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Bonjour,

Je me penche sérieusement sur la question d'une apparition de poussin vivant en final d'une routine pour enfants, comportant de nombreuses transformations.
Mais avant de me lancer, j'aimerais avoir vos retours d'expérience concernant l'élevage et la "garde" de ces petits êtres vivants.
Y'a t il certaines races à privilégier ? Certains équipements à prévoir ? Comment les nourrir ? Combien de temps puis-je les conserver avant qu'ils ne rentrent plus dans le gobelet duquel je souhaiterais les faire apparaître ? Y'a t il des précautions particulières à prendre pour les manipuler en toute sécurité ?
Je suis ouvert à tout conseil et/ou astuces.

 

Merci d'avance.

Le ridicule ne tue pas.

Ce qui ne nous tue pas nous rend plus fort.

Donc, le ridicule nous rend plus fort...

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Bonjour.

Au stade de poussins, généralement on les garde en cage sur un lit de sciures de bois avec surtout une lampe chauffante (ces petites bêtes sont fragiles).

Mais la croissance est surtout très rapide...

A 14 jours les poussins ont au moins doublé en poids

poids_10.jpg

Si j'étais Dieu, je ne croirais pas en moi...Si j'étais moi, je me méfierais.

Publié le

Pour la nourriture:

Certains éleveurs préfèrent confectionner une pâtée-maison. La 1e semaine: de la mie de pain trempée dans du lait écrémé dans laquelle on écrase du jaune d’oeuf cuit dur. Ensuite, on passe à un mélange de farine de céréales (maïs, blé, orge, avoine, son) auquel on ajoute de la verdure et des restes de viande hachée finement. A partir de la 3e semaine, on peut donner du maïs broyé et du blé, sans oublier les coquilles d’huîtres et le grit. A partir de la 6e semaine, les poussins peuvent sortir librement.

Voici un lien intéressant

http://poulesetcie.com/alimentation-poussin/

http://poulesetcie.com/categorie/poule/

 

Si j'étais Dieu, je ne croirais pas en moi...Si j'étais moi, je me méfierais.

Publié le

OK, merci pour ces infos. Je sais maintenant que si je me lance je ne pourrais pas laisser le poussin en souvenir, car ce serait trop contraignant pour les parents de le garder, et je pense assez utopique d'espérer qu'il le soit dans de bonnes conditions.
Sauf peut être si la famille dispose d'un poulailler, auquel cas il me suffirait de leur procurer la documentation nécessaire si les parents sont OK pour garder le piaf :)

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Les poussins sont fragiles, grossissent vite et font du bruit au mauvais moment (en close up, ça peut gêner…).

 

Par conséquent, il y a beaucoup de problème à résoudre

-L’approvisionnement : il faut en avoir sans cesse de nouveaux, pour remplacer ceux ayant grossis. Ou les morts.

La solution la plus simple est d’avoir un élevage, mais cela demande une infrastructure.

Tu peux aussi acheter des poussins vivants sur les marchés, dans une ferme à l’ancienne etc.

Le circuit de ponte et d’éclosion industriel des accouveurs risque de ne t’être d’aucun secours, c’est un processus industriel qui ne va pas s’embêter à fournir un particulier. Sauf à connaitre un employé chez un accouveur.

 

-Le lieu de vie et l’entretient : Si à la base tu n’as pas de poulailler, ben il t’en faut un adapté aux poussins. L’odeur dans un local qui n’est pas spécifiquement dédié à l’élevage, suivant le nombre d’animaux, peut être dissuasive.

-L’entrainement et les prestations : il faut des cages de transport, toujours veiller à la température et l’aération, et surtout s’habituer à manier ces petites bêtes fragile sans leur faire de mal.

Tu auras des morts.

 

-La retraite : comme tu le dit, donner les poussins aux clients, c’est une très mauvaise idée.

Mal soignés, ils mourront très vite, et ce n’est sans doute pas le souvenir que tu cherches à laisser dans l’esprit de tes spectateurs.

Tu dois donc gérer le problème de fin de carrière toi-même :

Soit tu as un poulailler d’élevage, et tu peux y mettre tes poussins, quand ils sont assez grands pour se débrouiller (attentions aux autres poules et poulets, qui peuvent être violents avec des poussins sans parents.). Ils auront alors le destin des autres animaux de ton poulailler.

