Bonjour,
J'ai l'impression que certaines incompréhensions viennent d'un manque de clarté dans les différentes définitions...
Certains confondent les termes "artistes" et "salariés"... On peut être artiste sans être salarié, on peut être salarié sans être artiste, et, tennez-vous bien, on peut même être "intermittent magicien" sans être artiste (à mes yeux...) !...
Ne parlons donc que du statut ("artiste" n'est pas un statut...), et pas de la "qualité" du bonhomme... Si vous êtes intermittent, vous êtes salarié... Et vous avez les mêmes droits et devoirs que les autres salariés. Je ne vois pas en quoi ce serait un salarié "supérieur" aux autres...
Je suis bien d'accord... Mais, comme le dit Peter, cela fait partie du travail de faire son métuer au mieux, et de savoir ce qu'il faut ou ne faut pas faire... Je ne vois pas en quoi cela remet en cause le fait d'être salarié... Dans une boîte de pub par exemple, le patron va écouter l'avis de ses graphistes ou de ses reponsables marketing pour telle ou telle chose... C'est pour ça qu'il les a embauché : pour leurs compétences !...
De la même façon, un employeur emploie un artiste salarié pour ses compétences... Mais cela ne remet pas en cause le fait qu'il soit salarié, comme les serveurs (qu'il a aussi embauchés pour leurs compétences...).
L'artiste est avant tout quelqu'un de différent... On devrait le rechercher justement parce qu'il est unique et irremplaçable... On le veut parce que c'est LUI, et pas parce qu'un autre ferait aussi bien l'affaire... Mais ça, ça fait aussi partie du rôle de l'artiste que de se rendre unique...
Mais bien sûr, si vous faites la même Translucube que les autres, sur la même musique, ou si vous faites les mêmes tours de cartes ennuyeux et insipides que le gendre de l'organisateur, effectivement, vous deviendrez facilement remplaçable... Mais vous n'êtes pas un artiste...
Mais je suis bien d'accord avec toi Peter... Mais toi tu es un artiste...
Là aussi, entièrement d'accord... Mais ce n'est absolument pas incompatible avec le fait d'être salarié...
Comme le dit Jean Merlin : "Qu'un artiste ait besoin de bouffer, je le comprends... mais s'il en est toujours là au bout de dix ans, il ferait mieux de changer de métier...""
Je suis bien d'accord avec ça... Mais je ne vois toujours pas en quoi c'est incompatible avec le fait d'être un salarié (comme les autres (du point de vue statut))...
Je suis toujours d'accord avec toi Peter... Mais ce que tu dis est aussi valable pour les autres salariés... Heureusement que les salariés peuvent travailler dans des conditions descentes !... Mais, encore une fois, cela ne fait pas de l'artise un salarié "mieux" que les autres...
... C'est le mépris de cette phrase qui me gêne (beaucoup)... N'être "que" des employés... L'artiste est, au cours de la manifestation pour laquelle il est engagé, au même "niveau" que tous les autres salariés... Il n'est pas "mieux" que les autres, il n'est pas au-dessus du "petit personnel"
(J'ai déjà vu des "artistes" considérer qu'ils étaient chez eux et considérer que les serveurs devaient être à leur service, ils leurs parlaient comme à des chiens, avec une autorité et un mépris comme on n'en voit que rarement... Et tout ça simplement parce qu'ils se considéraient des "artistes-et-qu'on-n'est-pas-n'importe-qui"...).
Enfin bref... Soyez bons, soyez différents des autres et soyez respectueux, et vous serez demandés, vous aurez du boulot et vous serez heureux...
Très cordialement,
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Frantz