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Publié le
Je me souviens, j'étais tout petit, j'avais eu mon gadget. De véritable oeufs de serpent dans une pochette.

Sur la pochette, il était indiqué : véritable oeufs de serpent, avec un serpent dessiné dessus. Lorsque les gens s'empressaient par curiosité d'ouvrir la pochette, un bruit de serpent retentissait.

Je me souviens encore des cris de peur des personnes qui avaient le malheur d'ouvrir la pochette. Beaucoup sursautaient. J'étais mort de rire

L'idée était excellent. Il y avait une rondelle métallique gros comme une pièce de 2 euros, avec un trou au milieu. Deux élastiques passaient dans le trou de la rondelle et chaque élastique était relié à un support en plastique, du même style qu'un lance pierre.

Il fallait par la suite faire tourner la rondelle plusieurs fois sur elle même et remettre l'ensemble à l'intérieur de la pochette assez rigide.

Cette pochette permettait justement de bien gardé en position la rondelle sans qu'elle se déroule.

Une fois le piège installé, et lorsque le gens ouvrait la pochette pour regarder dedans. Ils écartaient l'ouverture, et à ce moment là, la rondelle se déroulait sur elle même provoquant ce bruit flippant en frappant l'intérieur de la pochette.

Je crois que c'est le gadget qui m'a le plus éclaté à l'époque.

on doit vraiment avoir le même age car ça et les lunettes avec la plume pour regarder les os de sa main sont les 2 gadgets dont je me souviens spontanément le mieux et qui m'ont également éclaté! :D

Je vais jusqu'où je suis. Je n'y suis pas encore.

 - Je suis plus intelligent que vous, Laissez-moi vous fournir un exemple... Pensez à un chiffre, n'importe lequel
- Euh, cinq  ...
- Faux. Vous voyez ?
mdr

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    • Déclarer un accident du travail (AT) est une démarche essentielle qui protège à la fois le salarié et l’employeur. Contrairement à un arrêt maladie classique, l'AT ouvre des droits spécifiques et une prise en charge renforcée. Voici les principaux avantages, structurés selon les bénéficiaires : Pour le Salarié : Une protection renforcée C’est le salarié qui bénéficie des avantages les plus concrets, tant sur le plan financier que médical. • Prise en charge à 100 % : Les frais médicaux, chirurgicaux, pharmaceutiques et de rééducation liés à l'accident sont pris en charge à 100 % des tarifs de base de la Sécurité sociale, sans avance de frais (grâce à la feuille d'accident). • Indemnités Journalières (IJ) plus élevées : Les IJ versées par la CPAM sont plus avantageuses qu'en maladie ordinaire. Elles s'élèvent à 60 % du salaire journalier de base pendant les 28 premiers jours, puis passent à 80 % au-delà. • Absence de carence : Contrairement à la maladie (3 jours de carence), l'indemnisation débute dès le lendemain de l'accident (le jour de l'accident étant intégralement payé par l'employeur). • Protection contre le licenciement : Le contrat de travail est suspendu. Sauf faute grave ou impossibilité de maintenir le contrat pour un motif étranger à l'accident, l'employeur ne peut pas licencier le salarié durant son arrêt. • Reconnaissance d'une séquelle (Rente) : Si l'accident laisse des séquelles permanentes (Incapacité Permanente Partielle - IPP), le salarié peut percevoir un capital ou une rente viagère. Pour l'Employeur : Sécurité juridique et prévention Bien que cela puisse impacter le taux de cotisation "Accidents du Travail / Maladies Professionnelles" (AT/MP), déclarer l'accident est une obligation légale qui protège l'entreprise. • Respect de la légalité : Déclarer l'accident sous 48h permet d'éviter des sanctions pénales et des amendes administratives. • Limitation des litiges : Une déclaration immédiate et transparente réduit le risque que le salarié n'entame une procédure pour "faute inexcusable" plus tard, en prouvant que l'employeur a pris ses responsabilités. • Analyse des risques : L'accident sert de signal d'alarme. Il permet de mettre à jour le Document Unique d'Évaluation des Risques (DUER) et d'éviter qu'un accident similaire, potentiellement plus grave, ne se reproduise.
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