Soit tu t’en débarrasse à la dure, en les tuant.

 

Tout cela pour dire que faire un numéro avec des animaux vivants, surtout qui ont une très courte durée de carrière, demande des sacrifices et un certain état d’esprit vis-à-vis des animaux.

Même si tu les traites bien, ils sont destinés à une mort plus ou moins rapide.

Il faut assumer cela…

 

Gilbus

Quand le magicien montre la lune avec son doigt, le public regarde le doigt...

Publié le

J'ajouterai une anecdote ( il y a  longtemps d'ailleurs mais toujours d'actualité . 

Un magicien faisait apparaitre des poussins  et effectivement les offrait aux enfants (dans de petites boites !!) . très rapidement il y eu un tolé général contre le numero car les enfants perdaient tres rapidement  le poussin et en étaient affectés . PUIS les ligues de protections animales sont entrées en jeu  pour 'torture animalière" Le magicien du se résoudre à ne plus utiliser de poussins 

Publié le

Ne prends que des poussins coqs et après le spectacle fait comme dans leur vraie vie : PASSE-LES AU BROYEUR !!!!!

ceci dit une magicien très connu finissait sa routine de gobelets avec des poussins(on les entendait d'ailleurs piailler dans leur poche malgré qu'ils soient dans le noir) de mauvaises langues prétendent qu'après quelques shows, il les jetait carrément dans les égouts !

 

Christopher

Publié le

OK, merci pour toutes ces précisions. Etant personnellement assez sensible à la cause animale, je préfère m'abstenir, au moins tant que je n'aurais pas trouvé une solution qui me convienne pour chacune des contraintes exposées ci-dessus.

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    • Déclarer un accident du travail (AT) est une démarche essentielle qui protège à la fois le salarié et l’employeur. Contrairement à un arrêt maladie classique, l'AT ouvre des droits spécifiques et une prise en charge renforcée. Voici les principaux avantages, structurés selon les bénéficiaires : Pour le Salarié : Une protection renforcée C’est le salarié qui bénéficie des avantages les plus concrets, tant sur le plan financier que médical. • Prise en charge à 100 % : Les frais médicaux, chirurgicaux, pharmaceutiques et de rééducation liés à l'accident sont pris en charge à 100 % des tarifs de base de la Sécurité sociale, sans avance de frais (grâce à la feuille d'accident). • Indemnités Journalières (IJ) plus élevées : Les IJ versées par la CPAM sont plus avantageuses qu'en maladie ordinaire. Elles s'élèvent à 60 % du salaire journalier de base pendant les 28 premiers jours, puis passent à 80 % au-delà. • Absence de carence : Contrairement à la maladie (3 jours de carence), l'indemnisation débute dès le lendemain de l'accident (le jour de l'accident étant intégralement payé par l'employeur). • Protection contre le licenciement : Le contrat de travail est suspendu. Sauf faute grave ou impossibilité de maintenir le contrat pour un motif étranger à l'accident, l'employeur ne peut pas licencier le salarié durant son arrêt. • Reconnaissance d'une séquelle (Rente) : Si l'accident laisse des séquelles permanentes (Incapacité Permanente Partielle - IPP), le salarié peut percevoir un capital ou une rente viagère. Pour l'Employeur : Sécurité juridique et prévention Bien que cela puisse impacter le taux de cotisation "Accidents du Travail / Maladies Professionnelles" (AT/MP), déclarer l'accident est une obligation légale qui protège l'entreprise. • Respect de la légalité : Déclarer l'accident sous 48h permet d'éviter des sanctions pénales et des amendes administratives. • Limitation des litiges : Une déclaration immédiate et transparente réduit le risque que le salarié n'entame une procédure pour "faute inexcusable" plus tard, en prouvant que l'employeur a pris ses responsabilités. • Analyse des risques : L'accident sert de signal d'alarme. Il permet de mettre à jour le Document Unique d'Évaluation des Risques (DUER) et d'éviter qu'un accident similaire, potentiellement plus grave, ne se reproduise.
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