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Publié le (modifié)
Ne monte tu pas ta routine au fur et à mesure des remarques

?

Quel intérêt ?

Friboudi... ! Ce serait tout simplement génial, imagine un truc à la Keyser Sözé ! Bref, t'es un homme de spectacle ou bien ;) ?!?

Modifié par Woody
Publié le
Ne monte tu pas ta routine au fur et à mesure des remarques

?

Quel intérêt ?

Friboudi... ! Ce serait tout simplement génial, imagine un truc à la Keyser Sözé ! Bref, t'es un homme de spectacle ou bien ;) ?!?

En effet ce serait top! Je n'y avais pas pensé, honte à moi...

Publié le

tu dis : Après réflexion, je me rends compte que l'effet est aussi faisable sans smartphone... mais dans ce cas il faudra quand même un outil d'enregistrement ?

Le jeu est melangé puis montrer à la camera et est il remelangé ? avant le choix de la premiére carte ?

je mis perd un peu

"Prends ton jeu, montre moi qu'il est normal, et mélange le autant que tu veux. Maintenant, prend une carte, n'importe laquelle, et replace la au milieu du jeu. Mélange à nouveau. C'est tout bonnement impossible que je puisse connaître l'emplacement et la valeur de ta carte, que toi seul a vu, on est d'accord?"

je ne suis que ma propre illusion.

En faite...ça m'en touche une sans faire bouger l'autre

Publié le

Se sert il d'un produit déposé auparavant sur la table et sur lequel tu poses toi même ton jeu ou la carte à un certain moment?

2 tu l'auras pas valent mieux que 1 tu l'auras pis qu'en fait c'est même pas vrai, au moins t'attends pas pour rien, enfin j'dis ça...

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    • Déclarer un accident du travail (AT) est une démarche essentielle qui protège à la fois le salarié et l’employeur. Contrairement à un arrêt maladie classique, l'AT ouvre des droits spécifiques et une prise en charge renforcée. Voici les principaux avantages, structurés selon les bénéficiaires : Pour le Salarié : Une protection renforcée C’est le salarié qui bénéficie des avantages les plus concrets, tant sur le plan financier que médical. • Prise en charge à 100 % : Les frais médicaux, chirurgicaux, pharmaceutiques et de rééducation liés à l'accident sont pris en charge à 100 % des tarifs de base de la Sécurité sociale, sans avance de frais (grâce à la feuille d'accident). • Indemnités Journalières (IJ) plus élevées : Les IJ versées par la CPAM sont plus avantageuses qu'en maladie ordinaire. Elles s'élèvent à 60 % du salaire journalier de base pendant les 28 premiers jours, puis passent à 80 % au-delà. • Absence de carence : Contrairement à la maladie (3 jours de carence), l'indemnisation débute dès le lendemain de l'accident (le jour de l'accident étant intégralement payé par l'employeur). • Protection contre le licenciement : Le contrat de travail est suspendu. Sauf faute grave ou impossibilité de maintenir le contrat pour un motif étranger à l'accident, l'employeur ne peut pas licencier le salarié durant son arrêt. • Reconnaissance d'une séquelle (Rente) : Si l'accident laisse des séquelles permanentes (Incapacité Permanente Partielle - IPP), le salarié peut percevoir un capital ou une rente viagère. Pour l'Employeur : Sécurité juridique et prévention Bien que cela puisse impacter le taux de cotisation "Accidents du Travail / Maladies Professionnelles" (AT/MP), déclarer l'accident est une obligation légale qui protège l'entreprise. • Respect de la légalité : Déclarer l'accident sous 48h permet d'éviter des sanctions pénales et des amendes administratives. • Limitation des litiges : Une déclaration immédiate et transparente réduit le risque que le salarié n'entame une procédure pour "faute inexcusable" plus tard, en prouvant que l'employeur a pris ses responsabilités. • Analyse des risques : L'accident sert de signal d'alarme. Il permet de mettre à jour le Document Unique d'Évaluation des Risques (DUER) et d'éviter qu'un accident similaire, potentiellement plus grave, ne se reproduise.
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