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je crois que daniel rabier doit bientot passer. Le connaissant un peu, il n'y va pas pour plaire au jury. Ca risque de décoiffer.

ça n'a pas plu, mais moi j'étais plié à ses vannes :P

Il a vraiment mal vendu son passage, il aurait pu cartonner mais il a créé un malaise car on l'a senti tout de suite sur la défensive.

Pour mieux comprendre le réel, il faut parfois passer par l'imaginaire...

Publié le

absolument , le jury à eu de bons arguments, le cabaret et la télé c'est différents il a attaqué trop tôt ! du reste en cabaret ce n’est pas non plus gagné d'avance mais il a 30 mn pour que les gens réalisent , là en à peine 3 mn c'était un grand risque !

Publié le

Il est vrai que le style Daniel Rabier, ce n'est pas pour la télé, et encore moins dans une émission comme incroyables talents,

Ils ne peuvent pas non plus passer dans n'importe quel lieu. Par exemple à paris il y a des cabarets rive gauche et rive droite.

Perso j'adore ce genre d'artistes, et j'ai eue l'occasion d'en côtoyer quelques uns dans les cabarets parisiens, et moi qui n'ai pas le rire facile, je me marre.

J'ai vu également des magiciens dans le même style de propos et ça passe, mais ce n'est pas à la portée de tout le monde

Il m'est arrivé aussi d'être le spectateur du premier rang et d'en prendre plein la tronche, et là je me marrai encore plus.

Si vous voulez avoir une meilleure idée de ce genre de personnages, il y en a sur YT dont Daniel Rabier.

  • 4 weeks plus tard...
Publié le

Dommage, Stevie Starr est arrivé 4e.

Apparemment la Bretagne a voté en masse ! ;)

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Publié le

Sincèrement le groupe pour moi ne mérite pas spécialement de gagner,

j'ai trouver fort la performance de mr starr qui pour moi mérite la victoire sur cette finale!!!!

Publié le

Et encore on a envoyé un petit Bagad, on aurait pu envoyer le Bagad de Kemper :)

Is that what your little note says? It must be hard living your life off a couple of scraps of paper. You mix your laundry list with your grocery list you'll end up eating your underwear for breakfast.

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    • Déclarer un accident du travail (AT) est une démarche essentielle qui protège à la fois le salarié et l’employeur. Contrairement à un arrêt maladie classique, l'AT ouvre des droits spécifiques et une prise en charge renforcée. Voici les principaux avantages, structurés selon les bénéficiaires : Pour le Salarié : Une protection renforcée C’est le salarié qui bénéficie des avantages les plus concrets, tant sur le plan financier que médical. • Prise en charge à 100 % : Les frais médicaux, chirurgicaux, pharmaceutiques et de rééducation liés à l'accident sont pris en charge à 100 % des tarifs de base de la Sécurité sociale, sans avance de frais (grâce à la feuille d'accident). • Indemnités Journalières (IJ) plus élevées : Les IJ versées par la CPAM sont plus avantageuses qu'en maladie ordinaire. Elles s'élèvent à 60 % du salaire journalier de base pendant les 28 premiers jours, puis passent à 80 % au-delà. • Absence de carence : Contrairement à la maladie (3 jours de carence), l'indemnisation débute dès le lendemain de l'accident (le jour de l'accident étant intégralement payé par l'employeur). • Protection contre le licenciement : Le contrat de travail est suspendu. Sauf faute grave ou impossibilité de maintenir le contrat pour un motif étranger à l'accident, l'employeur ne peut pas licencier le salarié durant son arrêt. • Reconnaissance d'une séquelle (Rente) : Si l'accident laisse des séquelles permanentes (Incapacité Permanente Partielle - IPP), le salarié peut percevoir un capital ou une rente viagère. Pour l'Employeur : Sécurité juridique et prévention Bien que cela puisse impacter le taux de cotisation "Accidents du Travail / Maladies Professionnelles" (AT/MP), déclarer l'accident est une obligation légale qui protège l'entreprise. • Respect de la légalité : Déclarer l'accident sous 48h permet d'éviter des sanctions pénales et des amendes administratives. • Limitation des litiges : Une déclaration immédiate et transparente réduit le risque que le salarié n'entame une procédure pour "faute inexcusable" plus tard, en prouvant que l'employeur a pris ses responsabilités. • Analyse des risques : L'accident sert de signal d'alarme. Il permet de mettre à jour le Document Unique d'Évaluation des Risques (DUER) et d'éviter qu'un accident similaire, potentiellement plus grave, ne se reproduise.
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