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Friboudi recherche "les vidéos sur le thème de l'équivoque que l'on peut trouver sur le Net...". Peut-être faudrait-il mentionner cet impératif dans le titre du sujet pour... éviter toute équivoque. ;)

Oui mais Friboudi lui-même ne sait pas ce qu'il veut. Il dit des "vidéos" dans le titre de son sujet, et propose dés son second message une liste de livres.

mdr

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Oui mais Friboudi lui-même ne sait pas ce qu'il veut. Il dit des "vidéos" dans le titre de son sujet, et propose dés son second message une liste de livres.

mdr

Oula on ne s'enflamme pas ;) Le titre de ce sujet a du être changé 3 fois depuis hier soir... La dernière version en date sous-entend que je ne souhaite QUE des vidéos, or ce n'est pas seulement le cas!

Publié le
J ai du mal avec les forçages a l équivoque j ai vraiment l impression de prendre le publique pour un C** c est surement une réaction infondé de ma part mais ça me gène un peu personnellement .

J'avais cette sensation au départ aussi, mais je peux t'assurer qu'une fois maîtrisée, la technique est indétectable et naturelle. Tu dois peut-être encore travailler ton équivoque si tu as ce sentiment.

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Par exemple celle-ci est vraiment mal réalisée, à mon goût... Trop évidente et lourde.

Pourtant dans le DVD môssieur se vante "parfois certains magiciens qui font l'équivoque ça parait si évident qu'ils forcent une carte... Pour ceux qui ne sont pas familier avec cette technique je vous montre ce que c'est...[...] c'est une sorte de va et vient, mais parfois c'est évident (pour le spectateur) car il n'y pas de but, pas de structure, pas de raison logique pour ce que vous faites. Avec une structure adaptée en mentalisme vous pouvez en faire quelque chose de puissant."

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Par exemple celle-ci est vraiment mal réalisée, à mon goût... Trop évidente et lourde.

Pourtant dans le DVD môssieur se vante "parfois certains magiciens qui font l'équivoque ça parait si évident qu'ils forcent une carte... Pour ceux qui ne sont pas familier avec cette technique je vous montre ce que c'est...[...] c'est une sorte de va et vient, mais parfois c'est évident (pour le spectateur) car il n'y pas de but, pas de structure, pas de raison logique pour ce que vous faites. Avec une structure adaptée en mentalisme vous pouvez en faire quelque chose de puissant."

C'est vrai? Et bien il n'applique pas vraiment ce qu'il dit alors...

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    • Déclarer un accident du travail (AT) est une démarche essentielle qui protège à la fois le salarié et l’employeur. Contrairement à un arrêt maladie classique, l'AT ouvre des droits spécifiques et une prise en charge renforcée. Voici les principaux avantages, structurés selon les bénéficiaires : Pour le Salarié : Une protection renforcée C’est le salarié qui bénéficie des avantages les plus concrets, tant sur le plan financier que médical. • Prise en charge à 100 % : Les frais médicaux, chirurgicaux, pharmaceutiques et de rééducation liés à l'accident sont pris en charge à 100 % des tarifs de base de la Sécurité sociale, sans avance de frais (grâce à la feuille d'accident). • Indemnités Journalières (IJ) plus élevées : Les IJ versées par la CPAM sont plus avantageuses qu'en maladie ordinaire. Elles s'élèvent à 60 % du salaire journalier de base pendant les 28 premiers jours, puis passent à 80 % au-delà. • Absence de carence : Contrairement à la maladie (3 jours de carence), l'indemnisation débute dès le lendemain de l'accident (le jour de l'accident étant intégralement payé par l'employeur). • Protection contre le licenciement : Le contrat de travail est suspendu. Sauf faute grave ou impossibilité de maintenir le contrat pour un motif étranger à l'accident, l'employeur ne peut pas licencier le salarié durant son arrêt. • Reconnaissance d'une séquelle (Rente) : Si l'accident laisse des séquelles permanentes (Incapacité Permanente Partielle - IPP), le salarié peut percevoir un capital ou une rente viagère. Pour l'Employeur : Sécurité juridique et prévention Bien que cela puisse impacter le taux de cotisation "Accidents du Travail / Maladies Professionnelles" (AT/MP), déclarer l'accident est une obligation légale qui protège l'entreprise. • Respect de la légalité : Déclarer l'accident sous 48h permet d'éviter des sanctions pénales et des amendes administratives. • Limitation des litiges : Une déclaration immédiate et transparente réduit le risque que le salarié n'entame une procédure pour "faute inexcusable" plus tard, en prouvant que l'employeur a pris ses responsabilités. • Analyse des risques : L'accident sert de signal d'alarme. Il permet de mettre à jour le Document Unique d'Évaluation des Risques (DUER) et d'éviter qu'un accident similaire, potentiellement plus grave, ne se reproduise.
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