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[VM] Impossible de publier de longs messages sur VM via portable


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Publié le

Bonjour à tous,

J'ai un soucis récurrent sur VM, dès que j'essaie de poster un message d'une grande taille, ce message cache le bouton "Valider" et donc impossible d'appuyer dessus.Tout ceci est fait sur mon téléphone portable, un Samsung.

D'autres personnes ont ce genre de problèmes ?

Merci.

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Publié le

Oui moi aussi ! :)

Désolé le forum a vieilli et malheureusement les créateurs n'ont toujours fait ce qu'il faut pour qu'il soit compatible avec les téléphones.

Pour ton soucis, il suffit de cliquer à l'extérieur, là tu revois le message et le bouton Valider.

C'est comme cela que je procède !

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Publié le

Nope, j'ai bien essayé de taper à l'extérieur mais rien :(

Publié le

Sur quel système et navigateur es-tu ?

Je viens de tester à nouveau sur Android Lolipop sur Chrome en mettant genre 50 lignes et cela descend au fur et à mesure que je tape sans faire bouger le bouton Valider.

D'ailleurs avant cela me faisait comme toi mais cela ne semble plus être le cas.

Chrome se mettant à jour régulièrement peut être que la dernière mise à jour à résolu cela.

...

Ok j'ai réussi à reproduire cela.

Cela n'intervient qu'en mode Réponse rapide.

Toutefois même dans ce cas, en dézoomant et en cliquant en dehors du cadre, les boutons sont revenus.

Donc en attendant, je te recommande de désormais cliquer sur Répondre plutôt que d'utilisant le champ de saisie.

Notez aussi que en mode Réponse Complète, sur la ligne des pictogrammes, le tout dernier vous permet d'agrandir la fenêtre de saisie.

Si sous Chrome, on peut s'en affranchir depuis longtemps en étirant les fenêtres avec sa souris, cela reste pratique sur les machines qui en sont dépourvues. :)

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    • Oui, je pense que c'est honnête en pourcentage. Il faut que tu vérifies le « sérieux » de l'association sur les règlements, contrats et autres pour ne pas avoir de mauvaises surprises.
    • Merci pour ton retour. Je pense avoir trouvé une association qui n'a pas de TVA et prend 7 % de commission sur le budget global. Ça reste le meilleur compromis pour le moment.
    • Salut Paul, Effectivement, France Travail a foutu le « binz » dans le GUSO qui devait, à ses débuts (2004), être une simplification de la procédure pour les organisateurs occasionnels, ce qui n'est plus le cas aujourd'hui. Ayant des contacts avec le GUSO, je leur ai signalé ce fait. Ils sont désolés, mais cela vient de France Travail pour des raisons de… sécurité ! (Quand on voit tous les piratages, on peut en douter !) Bref, il faut que tous ceux qui ont un compte GUSO fassent une régularisation auprès de France Travail. Je conseille d'ailleurs aux organisateurs (associations, mairies et autres) d'appeler le GUSO pour effectuer cette régularisation avec eux pour deux raisons : la facilité pour réaliser la démarche et bien montrer au GUSO que c'est aberrant. Une fois cela fait, on peut se connecter au GUSO comme avant (il faut aider vos employeurs dans cette démarche). Sinon, pour répondre à tes autres propositions : Si on passe par le GUSO, la mairie doit faire des virements directs via sa trésorerie locale (obligatoire, et pas de Chorus Pro !). Je fais 80 % de mairies sans aucun problème. Si tu crées une association « familiale », tu as de grandes chances d'être contrôlé régulièrement, car ils flairent une possibilité d'arnaque aux déclarations. Le portage salarial est TOTALEMENT INTERDIT dans le domaine du spectacle. Des procès sont en cours avec des sociétés, pouvant aller jusqu'à l'annulation des cachets ainsi perçus par les salariés (je sais, c'est idiot, mais malheureusement l'administration française est ainsi faite : pourquoi faire simple quand on peut faire compliqué…). 🤪🙄 Oui, trouver une association avec licence, c'est possible. Il faut bien la choisir et qu'elle soit sérieuse, car cela peut déraper. Elle te demandera aussi un pourcentage (ne pas accepter au-dessus de 10 % MAX). Auto-entreprise ou micro-entreprise : Formellement INTERDIT pour le spectacle vivant (voir par ailleurs mon sujet sur le sujet). Le Chèque Intermittent : possible aussi, mais là encore, il y a des frais de gestion. Voilà, j'espère avoir été clair dans mes explications pour un sujet toujours délicat et fastidieux.
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