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Publié le

"Si tu te bases sur le barême fiscal , certaines fois tu aurais plus de frais que de cachet. "

C'est certain, et ca freine souvent du monde. C'est pourquoi j'opte en général pour un forfait "participation aux frais ".

Ca passe mieux, même s'il est vrai que l'usure de la voiture... ne sont pas pris en compte dans ce cas.

« La préservation de la vérité objective et de la capacité de chaque individu à former des jugements objectivement vrais est la condition première et absolument nécessaire d’une vie libre » (James Conant, in Orwell ou le pouvoir de la vérité, p. VIII).

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Publié le

mon cachet ( dans mon contrat) est hors frais de route ( bareme indiqué dans le contrat) et hors logement et repas ( à la charge du client, d'apres le contrat)

moralité:

faut un bon contrat pour un bon cachet.

je rate un contrat a cause des frais ?

je n'ai qu'une réponse: on a ce que l'on paie!

c'est comme les voitures: plus tu paie, plus c'est beau et puissant. ( la deudeuche d'occase contre la ferrari neuve)

Publié le

J'ai aussi remarqué que c'était psychologique pour l'organisateur!

ex: tu demandes 400 € net plus 100 € de frais ca coince !!

mais si tu demandes 500 € net en disant tout compris et bien ça passe mieux , alors que l'organisateur est forcément perdant car il paie des charges sur 500 € et non sur 400!!

Bon ça marche pas à tout les coups mais souvent .

Publié le

les employeurs considèrent les artistes comme du personnel, au même titre que les serveurs dans une soirée privée .

Mais, c'est bien le cas, non ?... Au-delà de la connotation légèrement péjorative que l'on peut sentir dans cette remarque (en quoi un "serveur" serait "moins bien" qu'un artiste ?...), il ne faut pas oublier qu'un intermittent est un SALARIÉ (ce qui signifie notamment "lien de subordination").

On ne peut pas d'un côté vouloir les avantages du salariat et d'un autre ceux de l'indépendance...

Publié le

C'est un des rares avantages d'etre en statut entreprise individuelle : etre pris au sérieux et etre respecté par le client car celui-ci s'adresse à un directeur d'entreprise et non pas à un employé.

Je n'ai jamais eu de problèmes à imposer mes conditions à mes clients car j'ai toujours traité avec eux d'égal à égal et jamais d'employeur à employé.

Toutes mes conditions sont très clairement explicitées dans mes contrats et toujours respectées par mes clients.

Quand un client est content de vous ou qu'il a entendu parler de vous en bien il accepte tout sans problèmes...

Publié le

Et maintentant on a une proposition de JMM pour faire le magicos sur les parking de supermarché et c'est toi qui doit créer les tours.

7 jours (à 6h d'animation le jour) pour 1000 euros net.....au secours!!!! ils se moquent de nous !!!!

Je ne parle même pas du prix, mais des conditions de travail, comment faire de la magie sur un parking de supermarché!!!!! la météo, les voitures, les caddies, le vent etc!!!!

Je ne vois vraiment plus aucun intérêt. Ca fait 1 an que je n'ai plus rien fais pour eux et j'en suis bien content car en refusant leurs offres j'ai pu en accepter d'autres bien plus valorisantes et évidement mieux payée.

a+

Publié le

Peter tu as raison.

Mais dis toi bien que si les gens acceptent de petites entorses ou l'inacceptable, c'est qu'ils doivent manger. Je parle en général, pas seulement pour la magie.

Aprés c'est le cercle infernal.

L'employeur se dit "tiens si lui a accepté ça, on va essayer moins la prochaine fois, etc etc".

Personnellement, et peut-être que j'ai tord de faire ça, je ne baisserai jamais mon pantalon.

Tout travail mérite son salaire. Je suis technicien. A mon niveau, je peux prétendre à 1500-2000€ brut/mois soit 1300-1600€ net. Vu la conjoncture actuelle, on ne me propose que un peu plus du smic à présent.

Alors quand tu es en recrutement et que tu annonces la couleur et ta façon de penser, les patrons te disent "oui mais non... blablabla... pas envie de vous investir... blablabla... évolution... blablabla...". Non je suis désolé, tu veux une compétence, tu payes son prix.

A ce tarif smic, je préfére encore me trouver un emploi tranquille genre employé dans un magasin ou autres avec des heures fixes et point. Quittes à faire de petits travaux à côté dans ma spécialité. Et c'est ce que je fais d'ailleurs (non non pas au black :) ).

Et puis, quand je regarde, ce genre de patrons qui profitent de cet état du marché du travail, ça leur revient plus cher d'avoir un turn-over de personnel car ils perdent du temps à chaque fois à former les gens etc. Sans parler que les salariés ne sont pas spécialement super motivés pour travailler comme ça. Donc perte de rentabilité, image dégradée si il y a contact avec la clientéle (vendeur qui fait la tronche, etc), ...

C'est tout le problême en France.

Il faut que les patrons arrivent à assimiler qu'un mec qui en chie mérite son salaire. Et pas un mec qui en chie, et bien on lui en faire baver un peu plus et on va essayer au passage de bien l'entuber sur son salaire en prime.

De l'autre côté, il faut aussi que les salariés fassent des concessions (un peu quand même), pour que la boite tourne bien. Exemple : ne pas pleurer pour une 1/2 heure en plus qu'on te paye pas.

Mais je pense que le dialogue va être trés trés trés dur à rétablir car il y a une perte de confiance chez le patronnat et les salariés.

