Aller au contenu

Recommended Posts

Pas de pub non magique pour les membres du Cercle VM. Clique ici pour en savoir plus !
Publié le
Le 11/11/2024 à 02:50, Michaël THELLIEZ a dit :

Cette application est-elle hautement configurable ?

Je veux dire, peut-on écrire des chiffres romains à gauche de ce que l'on souhaite forcer ?

Ou même écrire des mots ? Est-on limité en nombre de caractères ? 

Je n'ai pas encore acheté l'application mais comment ce qui est arrivé à David Jarre a t-il pu arriver ?

Les éléments de la liste seront numéroté de 1. à 100., mais pas possibilité de mettre de chiffre romain.

Chaque élément de la liste n'est pas limité, tu peux forcer des phrases entières si tu le souhaites

Pour David, il a involontairement swipé avec deux doigts ce qui te ramène au menu principal. Dans les options il me semble que tu peux choisir le swipe à 3 doigts pour plus de sécurité.

  • Merci 2

Julien G

Publié le

C'est quand même dommage qu'on ne puisse rien écrire d'autre à gauche...

Qui sont les créateurs de cette appli ?

Donc, si je comprends bien, pas moyen d'écrire quelque chose genre :

Dame de coeur : "pensez à la première fois que vous avez embrassé votre femme"

Visiblement, il existe Digital Force Bag Pro.

Cette version du DFB me permettrait-elle de faire ce que je suggère dans mon dernier message ?

  • 1 month plus tard...
Publié le

Non, DFB Pro ne permet pas de customiser la numérotation de la liste.

Il y a d'autres possibilités, comme par exemple faire choisir deux nombres différents (au lieu d'un seul dans DFB), mais ça reste toujours la sélection d'un nombre entre 1 et... ce que tu veux (100 max).

L'application a été créée par Nicholas Einhorn au départ, mais je crois qu'aujourd'hui elle est maintenue par Marc Kerstein (à qui on doit aussi WikiTest, entre autres)

  • Merci 2

L'important, c'est que ça valide !

Publié le

Bonsoir,

je viens d'acheter cette application, j'ai traduit les instructions mais je ne comprends pas comment faire pour forcer un élément d'une liste. Je crois comprendre que le forçage passe par un code à entrer au clavier mais Je ne sais pas de quelle façon y parvenir. Je serai ravi si quelqu'un pouvait m'aider.

Rejoins la conversation !

Tu peux publier maintenant et t'enregistrer plus tard. Si tu as un compte, connecte-toi maintenant pour publier avec ton identité.

Invité
Répondre à ce sujet…

×   Vous avez collé du contenu avec mise en forme.   Restaurer la mise en forme

  Only 75 emoji are allowed.

×   Votre lien a été automatiquement intégré.   Afficher plutôt comme un lien

×   Votre contenu précédemment saisis, a été restauré..   Effacer le contenu

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

  • Pas de pub non magique pour les membres du Cercle VM. Clique ici pour en savoir plus !
  • Messages

    • Déclarer un accident du travail (AT) est une démarche essentielle qui protège à la fois le salarié et l’employeur. Contrairement à un arrêt maladie classique, l'AT ouvre des droits spécifiques et une prise en charge renforcée. Voici les principaux avantages, structurés selon les bénéficiaires : Pour le Salarié : Une protection renforcée C’est le salarié qui bénéficie des avantages les plus concrets, tant sur le plan financier que médical. • Prise en charge à 100 % : Les frais médicaux, chirurgicaux, pharmaceutiques et de rééducation liés à l'accident sont pris en charge à 100 % des tarifs de base de la Sécurité sociale, sans avance de frais (grâce à la feuille d'accident). • Indemnités Journalières (IJ) plus élevées : Les IJ versées par la CPAM sont plus avantageuses qu'en maladie ordinaire. Elles s'élèvent à 60 % du salaire journalier de base pendant les 28 premiers jours, puis passent à 80 % au-delà. • Absence de carence : Contrairement à la maladie (3 jours de carence), l'indemnisation débute dès le lendemain de l'accident (le jour de l'accident étant intégralement payé par l'employeur). • Protection contre le licenciement : Le contrat de travail est suspendu. Sauf faute grave ou impossibilité de maintenir le contrat pour un motif étranger à l'accident, l'employeur ne peut pas licencier le salarié durant son arrêt. • Reconnaissance d'une séquelle (Rente) : Si l'accident laisse des séquelles permanentes (Incapacité Permanente Partielle - IPP), le salarié peut percevoir un capital ou une rente viagère. Pour l'Employeur : Sécurité juridique et prévention Bien que cela puisse impacter le taux de cotisation "Accidents du Travail / Maladies Professionnelles" (AT/MP), déclarer l'accident est une obligation légale qui protège l'entreprise. • Respect de la légalité : Déclarer l'accident sous 48h permet d'éviter des sanctions pénales et des amendes administratives. • Limitation des litiges : Une déclaration immédiate et transparente réduit le risque que le salarié n'entame une procédure pour "faute inexcusable" plus tard, en prouvant que l'employeur a pris ses responsabilités. • Analyse des risques : L'accident sert de signal d'alarme. Il permet de mettre à jour le Document Unique d'Évaluation des Risques (DUER) et d'éviter qu'un accident similaire, potentiellement plus grave, ne se reproduise.
    • Le dimanche en fin de convention il y a aussi de bonnes affaires parfois, histoire de blinder un peu plus la valise pour le retour. Cela maintient en éveil ... ;-)
    • En effet il est souvent bien le gala du dimanche, c'est souvent assez rythmé donc c'est dur de s'endormir. C'est plus pour les conférences du dimanche aprem qu'on s'endort 🤣
  • Statistiques des membres

    • Total des membres
      8444
    • Maximum en ligne
      4524

    Membre le plus récent
    Paulin et ses Atebas
    Inscription
  • Statistiques des forums

    • Total des sujets
      85k
    • Total des messages
      683.3k

×
×
  • Créer...