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Publié le (modifié)
toi aussi tu es dur à comprendre ou tu ne sais pas compter !

243 jours d'indemnisation+30 jours de carence + 43 cachets (soit 43*1.5 =64 jours de retirés)= 350 jours.

10 mois1/2 = 315 jours

soient 35 jours qui ne comptent pas!!!

Dans ce cas tu t'arranges pour ne pas bosser 1 mois comme ça tu récupères déjà 30 jours, mais bon assedic ce n'est pas non plus un métier et rien n'oblige d'épuiser ses 243 jours, tu sais que des que tu as tes 507 heures tu peux demander à être réexaminé et tes nouveaux droits partiront le lendemain de ton dernier contrat. Modifié par Danilsen
Publié le

Par ailleurs comment remplacer un site mythique comme la cour du palais des papes .... à NIMES peut être ( tiens tiens , une idée fumeuse , je vais la faire homologuer pour qu'on ne me la pique pas Ahahah )

A DUNKERQUE !

Publié le

Pour Danilsen...

http://www.orlaim.com/reforme_2014#consequences

Vous aurez probablement un différé et aucun revenu pendant cette période, qu'elle soit fractionnée par de l'activité ou non.

Mais là encore ce n'est pas tout. Un différé au départ implique que votre fin de droits se décalera plus tard, car les 243 allocations sont toujours acquises. Hors l'examen automatique de vos droits commençant en remontant le temps sur 304 ou 319 jours à partir de cette fin de droits, les éventuels contrats effectués pendant le différé (dans l'exemple, le contrat du 20 au 30 juillet) pourront ne pas être comptabilisés ! Ce problème existe dans la réglementation actuelle du fait de la suppression de la date anniversaire, mais ne touche que les intermittents ayant beaucoup d'activité. Avec la généralisation du différé, la "perte" des contrats réalisés en début d'ouverture va devenir plus courante.

Avec une activité régulière sur l'année et des revenus de contrats variant peu, cela n'aura pas d'incidence sur la réadmission. A l'opposé, il sera "préférable" de ne pas avoir de bon contrats riches en heures et bien payés pendant le différé, sous peine de ne pas les voir pris en compte.

Publié le

En fait, c'est donc une incitation à faire du black durant la période de carence lorsque la date anniversaire était une incitation à la déclaration.

Du coup, ça risque de créer de l'abus...

Donc, va falloir supprimer les IS pour supprimer les abus.

C'est caricatural mais j'ai peur que ça se passe comme ça dans certaines têtes du MEDEF. :o

Publié le (modifié)
Pour Danilsen...

http://www.orlaim.com/reforme_2014#consequences

Vous aurez probablement un différé et aucun revenu pendant cette période, qu'elle soit fractionnée par de l'activité ou non.

Mais là encore ce n'est pas tout. Un différé au départ implique que votre fin de droits se décalera plus tard, car les 243 allocations sont toujours acquises. Hors l'examen automatique de vos droits commençant en remontant le temps sur 304 ou 319 jours à partir de cette fin de droits, les éventuels contrats effectués pendant le différé (dans l'exemple, le contrat du 20 au 30 juillet) pourront ne pas être comptabilisés ! Ce problème existe dans la réglementation actuelle du fait de la suppression de la date anniversaire, mais ne touche que les intermittents ayant beaucoup d'activité. Avec la généralisation du différé, la "perte" des contrats réalisés en début d'ouverture va devenir plus courante.

Avec une activité régulière sur l'année et des revenus de contrats variant peu, cela n'aura pas d'incidence sur la réadmission. A l'opposé, il sera "préférable" de ne pas avoir de bon contrats riches en heures et bien payés pendant le différé, sous peine de ne pas les voir pris en compte.

Oui oui Swann, il y a eu du nouveau depuis j'ai lu aussi ces publications ! ben le mieux en fait comme je te l'ai dit avant , c'est que des que tu as tes 507 heures ou un peu plus, c'est de demander à être réadmis ! je ne vois que ça ! sauf si tu n'as pas eu de bon cachets en début de période ! finalement ils ont fait ça pour que les gens n'épuisent pas leurs 243 jours ! et risque peut être d'avoir un taux moins élevé lors de la réadmission à 507 heures donc avant épuisement , limitant le nombre de cachets à prendre en compte. je reconnais que ça va encore être plus difficile à gérer! bon courage !

Modifié par Danilsen

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    • @Luc GINGER, @Paul PICHARD (PaulMagie) ou encore @Teddy REX pourront sûrement nous apporter leurs lumières sur tout cela.
    • Bonjour à tous, Je reviens ici chercher de bons conseils. Depuis que le GUSO demande une double authentification et que certaines mairies veulent des factures à déposer sur Chorus Pro, je suis contraint de passer par des sociétés de production (généralement 10 % du HT + 5,5 % de TVA). À cela, on retire les cotisations : le net n'est pas bien haut après tout ça. Il doit bien y avoir une solution pour déclarer à moindre coût. Comment faites-vous ? Créer une association au nom de ses proches et demander les licences de spectacle pour que l'association me déclare mon cachet au GUSO ? Faire du portage d'intermittence ? Où ? Avec qui ? Trouver une association qui a déjà la licence de spectacle et qui n'a pas de TVA ? Merci à celles et ceux qui pourront partager leurs tuyaux !
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