Cette perte de confiance et la conjoncture assez dure entraine aussi un individualisme prononcé en ce moment, de plus beaucoup de gens en sont au stade du vivotage. Ce qui ne fait qu'empirer cet état de fait.

Quittes à faire un post long, un exemple de société. Société de hotline. Le patron a commencé avec une 10aines d'employés, aprés 3-4 ans d'activité, il en a 500.

Invité à la TV, le journaliste lui demande "Mais c'est quoi votre secret ?".

Le patron qui lui réponds qu'en fait c'est trés simple. Ils payent les salariés à leur juste valeur, avec un plan de formation annexé au contrat. Par contre, il est intransigeant sur la satisfaction client et la qualité. Mais si un salarié bosse trés bien, il a des primes par rapport à ça, une évolution dansson métier (plan de formation donc), etc...

Il ajoute aussi, qu'ils ont remarqué chez leur jeunes salariés, qu'au bout de 18 mois de fonction, la plupart investissait dans une voiture, un logement, se marier, prévoyait des enfants, etc... Bref qu'ils organisaient leur avenir. Ce qui est un trés bon signe et que les salariés vivent dans de bonnes conditions dans leurs boites.

Bien sur, ceci engendre un surcout des prestations.

Et bien, figurez vous que les clients sont prêts à payer plus cher pour un service de qualité. Sinon vous vous doutez bien qu'il n'aurait pas eu 500 employés en 4 ans.

Voila pour moi un type qui a tout compris !

Récompenser le travail bien fait, c'est pas dur pourtant.

Désolé, je m'éloigne du sujet, mais tout ça pour dire que oui il ne faut pas laisser faire des abus. Mais un mec seul ne fera rien, et comme les gens sont en situation de vivotage en ce moment, ils n'osent rien dire de peur de perdre leur boulot etc. Donc c'est le cercle vicieux.

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    • Voilà 20 ans que je suis membre sur VirtualMagie (depuis le 5 décembre 2005 exactement). Ça m'a inspiré un petit poème sans prétention (et peu respectueux des règles académiques) : Sur VM, le forum des magiciens Qu’on débute ou qu’on maîtrise Qu’on aime ou pas Patrick Sébastien La magie reste la devise L’orthographe saigne abondamment Même pour ceux qui s'appliquent Les phrases boitent souvent Mais le fond reste toujours magique Y'a le secret, sujet sacré À ne pas divulguer, à protéger Les nouveaux veulent tout savoir Les anciens freinent, c’est leur devoir Y'a les acheteurs compulsifs Des tiroirs pleins de nouveautés Peu importe le tarif Il veulent juste connaitre le secret Trois jours plus tard, ils revendent « Comme neuf, servi une fois » Avant de repasser commande Pour un tout nouveau miracle, voilà Y'a Christian, mémoire en béton Plus rapide que Lucky Luke Pour éclairer la création D'une routine, d'un tour ou d'un truc Y'a l'webmaster, Thomas Thiébaut Qui surveille avec vigilance Quand les mots montent un peu trop haut Il rappelle la règle et applique la sentence Y'a ceux qui sont partis sans bruit Mais qui laissent un souvenir indélébile Et qu’on cite encore aujourd’hui Les oublier est difficile Ceux dont on regrette la perte Comme Lancelot, parti là-haut trop tôt Avec ses chaussettes vertes En compagnie de Jeannie Longo Ceux qui nous manquent comme Gérard Parti en douce sans faire d’histoire Son pseudo reste dans le forum comme une star Comme l'initiateur de vieux fils pleins de mémoire Y'a Bob qui traîne depuis des années Un type un peu barré Longtemps planqué derrière son avatar Un pingouin franchement bizarre Y'a Woody, toujours un mot fin Pour détendre l’atmosphère Une pointe d’humour, toujours malin Mais souvent juste, toujours sincère Y'a aussi plein de stars Dont la présence est un honneur Comme Spankyfab alias Fabien Olicard Ou encore Bloom, infatiguable créateur Y'a aussi des éditeurs, respect Ceux qui font vivre la magie papier Comme Frantz Réjasse, cité sans arrêt Quand on parle de livres bien édités Y'a ceux qui s’inscrivent un matin Un pseudo tout neuf, un grand discours Ils postent deux messages, puis plus rien Disparus après un p'tit tour Sur le forum des magiciens Ça débat fort, ça s’agace Qu’on soit novice ou vieux babouin A qui on n'apprend plus les grimaces On se chamaille, on s’applaudit Entre passion et polémique On apprend, on se critique Chacun partage sa vision de la magie Ça débat fort sur tous les tons Un livre, un tour, une opinion Entre deux fautes et trois avis Mais toujours la magie nous réunit Bob
    • Étienne Klein aurait pu aussi poser la question de savoir si les lois que l'on observe ici sont les mêmes que celles qui existent ailleurs dans l'univers. On le suppose acquis car rien ne le contredit aujourd'hui mais rien ne le prouve non plus. Il aurait alors pu évoquer les mathématiques, qui elles sont universelles. Car si à l'autre bout de l'univers E≠mc², 17 y reste un nombre premier. Voilà pour moi une bonne raison de mettre les mathématiques bien au dessus de toutes les autres sciences (sans parler des pseudo-sciences). Bob
    • Mince alors. J'adorais faire ce tour. Vraiment déçu là.  J'ai parlé ai téléphone avec @Benoit CAMPANA de Privilège card il y a 3 semaines et il m'avait rien dit à ce sujet. 
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