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Je ne sais quels magiciens vous avez côtoyé M. Grandiozzo, mais manifestement pas les bons... Dans tous les sens du terme.

Une fois encore, je ne comprends pas cet acharnements contre les magiciens sur un forum qui leur est dédié... Si "les magiciens" vous dérangent à ce point, que faites vous là ?

Nikola

www.nikola.fr

Publié le (modifié)

Les magiciens sont loin de me déranger, il faut lire tous mes messages et essayer de les comprendre. Mais en effet pour certains magiciens : oui.

Ceux-là se grattent quand mes textes les irritent, les autres ne ressentent rien.

Donc, si je suis sur un forum dédié à la magie je revendique le droit de parler de la magie, la belle et la moche. Un forum ce n'est pas que du sirop "sois mon ami".

La belle je l'applaudis et la moche je vous en parle dans l'espoir, un peu vain, qu'un jour elle change. On n'évolue pas à coup de brosses à reluire. Si ?

Mais ne vous inquiétez pas, je ne vous côtoie pas mais j'aime beaucoup ce que vous faites, vous êtes bon dans tous les sens du terme et vous ne me dérangez pas.

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Modifié par GRANDOZZIO

T'as vu ? Y'en a plus !

Publié le

Lorsque l'on me demande d'apprendre un truc je réponds souvent la chose suivante:

" Il est évident que je pourrais vous apprendre, cependant, je vous aime bien et je n'aimerais pas avoir à vous éliminer par la suite!!!!"

Rigolade à tous les coups...

Publié le

avec le sourire...

"...vous êtes dentiste ? Cela tombe bien! Vous pourriez vérifier mon plombage juste après ? J'ai une dent qui me chatouille..."

"ah vous êtes prof ? J'appelle ma fille, elle a un souci sur son devoir maison, vous pourriez l'aider à terminer au téléphone..."

bon, cette façon de répondre poliment fonctionne moins bien si vous tombez sur un proctologue... mdr

Publié le (modifié)

Duraty a de bonne petites routines dans ce sens, et je pense que tous magiciens y ont réfléchi ou vont ou devraient le faire.

C'est un peu le passage obligé comme les gars qui veulent faire foirer, les gars qui nous demandent de faire ci ou ça, ou est ce que l'on a appris.....

Pour ma part pour en revenir au sujet ,je leur fait une énigme avec des cartes comme celle que j'ai mis dans la partie Quizz (mais je sais pas faire le lien, je peux pas savoir tout faire ;) ), ma version de Sam ou bien de la physique amusante , cela créer une petite parenthèse d'oubli et il ne me demande plus puisse que je leur ai donné un petit quelque chose en plus ...

Sinon je pense aussi mais c'est un poil plus dur à mettre en place, plus théorique:

si tu crées vraiment une émotion, une relation forte, un vrai moment magique les spectateurs ne pourront plus rien dire et seront sur le postérieur. :)

et je crois qu'ils y en a qui connaissent de bons proctologues....

Modifié par poz

Un peu d'art dans sa vie et un peu de vie dans son art.

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    • Déclarer un accident du travail (AT) est une démarche essentielle qui protège à la fois le salarié et l’employeur. Contrairement à un arrêt maladie classique, l'AT ouvre des droits spécifiques et une prise en charge renforcée. Voici les principaux avantages, structurés selon les bénéficiaires : Pour le Salarié : Une protection renforcée C’est le salarié qui bénéficie des avantages les plus concrets, tant sur le plan financier que médical. • Prise en charge à 100 % : Les frais médicaux, chirurgicaux, pharmaceutiques et de rééducation liés à l'accident sont pris en charge à 100 % des tarifs de base de la Sécurité sociale, sans avance de frais (grâce à la feuille d'accident). • Indemnités Journalières (IJ) plus élevées : Les IJ versées par la CPAM sont plus avantageuses qu'en maladie ordinaire. Elles s'élèvent à 60 % du salaire journalier de base pendant les 28 premiers jours, puis passent à 80 % au-delà. • Absence de carence : Contrairement à la maladie (3 jours de carence), l'indemnisation débute dès le lendemain de l'accident (le jour de l'accident étant intégralement payé par l'employeur). • Protection contre le licenciement : Le contrat de travail est suspendu. Sauf faute grave ou impossibilité de maintenir le contrat pour un motif étranger à l'accident, l'employeur ne peut pas licencier le salarié durant son arrêt. • Reconnaissance d'une séquelle (Rente) : Si l'accident laisse des séquelles permanentes (Incapacité Permanente Partielle - IPP), le salarié peut percevoir un capital ou une rente viagère. Pour l'Employeur : Sécurité juridique et prévention Bien que cela puisse impacter le taux de cotisation "Accidents du Travail / Maladies Professionnelles" (AT/MP), déclarer l'accident est une obligation légale qui protège l'entreprise. • Respect de la légalité : Déclarer l'accident sous 48h permet d'éviter des sanctions pénales et des amendes administratives. • Limitation des litiges : Une déclaration immédiate et transparente réduit le risque que le salarié n'entame une procédure pour "faute inexcusable" plus tard, en prouvant que l'employeur a pris ses responsabilités. • Analyse des risques : L'accident sert de signal d'alarme. Il permet de mettre à jour le Document Unique d'Évaluation des Risques (DUER) et d'éviter qu'un accident similaire, potentiellement plus grave, ne se reproduise.
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