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Publié le

Sympa la "Communauté des magiciens"...

On fait une remarque et effectivement on nous tombe dessus..

Les conseils sont toujours à prendre qu'ils soient bons ou mauvais donc PEACE Magic4pro ou Mickael et Alex!

Josux

Publié le

J'ai contacté Mickael, on verra bien. Mais c'est vrai que l'attitude de cette personne est tout sauf correcte. Très mauvaise pub si il s'avère que c'est bien quelqu'un de chez M4P..

Publié le
oui très mauvaise pub, les avis constructifs et fondés sont toujours bons à prendre.

Tout le monde n'a pas l'air du même avis.. ;)

Publié le

D'après MC cela ne viendrait pas de chez lui.

L'email étant toutefois de sa société, je le laisse enquêter quand il reviendra des USA et bloque le compte en attendant.

Si c'est confirmé, il sera supprimé.

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Publié le

Mickael tombe des nues, il n'est au courant de rien et n'avait pas connaissance de ces messages. Donc il verra à son retour si c'est un problème interne ou un fake. En tout cas, Mickael a été très sympa et il m'a annoncé le tournage de son nouveau tour à Las Vegas !

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    • Déclarer un accident du travail (AT) est une démarche essentielle qui protège à la fois le salarié et l’employeur. Contrairement à un arrêt maladie classique, l'AT ouvre des droits spécifiques et une prise en charge renforcée. Voici les principaux avantages, structurés selon les bénéficiaires : Pour le Salarié : Une protection renforcée C’est le salarié qui bénéficie des avantages les plus concrets, tant sur le plan financier que médical. • Prise en charge à 100 % : Les frais médicaux, chirurgicaux, pharmaceutiques et de rééducation liés à l'accident sont pris en charge à 100 % des tarifs de base de la Sécurité sociale, sans avance de frais (grâce à la feuille d'accident). • Indemnités Journalières (IJ) plus élevées : Les IJ versées par la CPAM sont plus avantageuses qu'en maladie ordinaire. Elles s'élèvent à 60 % du salaire journalier de base pendant les 28 premiers jours, puis passent à 80 % au-delà. • Absence de carence : Contrairement à la maladie (3 jours de carence), l'indemnisation débute dès le lendemain de l'accident (le jour de l'accident étant intégralement payé par l'employeur). • Protection contre le licenciement : Le contrat de travail est suspendu. Sauf faute grave ou impossibilité de maintenir le contrat pour un motif étranger à l'accident, l'employeur ne peut pas licencier le salarié durant son arrêt. • Reconnaissance d'une séquelle (Rente) : Si l'accident laisse des séquelles permanentes (Incapacité Permanente Partielle - IPP), le salarié peut percevoir un capital ou une rente viagère. Pour l'Employeur : Sécurité juridique et prévention Bien que cela puisse impacter le taux de cotisation "Accidents du Travail / Maladies Professionnelles" (AT/MP), déclarer l'accident est une obligation légale qui protège l'entreprise. • Respect de la légalité : Déclarer l'accident sous 48h permet d'éviter des sanctions pénales et des amendes administratives. • Limitation des litiges : Une déclaration immédiate et transparente réduit le risque que le salarié n'entame une procédure pour "faute inexcusable" plus tard, en prouvant que l'employeur a pris ses responsabilités. • Analyse des risques : L'accident sert de signal d'alarme. Il permet de mettre à jour le Document Unique d'Évaluation des Risques (DUER) et d'éviter qu'un accident similaire, potentiellement plus grave, ne se reproduise.
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