça ! sauf si tu n'as pas eu de bon cachets en début de période ! finalement ils ont fait ça pour que les gens n'épuisent pas leurs 243 jours ! et risque peut être d'avoir un taux moins élevé lors de la réadmission à 507 heures donc avant épuisement , limitant le nombre de cachets à prendre en compte. je reconnais que ça va encore être plus difficile à gérer! bon courage !

Modifié 28 mars 2014 par Danilsen