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Dans le film le "Le Kid de cincinnati", avant de faire la partie de carte finale, les joueurs sentent les paquets de cartes qui serviront à la partie.

La raison ?

Pour détecter des odeurs de colle qui signifieraient que les jeux ont été préalablement ouverts puis refermés pour paraitre neufs ?

D'autres idées ?

Melvin

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Publié le

J'ai vu ce film une dizaine de fois, et je ne me rappelle plus de cette scène... Bon, ben je regarderai une fois de plus ;) Merci Melvin.

Cela dit, si des joueurs "sentaient" le paquet, je pense qu'il s'agirait avant tout de vérifer une odeur d'encre qui indiquerai qu'un marquage a été effectué.

Publié le
... en tout cas j'ai bien aimé le film mais la fin quoi.. il perd c'est tout. un bon film à l'ancienne.. yeah

Alors, ça, c'est pas sympa pour ceux qui ne l'ont pas vu... zero-sur-dix.gif

Publié le (modifié)

Pour deviner dans quel poche il à été placé !

sa sent surtout la poche arrière...

Un mentaliste bien entrainé pourrait le deviner et peut être deviner ce que le porteur à bien pus manger la veille...

ça sent un peu les fenouils , ah ...sff..sff

une soupe; vous vous êtes fait une soupe hier soir s'est bien ça !

Modifié par Jérémie FONTAINE
Publié le
... en tout cas j'ai bien aimé le film mais la fin quoi.. il perd c'est tout. un bon film à l'ancienne.. yeah

Alors, ça, c'est pas sympa pour ceux qui ne l'ont pas vu... zero-sur-dix.gif

C'est bien le film où on apprend à la fin que c'est le boiteux le méchant ?...

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... en tout cas j'ai bien aimé le film mais la fin quoi.. il perd c'est tout. un bon film à l'ancienne.. yeah

Alors, ça, c'est pas sympa pour ceux qui ne l'ont pas vu... zero-sur-dix.gif

C'est bien le film où on apprend à la fin que c'est le boiteux le méchant ?...

Non non, Richard, tu confonds avec le film où l'on découve que finalement le héros est lui même un fantôme, tout comme le petit gamin qui le consulte !

Publié le
... en tout cas j'ai bien aimé le film mais la fin quoi.. il perd c'est tout. un bon film à l'ancienne.. yeah

Alors, ça, c'est pas sympa pour ceux qui ne l'ont pas vu... zero-sur-dix.gif

C'est bien le film où on apprend à la fin que c'est le boiteux le méchant ?...

Non non, Richard, tu confonds avec le film où l'on découve que finalement le héros est lui même un fantôme, tout comme le petit gamin qui le consulte !

Bonjour Philip (toujours un plaisir!), tu ne confondrais pas avec le film où le fabricant de savon comprend à la fin qu'il se tapait sur la tronche tout seul depuis le départ ?...

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    • Déclarer un accident du travail (AT) est une démarche essentielle qui protège à la fois le salarié et l’employeur. Contrairement à un arrêt maladie classique, l'AT ouvre des droits spécifiques et une prise en charge renforcée. Voici les principaux avantages, structurés selon les bénéficiaires : Pour le Salarié : Une protection renforcée C’est le salarié qui bénéficie des avantages les plus concrets, tant sur le plan financier que médical. • Prise en charge à 100 % : Les frais médicaux, chirurgicaux, pharmaceutiques et de rééducation liés à l'accident sont pris en charge à 100 % des tarifs de base de la Sécurité sociale, sans avance de frais (grâce à la feuille d'accident). • Indemnités Journalières (IJ) plus élevées : Les IJ versées par la CPAM sont plus avantageuses qu'en maladie ordinaire. Elles s'élèvent à 60 % du salaire journalier de base pendant les 28 premiers jours, puis passent à 80 % au-delà. • Absence de carence : Contrairement à la maladie (3 jours de carence), l'indemnisation débute dès le lendemain de l'accident (le jour de l'accident étant intégralement payé par l'employeur). • Protection contre le licenciement : Le contrat de travail est suspendu. Sauf faute grave ou impossibilité de maintenir le contrat pour un motif étranger à l'accident, l'employeur ne peut pas licencier le salarié durant son arrêt. • Reconnaissance d'une séquelle (Rente) : Si l'accident laisse des séquelles permanentes (Incapacité Permanente Partielle - IPP), le salarié peut percevoir un capital ou une rente viagère. Pour l'Employeur : Sécurité juridique et prévention Bien que cela puisse impacter le taux de cotisation "Accidents du Travail / Maladies Professionnelles" (AT/MP), déclarer l'accident est une obligation légale qui protège l'entreprise. • Respect de la légalité : Déclarer l'accident sous 48h permet d'éviter des sanctions pénales et des amendes administratives. • Limitation des litiges : Une déclaration immédiate et transparente réduit le risque que le salarié n'entame une procédure pour "faute inexcusable" plus tard, en prouvant que l'employeur a pris ses responsabilités. • Analyse des risques : L'accident sert de signal d'alarme. Il permet de mettre à jour le Document Unique d'Évaluation des Risques (DUER) et d'éviter qu'un accident similaire, potentiellement plus grave, ne se reproduise.
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