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Think More Anniversary de Florian CHAPRON | Bon Plan VM


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Publié le

Dernière info en date : pour celles et ceux qui avaient acheté Think More en 2017, et qui achèteront Think More Anniversary, ils pourront profiter d'une petite offre mise en place récemment 😉

Ce n'était pas prévu du tout, mais ma foi, si ça peut plaire à certain(e)s, c'est l'essentiel 🙂

Plus de détails 😉:
 

 

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J'aime la magie, l'Art Magique, la chose bien faite ... vous aussi ? 

  • 4 weeks plus tard...
Pas de pub non magique pour les membres du Cercle VM. Clique ici pour en savoir plus !
Publié le

@Florian CHPRN publie une suite de Think More, son précédent ouvrage relatif à sa technique personnelle d’effet C.A.A.N. (Card At Any Number ou carte à n’importe quel nombre).

@Jean-Jacques MEYER (Edler) nous propose en exclusivité une test complet de cet ouvrage : https://www.virtualmagie.com/articles/tests/lectures/think-more-anniversary-florianchapron/

Profitez à cette occasion d'un Bon Plan VM : 

Pour tout achat du livre Think More Anniversary de Florian CHAPRON, vous recevrez :

  • le livre dès sa sortie début janvier 2021,
  • en cadeau EXCLUSIF pour VM, une vidéo bonus.
  • et au mois de décembre 2020, cadeau de Noël, les frais de ports sont OFFERTS !
  • Les envois se font en suivi.
  • Merci 1

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    • Déclarer un accident du travail (AT) est une démarche essentielle qui protège à la fois le salarié et l’employeur. Contrairement à un arrêt maladie classique, l'AT ouvre des droits spécifiques et une prise en charge renforcée. Voici les principaux avantages, structurés selon les bénéficiaires : Pour le Salarié : Une protection renforcée C’est le salarié qui bénéficie des avantages les plus concrets, tant sur le plan financier que médical. • Prise en charge à 100 % : Les frais médicaux, chirurgicaux, pharmaceutiques et de rééducation liés à l'accident sont pris en charge à 100 % des tarifs de base de la Sécurité sociale, sans avance de frais (grâce à la feuille d'accident). • Indemnités Journalières (IJ) plus élevées : Les IJ versées par la CPAM sont plus avantageuses qu'en maladie ordinaire. Elles s'élèvent à 60 % du salaire journalier de base pendant les 28 premiers jours, puis passent à 80 % au-delà. • Absence de carence : Contrairement à la maladie (3 jours de carence), l'indemnisation débute dès le lendemain de l'accident (le jour de l'accident étant intégralement payé par l'employeur). • Protection contre le licenciement : Le contrat de travail est suspendu. Sauf faute grave ou impossibilité de maintenir le contrat pour un motif étranger à l'accident, l'employeur ne peut pas licencier le salarié durant son arrêt. • Reconnaissance d'une séquelle (Rente) : Si l'accident laisse des séquelles permanentes (Incapacité Permanente Partielle - IPP), le salarié peut percevoir un capital ou une rente viagère. Pour l'Employeur : Sécurité juridique et prévention Bien que cela puisse impacter le taux de cotisation "Accidents du Travail / Maladies Professionnelles" (AT/MP), déclarer l'accident est une obligation légale qui protège l'entreprise. • Respect de la légalité : Déclarer l'accident sous 48h permet d'éviter des sanctions pénales et des amendes administratives. • Limitation des litiges : Une déclaration immédiate et transparente réduit le risque que le salarié n'entame une procédure pour "faute inexcusable" plus tard, en prouvant que l'employeur a pris ses responsabilités. • Analyse des risques : L'accident sert de signal d'alarme. Il permet de mettre à jour le Document Unique d'Évaluation des Risques (DUER) et d'éviter qu'un accident similaire, potentiellement plus grave, ne se reproduise.
    • Le dimanche en fin de convention il y a aussi de bonnes affaires parfois, histoire de blinder un peu plus la valise pour le retour. Cela maintient en éveil ... ;-)
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