[Législation] Engager une assistante

[Flokor]

Bonjour,

Dans le cadre de l'engagement d'une assistante pour ses spectacles, de quoi devons-nous nous occuper pour sa déclaration.

Je détiens une auto-entreprise, et je sais à quel point c'est discuté.

J'ai ouïe dire que l'on pouvait y engager un salarié.

Quelles sont les démarches ?

Merci d'avance,

Have a good day !

[Gilbus]

Ben, une artiste salariée, ça passe par le GUSO, non?

Puisque les "assistantes" sont bien considérées comme des artistes, j'espère

Mais bon, vu la limitation du chiffre d'affaire, en tant qu'AE, tu ne peux envisager qu'une embauche à temps très partielle, donc des contrats GUSO semblent adaptés.

Le problème étant de trouver un accord pour la payer pour les répétitions et sa disponibilité.

Mais il faut qu'il te reste ton salaire, dans les limites du chiffre d'affaire de l'AE, c'est pas trop fait pour ça si c'est ton activité principale...

A moins que tu ne changes le statut de ta société, et la prenne comme associée, ou salariée à temps moins partiel...

Gilbus

Modifié 15 juin 2015 par Gilbus

[Flokor]

Je comptais bien faire avec le Guso et tu me confirmes dans mon choix.

Effectivement, l'assistante est aussi une artiste !

[Teddy REX]

Bonjour , Pour ton A.E. possédes-tu une licence d'entrepreneur de spectacle ?

[Didier MORAX]

IL EXISTE un régime de fiscalité personnelle.(déclaration annuelle sans Tva avec ou pas de frais réels justifiés).

L'assistante est employée par l'organisateur comme le magicien . En fait le client fait les papiers pour 2 magiciens (GUSO). IL doit connaitre la ventilation du cachet pour faire les déclarations et les paiements sociaux relatifs à chacun.

Pour finir : UN ARTISTE n'est ni un entrepreneur ni un auto-entrepreneur !!!!!!!! Il faut savoir exactement ce que l'on est !!!!

[Gilbus]

…

Pour finir : UN ARTISTE n'est ni un entrepreneur ni un auto-entrepreneur !!!!!!!! Il faut savoir exactement ce que l'on est !!!!

Ben, cela ne semble pas si simple…

Déjà, même en oubliant le coup de l’AE, ou visiblement on n’arrive pas à se mettre d’accord, il y a pas mal de magiciens en entreprises individuelles, ou en sociétés sous d’autres formes.

Tout le monde n’est pas au GUSO, il me semble.

De plus, oui, il faut savoir ce que l’on est :

Un artiste indépendant (qui n’est pas salarié par une troupe, ou une structure de façon permanente, ce qui me semble le cas d’une majorité de magiciens) doit :

Trouver des clients, prospecter, faire sa publicité, créer ses moyens de communications…

Gérer les contacts « clients », même s’ils sont administrativement des employeurs, négocier le prix des interventions, et leur contenu, gérer les contrats…

Définir lui-même son offre commerciale, sur la forme, le contenu, le type de spectacle et les publics concernés…

Gérer lui-même son matériel, que ce soit les outils du métier, leur renouvellement et le stock de consommable, mais aussi bien souvent le son, la lumière, les décors, les costumes, gérer ses transports et ceux de son matériel…

Il doit bien sûr s’occuper de la partie administrative, qui même avec un GUSO, n’est pas si simple que cela, gérer les congés à prendre, les déclarations professionnelles et personnelles…

Il doit aussi, bien sûr, s’il est intermittent, jongler avec les déclarations, afin d’optimiser les déclarations s’il est limite question statut…

Et sans doute bien d’autres choses que j’oublie, car je ne suis pas du métier, justement…

Heuuu :

Franchement, je ne vois pas des masses de différences avec un boulot de chef d’entreprise, en réalité.

Le salaire, peut-être ?

Et pourtant, il a un statut d’employé, et non de patron de sa propre activité, alors qu’il fait tout ce travail…

Bon, ok, le statut de salarié a ses avantages… mais celui de chef d’entreprise aussi.

Comme tu dis, il faut savoir ce que l’on est… des artistes qui ne font que de « l’artistique », je n’en connais pas des masses chez les pros.

L’artistique pure, c’est une notion d’amateur, ça

Gilbus