Absolument exact John , je suis dans le même cas que toi . Depuis quelques années maintenant , avec ma compagnie , j'utilise une méthode qui amène des solutions .
AVANT : je concevais dans mon coin les nouveautés , changement , améliorations Mais tout cela "ronronnait" jusqu'à une certaine lassitude des intervenants quoique ceux-ci étaient dans un certain confort d'"exécutants" .
MAINTENANT : en fin de saison je provoque une petite réunion sympathique autour d'un petit repas (ce qui n'est pas désagréable" et nous faisons un point sur la saison écoulée , puis sur les "nouveautés" à acquérir, modifier . Je laisse mijoter pendant le "glacial hiver" puis début d'année a nouveau réunion pour mise au point des idées de CHACUN ( possibilités, inetrets, mis en place etc...)
RESULTAT une nouvelle dynamique s'est mise en place avec un nouvel état d'esprit et une ambiance encore plus conviviale qui s'en ressent vis à vis des spectateurs ( Dixit: c'est encore plus dynamique , amusant , interactif, etc.... (pour ceux qui nous connaissent