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D'accord on n'a pas brillé face à l'Australie mais la coupe du monde de football a quand même du bon :)  : Pour l'occasion, Auchan propose un pack comportant 12 bières différentes de 12 pays différents :) (10 33cl, 1 35cl et 1 50cl). C'est le moment de goûter à des bières que, perso, je n'ai pas l'habitude de boire, exception faite de la Foster australienne, de la Asahi japonaise et de la Sagres portugaise, toutes les autres sont assez originales, y compris la bière française présente dans ce pack (Bellerose, que je ne connais pas). Outre les bières belges, allemandes, danoises et cie, les amateurs pourront ainsi faire connaissance avec des cervoises provenant d'Argentine, du Brésil ou même de  Russie, tiens (en même temps,cela aurait été dommage que le pays organisateur ne soit pas représenté). 

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Chez Auchan, le pack est proposé pour 28.64€ ce qui n'est pas très cher au regard d'autres packs dits "découvertes", par exemple. Il est à noter que l'on pouvait apparemment aussi trouver cette offre chez certains magasins Leclerc jusqu'à aujourd'hui pour 19.95€, "a bargain" comme disent nos voisins d'outre-manche. 

Bon ben voilà, c'était ma contribution communautaire (VM) à cet événement planétaire  xD .

W.

 

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Il y a moyen d'en faire quelque chose, je pense...

Par exemple, acheter un pack, ne pas l'ouvrir et attendre la finale. Le soir de la finale, inviter quelques amis pour regarder le match et, après le coup de sifflet final, ouvrir le pack pour révéler qu'il contient 12 canettes de la même bière, celle du pays qui vient de gagner...

Bon, moi, je ne le ferai pas , parce que j'aime pas le foot, mais ça a au moins le mérite de justifier ce sujet et de le rendre plus politiquement correct :D

L'important, c'est que ça valide !

Publié le
Il y a 16 heures, Woody a dit :

Foster australienne

Tsst... C'est à ça qu'on se fait ficher direct touriste en Australie. ;) (cette bière n'est vendue qu'à l'export) 

il y a 21 minutes, Alx a dit :

Le soir de la finale, inviter quelques amis pour regarder le match et, après le coup de sifflet final, ouvrir le pack pour révéler... 

Si jamais c'est la France, bon courage pour présenter la révélation. mdr

We're looking for a better solution to the problem when we should be looking for a better problem to work on.

Publié le
à l’instant, TanMai a dit :

Si jamais c'est la France, bon courage pour présenter la révélation. mdr

De toute façon, ça ne risque pas : c'est pas eux qui organisent, cette année ! xD

L'important, c'est que ça valide !

  • 3 weeks plus tard...
Publié le

Tiens, plutôt que de créer un nouveau sujet, je profite de celui-ci pour effectuer une tentative de réconfort malhabile peut-être mais en tous cas sincère à l'adresse de tous nos camarades vmistes belges, notamment mon copain Bruno,  Christian - der Konzervateür - et Carlito (mais aussi tous les autres bien entendu). 

Dites-vous bien, les gars, que le vainqueur de cette demi-finale a de fortes chances d'être le vainqueur de cette coupe du monde, alors n'ayez aucun regret xD.

Cela étant dit, le scoop de l'année, l'un de mes illustres aïeuls était bottier à la cour du roi  - véridique :) - alors sachez que si j'ai l'air de fanfaronner comme ça, en réalité... Je compatis réellement xD² !

(Allez, pour de vrai, pour connaître un peu le plat pays,  les gens qui y habitent mais aussi pour avoir vu différents reportages dans lesquels ce qui m'a frappé au premier chef, est le bon esprit et surtout l'humour des supporters des diables rouges, en vérité je vous le dis, réjouissons-nous de cette demi-finale car de toutes façons nous ne pouvons qu'être heureux du résultat, quelque soit le vainqueur de cette rencontre :)).

 

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    • Déclarer un accident du travail (AT) est une démarche essentielle qui protège à la fois le salarié et l’employeur. Contrairement à un arrêt maladie classique, l'AT ouvre des droits spécifiques et une prise en charge renforcée. Voici les principaux avantages, structurés selon les bénéficiaires : Pour le Salarié : Une protection renforcée C’est le salarié qui bénéficie des avantages les plus concrets, tant sur le plan financier que médical. • Prise en charge à 100 % : Les frais médicaux, chirurgicaux, pharmaceutiques et de rééducation liés à l'accident sont pris en charge à 100 % des tarifs de base de la Sécurité sociale, sans avance de frais (grâce à la feuille d'accident). • Indemnités Journalières (IJ) plus élevées : Les IJ versées par la CPAM sont plus avantageuses qu'en maladie ordinaire. Elles s'élèvent à 60 % du salaire journalier de base pendant les 28 premiers jours, puis passent à 80 % au-delà. • Absence de carence : Contrairement à la maladie (3 jours de carence), l'indemnisation débute dès le lendemain de l'accident (le jour de l'accident étant intégralement payé par l'employeur). • Protection contre le licenciement : Le contrat de travail est suspendu. Sauf faute grave ou impossibilité de maintenir le contrat pour un motif étranger à l'accident, l'employeur ne peut pas licencier le salarié durant son arrêt. • Reconnaissance d'une séquelle (Rente) : Si l'accident laisse des séquelles permanentes (Incapacité Permanente Partielle - IPP), le salarié peut percevoir un capital ou une rente viagère. Pour l'Employeur : Sécurité juridique et prévention Bien que cela puisse impacter le taux de cotisation "Accidents du Travail / Maladies Professionnelles" (AT/MP), déclarer l'accident est une obligation légale qui protège l'entreprise. • Respect de la légalité : Déclarer l'accident sous 48h permet d'éviter des sanctions pénales et des amendes administratives. • Limitation des litiges : Une déclaration immédiate et transparente réduit le risque que le salarié n'entame une procédure pour "faute inexcusable" plus tard, en prouvant que l'employeur a pris ses responsabilités. • Analyse des risques : L'accident sert de signal d'alarme. Il permet de mettre à jour le Document Unique d'Évaluation des Risques (DUER) et d'éviter qu'un accident similaire, potentiellement plus grave, ne se reproduise.
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