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Publié le

Un petit inventaire de mon sac que j'ai toujours sur moi (donc pour l’impromptu quand je ne sort pas faire de la magie ;) )

-Box office de jérémy marouani

-omnitool de julien losa

-un jeu marqué

-Hpad

-un porte monnaie avec le "dans quel main d'imaginarium de julien losa+un choix vraiment très très libre de julien Losa également.

 

L'ensemble prend très peu de place et je suis paré à tout :) 

la magie, plus qu'une illusion, une émotion

Publié le

un FP , balle mousse , un sharpie , papier flash et un jeu

et encore tout dépend de la situation pour le papier flash , et perso moi j'aime bien prendre un peu de fil invisible ou des élastiques et si je suis en veste je prend un tirage , tout dépend encore une fois de ton style de magie

Publié le

Je m'oblige toujours à avoir sur moi:

- Un jeu de carte

- Un outils de peek (psypher, steam, ou autre)

- Un sharpie

- Ma Watch IT v2

- Mes deux jeux pour faire mon tour "Transfert impossible"

Le rest c'est du facultatif.

Après le mieux c'est quand même de gérer dans l'impromptu. Quand on te demande "Tu peux faire un tour ?" Essai de voir si tu peux faire un truc avec ce qui t'entour avant de te jeter sur tes gimmicks.

Le Diable me suit de jour et de nuit car il a peur d'être seul.

Publié le
Le 02/12/2017 à 20:59, menteur a dit :

Toujours avoir ses doigts sur soi (quand on en a), c'est très pratique et très peu encombrant.

 

AAAAAHHH !!!! Mais il le fait trop BIEEEN !!!!

Le Diable me suit de jour et de nuit car il a peur d'être seul.

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    • Déclarer un accident du travail (AT) est une démarche essentielle qui protège à la fois le salarié et l’employeur. Contrairement à un arrêt maladie classique, l'AT ouvre des droits spécifiques et une prise en charge renforcée. Voici les principaux avantages, structurés selon les bénéficiaires : Pour le Salarié : Une protection renforcée C’est le salarié qui bénéficie des avantages les plus concrets, tant sur le plan financier que médical. • Prise en charge à 100 % : Les frais médicaux, chirurgicaux, pharmaceutiques et de rééducation liés à l'accident sont pris en charge à 100 % des tarifs de base de la Sécurité sociale, sans avance de frais (grâce à la feuille d'accident). • Indemnités Journalières (IJ) plus élevées : Les IJ versées par la CPAM sont plus avantageuses qu'en maladie ordinaire. Elles s'élèvent à 60 % du salaire journalier de base pendant les 28 premiers jours, puis passent à 80 % au-delà. • Absence de carence : Contrairement à la maladie (3 jours de carence), l'indemnisation débute dès le lendemain de l'accident (le jour de l'accident étant intégralement payé par l'employeur). • Protection contre le licenciement : Le contrat de travail est suspendu. Sauf faute grave ou impossibilité de maintenir le contrat pour un motif étranger à l'accident, l'employeur ne peut pas licencier le salarié durant son arrêt. • Reconnaissance d'une séquelle (Rente) : Si l'accident laisse des séquelles permanentes (Incapacité Permanente Partielle - IPP), le salarié peut percevoir un capital ou une rente viagère. Pour l'Employeur : Sécurité juridique et prévention Bien que cela puisse impacter le taux de cotisation "Accidents du Travail / Maladies Professionnelles" (AT/MP), déclarer l'accident est une obligation légale qui protège l'entreprise. • Respect de la légalité : Déclarer l'accident sous 48h permet d'éviter des sanctions pénales et des amendes administratives. • Limitation des litiges : Une déclaration immédiate et transparente réduit le risque que le salarié n'entame une procédure pour "faute inexcusable" plus tard, en prouvant que l'employeur a pris ses responsabilités. • Analyse des risques : L'accident sert de signal d'alarme. Il permet de mettre à jour le Document Unique d'Évaluation des Risques (DUER) et d'éviter qu'un accident similaire, potentiellement plus grave, ne se reproduise.
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