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  • 10 months plus tard...
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Membres les + Actifs

Publié le

Bonjour à tous,

Je viens de voir une affiche à l'école de mon garçon nous informant que Sébastien Mossière passait le 20 février à Arques, près de chez moi. J'aimerai y emmener mon fils qui aura 5 ans le 24 février...J'aurai voulu connaître la durée du spectacle pour savoir si mon fils serait capable de tenir sans perturber le spectacle.

Publié le

Bonjour,

Durée approximative 55mn. Ma fille qui n'a pas 5 ans a tenu sans problème.

C'est un spectacle que je recommande mais est-ce utile ?

Bon spectacle.

Faire aisément ce que d'autres trouvent difficile à réaliser, c'est le talent; faire ce qui est impossible au talent, c'est le génie.

(Henri Frédéric Amiel)

Publié le

Bonjour,

Pour ma part, il n'y a pas de question à se poser; c'est l'un des meilleurs spectacles auquel j'ai assisté et je pèse mes mots. Captivant de bout en bout, pour les grands comme pour les petits. Je n'ai plus la durée en tête mais ton loulou devrait passer un bon moment (à moins bien sûr que ce ne soit un hyper-actif de première qui ne dorme que deux heures par jour, mais dans ce cas, il n'y a que toi qui puisses évaluer la situation).

HopeThisHelps

:cool:

Woody

  • 1 année plus tard...

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    • Déclarer un accident du travail (AT) est une démarche essentielle qui protège à la fois le salarié et l’employeur. Contrairement à un arrêt maladie classique, l'AT ouvre des droits spécifiques et une prise en charge renforcée. Voici les principaux avantages, structurés selon les bénéficiaires : Pour le Salarié : Une protection renforcée C’est le salarié qui bénéficie des avantages les plus concrets, tant sur le plan financier que médical. • Prise en charge à 100 % : Les frais médicaux, chirurgicaux, pharmaceutiques et de rééducation liés à l'accident sont pris en charge à 100 % des tarifs de base de la Sécurité sociale, sans avance de frais (grâce à la feuille d'accident). • Indemnités Journalières (IJ) plus élevées : Les IJ versées par la CPAM sont plus avantageuses qu'en maladie ordinaire. Elles s'élèvent à 60 % du salaire journalier de base pendant les 28 premiers jours, puis passent à 80 % au-delà. • Absence de carence : Contrairement à la maladie (3 jours de carence), l'indemnisation débute dès le lendemain de l'accident (le jour de l'accident étant intégralement payé par l'employeur). • Protection contre le licenciement : Le contrat de travail est suspendu. Sauf faute grave ou impossibilité de maintenir le contrat pour un motif étranger à l'accident, l'employeur ne peut pas licencier le salarié durant son arrêt. • Reconnaissance d'une séquelle (Rente) : Si l'accident laisse des séquelles permanentes (Incapacité Permanente Partielle - IPP), le salarié peut percevoir un capital ou une rente viagère. Pour l'Employeur : Sécurité juridique et prévention Bien que cela puisse impacter le taux de cotisation "Accidents du Travail / Maladies Professionnelles" (AT/MP), déclarer l'accident est une obligation légale qui protège l'entreprise. • Respect de la légalité : Déclarer l'accident sous 48h permet d'éviter des sanctions pénales et des amendes administratives. • Limitation des litiges : Une déclaration immédiate et transparente réduit le risque que le salarié n'entame une procédure pour "faute inexcusable" plus tard, en prouvant que l'employeur a pris ses responsabilités. • Analyse des risques : L'accident sert de signal d'alarme. Il permet de mettre à jour le Document Unique d'Évaluation des Risques (DUER) et d'éviter qu'un accident similaire, potentiellement plus grave, ne se reproduise.
    • Le dimanche en fin de convention il y a aussi de bonnes affaires parfois, histoire de blinder un peu plus la valise pour le retour. Cela maintient en éveil ... ;-)
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