[Administration] Chèque Emploi Spectacle remplacé par Chèque Intermittent

[Sébastien FOURIE (Spiouf)]

Pour celles zé ceux qui l'utilisaient sachez que cela n'est plus possible.

Il ya maintenant un document unique qui est le chèque intermittent et qui marche pour ceux qui sont intermittents et ceux qui ne le sont pas.

C'est une solution pratique (c'est eux qui font la déclaration au GUSO) lorsqu'on est engagé par des employeurs non professionnels du spetacle : particuliers, comités d'entreprises, associations,...

Il suffit de les apeller et de demander une dizaine de feuillets et ils arrivent par la poste !!

tel : 01 30 61 98 81

Modifié 20 juin 2007 par Thomas THIÉBAUT

[Eric ALBERTY]

merci de l'info,

[Danilsen]

ou est l'intérêt si eux même passe par le Guso ??

[Teddy REX]

Solution très pratique si l'on ne veux pas s'embeter avec la paperasse MAIS solution COUTEUSE car le cheque intermittent ( si mes souvenirs sont bons) demande un pourcentage sur le cachet des artistes (7,5% avec un minimum de 8 Euros et un plafonde de 37 euros ...H.T. ) + des frais de dossier ( je crois 8,5 Euros ...HT) et au cas de besoin de recherches diverses 80 Euros H.T de l'heure divisable par 1/4 d'heure !!

De plus l'employeur s'engage pour une période de 1 an auprès de cet organisme , c'est à dire que s'il emploie des artistes après être passé par le "cheque intermittent" il doit le faire pendant 1 an , même si l'artiste "suivant" lui propose de faire toutes les démarches gratuitement ( à vérifier ce dernier point)

Donc solution assez couteuse quand on sait que les tarifs actuels sont plutot au resserement des "budgets impartis"

[Teddy REX]

Solution très pratique si l'on ne veux pas s'embeter avec la paperasse MAIS solution COUTEUSE car le cheque intermittent ( si mes souvenirs sont bons) demande un pourcentage sur le cachet des artistes (7,5% avec un minimum de 8 Euros et un plafonde de 37 euros ...H.T. ) + des frais de dossier ( je crois 8,5 Euros ...HT) et au cas de besoin de recherches diverses 80 Euros H.T de l'heure divisable par 1/4 d'heure !!

De plus l'employeur s'engage pour une période de 1 an auprès de cet organisme , c'est à dire que s'il emploie des artistes après être passé par le "cheque intermittent" il doit le faire pendant 1 an , même si l'artiste "suivant" lui propose de faire toutes les démarches gratuitement ( à vérifier ce dernier point)

Donc solution assez couteuse quand on sait que les tarifs actuels sont plutot au resserement des "budgets impartis"

[Sébastien FOURIE (Spiouf)]

C'est sûr que les gens qui ont déjà des cachets minables ont pas trop envie de rajouter des frais la dessus...

Quand je passe par le chèque intermittent, je rajoute les frais supplémentaires dans le budget global.

C'est clair que ça simplifie les choses pour l'employeur (il n'a pas à contacter le guso, il n'a qu'un seul chèque à faire, les feuillets sont simplifiés).

Modifié 16 novembre 2007 par Julien DAVID

[Julien DAVID]

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