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[Législation] Protocole des Intermittents du Spectacle : c'est signé !


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Publié le

On voit ce qu'il adviendra à long terme...

« La préservation de la vérité objective et de la capacité de chaque individu à former des jugements objectivement vrais est la condition première et absolument nécessaire d’une vie libre » (James Conant, in Orwell ou le pouvoir de la vérité, p. VIII).

Publié le
La CFDT a signé le nouveau protocole et donc il est passé.

Premier effet : l'AFT c'est une seule fois et c'est 1000 euros maxi par mois.

je suis completement gourde : mais c'est quoi un "AFT" ?????

otto :confused: :confused: :confused: :confused: :confused: :confused: :confused: :confused:

www.ottowessely.fr

Publié le

Pour mémoire... :

Intermittents : les principaux points du nouveau protocole.

L'accord définissant un nouveau régime d'assurance chômage pour les intermittents du spectacle que la CFDT a décidé de signer jeudi est destiné à remplacer celui de juin 2003, qui avait durci leurs conditions d'indemnisation et provoqué une crise sans précédent dans le milieu de la culture.

Ce texte a trait aux annexes 8 et 10 de la convention Unedic, qui régissent l'indemnisation chômage des techniciens et artistes.

Il a été rédigé le 18 avril après la quatrième réunion entre les partenaires sociaux (le patronat et cinq syndicats : la CFE-CGC, la CFDT, la CFTC, la CGT et FO).

Comme en 2003, le projet d'accord fixe pour l'ouverture initiale des droits aux 243 jours d'indemnisation une période de référence de 10 mois (techniciens) et 10,5 mois (artistes), durant laquelle l'allocataire doit travailler 507 heures.

Pour le renouvellement des droits, le texte instaure un système de moyenne mensuelle. La période pourrait excéder les 10 ou 10,5 mois précédant la fin du contrat de travail: le calcul se ferait sur la base de 507 heures, plus 50 heures (techniciens) et 48 heures (artistes) par mois à compter du onzième mois.

À titre transitoire, le nombre d'heures requis est fixé pour un an à 45 et 48 heures, au lieu de 48 et 50.

Ce dispositif ne convient pas à la CGT, syndicat majoritaire dans le secteur, qui exige une période de référence de 12 mois avec date anniversaire, comme c'était le cas avant 2003.

En outre, le texte supprime la notion de salaire journalier de référence. L'allocation journalière serait désormais calculée selon les salaires perçus et les heures travaillées, un mode de calcul inspiré des travaux de l'expert Jean-Paul Guillot et qui bénéficie davantage aux artistes qu'aux techniciens, contrairement au protocole de 2003.

Par ailleurs, le texte prévoit des mesures pour les allocataires âgés, les congés maternité, les heures d'enseignement ou les accidents du travail.

Enfin, le protocole précise que les règles du chômage saisonnier ne sont pas applicables aux allocataires relevant des annexes 8 et 10.

PARIS, 26 octobre 2006 (AFP)

Mon avis, n'est que mon avis, mais le restera toujours...

Fred SILHOUETTE

On n'a pas deux fois l'occasion de faire une bonne première impression. Lancelot

Publié le
Pour mémoire... :

Pour le renouvellement des droits, le texte instaure un système de moyenne mensuelle. La période pourrait excéder les 10 ou 10,5 mois précédant la fin du contrat de travail: le calcul se ferait sur la base de 507 heures, plus 50 heures (techniciens) et 48 heures (artistes) par mois à compter du onzième mois.

Si je comprends bien au dela des 10.5 mois, les cachets ne sont plus pris en compte pour le calcul des indemnités?

Publié le (modifié)

mais si !! exemple , à épuisement de tes 243 j , il recherche 507 h sur 10,5 mois , si tu les a tu es réadmis, dans le cas contraire ils attendent un mois de plus mais la ce n'est plus 507 h qu'ils vont rechercher mais 507h+ 48h , et si tu ne les a toujours pas le mois d'apres soit le 12em, ils rechercheront 507h +48+ 48

et ainsi de suite ,

" tout cela ça veux dire quoi? "( comme dirait sarko)

et bien ça veux dire que c'est 4 cachets en plus a avoir par mois supplémentaires ou tu n'a pas ton quota de 507h ,

Dur Dur

si je me trompe il y en a bien un qui va rectifier , car c'est toujours tellement clair que souvent l'on interprète pas les textes du premier coup !

il faut décoder

Modifié par Danilsen
Publié le

D'accord avec toi Danilsen mais est-ce que le 11ième mois ils recherchent :

507+48 = 555 heures sur 11 mois et demi

ou

507 heures toujours sur 10 mois et demi

De toute façon, ça va être la merde. Les élections sont proches et il n'est pas improbable qu'ils fassent marche arrière.

