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[Vidéo] Tour des Gobelets avec des Cerises - The Cherry Trick de Jason Crawley


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Pourquoi dans la première vidéo ce sent il obligé d'expliquer la routine ?

Il n'y avait pas besoin de ça, je n'ai d'ailleurs pas été au bout de l'explication.

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Pourquoi dans la première vidéo ce sent il obligé d'expliquer la routine ?

Il n'y avait pas besoin de ça, je n'ai d'ailleurs pas été au bout de l'explication.

Ben, pas besoin d’aller au bout, c’est la même explication que dans les boites de magie pour enfant, ou on a le tour des 3 petits verres en plastique et des muscades en mousse pourrie.

Sauf que les boites pour enfant sont mieux, car je n’aime pas la phase où il fait apparaitre une quatrième muscade, qui explique une partie de la procédure à celui qui réfléchis.

Bon, dans un bar, bien arrosé, le client n’a pas la possibilité de réfléchir trop, mais quand même…

Quant à la production finale, c’est du même tonneau que les boites pour enfant, on ne leur apprend pas à faire une charge correcte, puisque cela s’adresse à des barmen, pas à des apprentis magiciens.

Ce n’est qu’un tuto, parmi des milliers d’autres, sur le net.

Et surement pas le pire.

Pourquoi s’en préoccuper ?

Il parait que ça aide à renouveler l’art, qu’ils disent…

Gilbus.

Quand le magicien montre la lune avec son doigt, le public regarde le doigt...

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    • Déclarer un accident du travail (AT) est une démarche essentielle qui protège à la fois le salarié et l’employeur. Contrairement à un arrêt maladie classique, l'AT ouvre des droits spécifiques et une prise en charge renforcée. Voici les principaux avantages, structurés selon les bénéficiaires : Pour le Salarié : Une protection renforcée C’est le salarié qui bénéficie des avantages les plus concrets, tant sur le plan financier que médical. • Prise en charge à 100 % : Les frais médicaux, chirurgicaux, pharmaceutiques et de rééducation liés à l'accident sont pris en charge à 100 % des tarifs de base de la Sécurité sociale, sans avance de frais (grâce à la feuille d'accident). • Indemnités Journalières (IJ) plus élevées : Les IJ versées par la CPAM sont plus avantageuses qu'en maladie ordinaire. Elles s'élèvent à 60 % du salaire journalier de base pendant les 28 premiers jours, puis passent à 80 % au-delà. • Absence de carence : Contrairement à la maladie (3 jours de carence), l'indemnisation débute dès le lendemain de l'accident (le jour de l'accident étant intégralement payé par l'employeur). • Protection contre le licenciement : Le contrat de travail est suspendu. Sauf faute grave ou impossibilité de maintenir le contrat pour un motif étranger à l'accident, l'employeur ne peut pas licencier le salarié durant son arrêt. • Reconnaissance d'une séquelle (Rente) : Si l'accident laisse des séquelles permanentes (Incapacité Permanente Partielle - IPP), le salarié peut percevoir un capital ou une rente viagère. Pour l'Employeur : Sécurité juridique et prévention Bien que cela puisse impacter le taux de cotisation "Accidents du Travail / Maladies Professionnelles" (AT/MP), déclarer l'accident est une obligation légale qui protège l'entreprise. • Respect de la légalité : Déclarer l'accident sous 48h permet d'éviter des sanctions pénales et des amendes administratives. • Limitation des litiges : Une déclaration immédiate et transparente réduit le risque que le salarié n'entame une procédure pour "faute inexcusable" plus tard, en prouvant que l'employeur a pris ses responsabilités. • Analyse des risques : L'accident sert de signal d'alarme. Il permet de mettre à jour le Document Unique d'Évaluation des Risques (DUER) et d'éviter qu'un accident similaire, potentiellement plus grave, ne se reproduise.
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