Publié le (modifié)

oui j'ai bien l'impression que c'est ca !

555h sur 11 mois et demi, et 48 h en plus à chaque

mois supplémentaires,mais il est vrai qu'encore une fois cela n'est pas très clair!

quant à leur faire faire marche arrière il ne faut pas rêver, et après les élections d'après les infos que j'ai il faut même s'attendre ce que d'ici 2008 les annexes 8 et 10 soient purement et simplement supprimées !

c'est de toute façon prévu !! par la droite et la gauche

Sarko à même clairement dit "qu'il voulait aider des artistes mais pas des mandiants "

Une info de Bernard Mabille qui l'a entendu à la radio .

Modifié par Danilsen

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    • Xavier Mortimer :  https://www.instagram.com/reel/DUBfLMjCEKH/?igsh=eDJudW9wcWR6bWU2
    • Je suis allé le voir en avant-première tout à l’heure et j’ai beaucoup aimé, la fin m’as laissé un peu sur ma faim … trop d’intrigues pas vraiment résolu à mon goût. 😄
    • Haha cette réponse est l’exemple parfait de l’incompétence générale qui règne dans l’administration… « c’est impossible, … sauf …. » donc en gros c’est possible…. 🙄!!    Tu pourras demander à 15 personnes de l’Urssaf, du ministère de la culture,… etc tu auras 15 réponses différentes à base de « oui exactement mais non pas du tout, c’est interdit sauf si c’est autorisé et dehors il pleut jusqu’à ce qu’il fasse sec … » l’important c’est les textes, et le sens des mots.    Je trouve le sujet passionnant et je connais bien le statut d’AE alors je me suis plongé dans les petites lignes du code du travail.    Et j’ai trouvé une circulaire de 2010 émise par le ministère de la culture :  Circulaire ministère de la culture On va résumer les points qui nous intéressent   Titre 1  - Introduction : rappel des modalités du régime  - Chapitre 1 : rappel des conditions d’accès général  - Chapitre 2 : on nous dit que les subventions ne rentrent pas dans le calcul du chiffre d’affaires « sauf » 🙄 si elles rentrent dans le calcul du chiffre d’affaires…    Titre 2 À la création du régime, les auto-entrepreneurs n’étaient pas obligés de s’inscrire au registre du commerce, mais pour le spectacle il est noté qu’il faut demander une licence d’entrepreneur du spectacle qui elle-même nécessite cette inscription, mais depuis le 1er janvier 2015 cette inscription est devenue obligatoire. Donc il faut juste demander la licence de spectacle.    Titre 3  - Chapitre 1 :  Il est indiqué qu’un artiste (au sens juridique du terme, donc un intermittent du spectacle ou un salarié) ne peut pas en plus se déclarer en autoentrepreneur. Par contre, un artiste (cette fois ci au sens artistique du terme) qui choisirait d’être autoentrepreneur peut parfaitement le faire du moment que c’est son unique régime pour cette activité.  - Chapitre 2 : Pas tellement intéressant puisque le RSI n’existe plus et que les AE sont maintenant rattachés au régime général de la Sécu. C’était une cause d’incompatibilité, mais ça n’a plus lieu d’être.   Titre 4 - Chapitre 1 : Là, il est question des prestations en tant que techniciens du spectacle. On nous dit que c’est aussi possible, mais pas forcément intéressant du fait de la nature même du régime et ses limitations de plafond pour le chiffre d’affaires. De l’absence de cotisations pour les droits au chômage, ainsi que l’impossibilité de déduire les frais.  - Chapitre 2 : C’est là le fameux lien de subordination. On nous dit que l’artiste doit être libre dans ses choix. Et que, en cas de litige, c’est le juge qui appréciera au doigt mouillé si il y a relation prestataire/client ou salarié/patron.    Titre 5  Rien de très intéressant, c’est un rappel sur le cumul des prestations chômage avec la création d’entreprise. En gros, si tu touche le chômage et que tu crées une entreprise, tu peux continuer à le toucher, déduction faite de ton chiffre d’affaires.    Résultat de la morale des courses, c’est tout à fait possible, avec toute les obligations d’un AE + licence d’entrepreneur du spectacle.    *sauf quand c’est pas possible *sauf quand c’est pas intéressant *sauf quand on est privé de libertés  *jusqu’à ce que ce soit plus possible
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