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Publié le

Je suis comme beaucoup ici intermittent du spectacle et je déclare mes prestations via le GUSO à 95 % (employeurs occasionnels).

Vous avez pu le constatez depuis quelques semaines, maintenant l'employeur doit s'inscrire et commander ses formulaires GUSO uniquement sur internet, plus possible de faciliter la tache à un particulier en l'inscrivant par téléphone !

Dernièrement je n'ai que des soucis avec ce nouveau système à la ***, la procédure déjà longue et fastidieuse, je n'arrive toujours pas à faire envoyer des formulaires à un particulier. Au téléphone il te dise : "faut plus appeler, vous allez sur le site, bye !"

Tout le monde ne sait pas forcément se servir du net, et même en mettant de côté cet aspect, dans la réalité ça donne ça :

- Magicien intermittent :

"oui alors pour me déclarer vous devez aller sur le site du GUSO, indiquez vos noms, adresse, n°secu,...puis vous allez recevoir un code d' accès, vous commandez des formulaires depuis votre compte, vous recevez et remplissez la DPAE,..."

- Employeur particulier :

"euh...ca me parait bien compliqué pour l'anniversaire de mon enfant de 7 ans, je vais plutôt me tourner vers un amateur au black..." BIP BIP BIP

C'est un exemple bien sûr, mais ca illustre bien la complexité du système actuel et donc le découragement de l'employeur à faire affaire avec un intermittent.

Pour moi c'est clair, qu'on me dise pas que c'est dans un soucis d'éviter les abus (au contraire), c'est le début de la fin des intermittents ! J'essaie de bien faire les choses mais là franchement quand je vois tous ceux qui bossent au black ou trichent en assoc à fond, je suis découragé !

Suis je le seul à me trouver dans cette situation de dégout face à cette complexité de pouvoir vivre honnêtement de sa passion ?

"Vis comme si tu devais mourir demain. Apprends comme si tu devais vivre toujours"

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Publié le (modifié)

j'ai moi aussi été surpris de cette nouvelle formule (plus possible de s'affilier par téléphone) mais tout comme avant, je procède moi même à l'affiliation de mes employeurs et leurs commande moi même les feuillets sur le site du Guso.Les employeurs ne s'occupent de rien, ils recoivent les papiers chez eux et ont juste à me les amener le jour du spectacle.C'est un peu de temps mais franchement, cela doit me prendre deux heures par mois.

Pour le moment, et en ce qui me concerne, pas trop de soucis avec cette nouvelle façon de procéder.

En revanche, il ne me semble pas adapter de laisser nos clients faire les démarches eux même car trop compliqué pour eux.

N'hésites pas à me contacter si tu as besoin de renseignements.Amitiés.

Modifié par arnaud ledauphin
Publié le

Dejà pour moi, ca deveint incomprehensible, mais le pauvre organisateur qui veut engager quelqu'un pour qu'il emmene un peu de joie, il doit se dire : "mais dans quel traquenard j'ai mis mes pattes ?" C'est triste et drole en meme temps....

otto

www.ottowessely.fr

Publié le

Je viens d'avoir une personne du GUSO au tel, en fait c'est l'artiste maintenant qui depuis son compte recherche son employeur (il est marqué "rapatrier les données de l'employeur") et fait envoyer un ou plusieurs dossiers dans la limite de 3 par jours (un dossier comprenant minimum 3 décla pour les particuliers, 7 pour les autres). Il m'a dit aussi qu'il n'y a plus d'affiliation pour une raison de demande de baisse de coût de la part des organismes URSSAF, CMB, Assurance Chômage,...étonnant non ? (ironique)

Je simplifie aussi au maximum les démarches pour mes employeurs, le plus délicat est de demander le n°secu à un particulier, très souvent on me demande pourquoi, ça sent le traquenard comme dit Otto. Heureusement on n'a pas encore le n°objet à remplir...

"Vis comme si tu devais mourir demain. Apprends comme si tu devais vivre toujours"

Publié le

Je ne vous comprends pas ! il n'y a rien de plus simple que le guso !

d’ailleurs le chèque intermittent passe par lui !

il suffit de tout faire en ligne , vous le faites à la place de l'employeur s'il ne veut pas le faire.

Les artistes ont toujours eu du mal avec l'administratif !

Publié le

Personnellement j'ai la chance d'avoir une femme très à l'aise avec tout ce qui est administratif, sinon ça ferait longtemps que je serais à la rue. Mon boulot c'est d'écrire des spectacles et de les faire, pas de remplir des papiers dans lesquels il y a des pièges à chaque case et de jouer à des jeux dont les règles changent tous les 4 matins...

www.philippeday.com

Antoine de Saint-Exupéry : "Fais de ta vie un rêve, et d'un rêve, une réalité, et surtout pense à refaire le plein de l'avion"

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Heureusement que tout les artistes ne sont pas comme ça !

et que beaucoup s'occupe eux même de la paperasse ! c'est une question d'habitude !

c'est vrai que certains même les plus grands ne s'en occupent pas et se font gruger par leur homme de confiance ! d'autre qui finissent sur la paille car ils n'ont sut gérer leur propre argent ! de nos jours il faut savoir tout faire !

Publié le

Oui c'est sûr y a plus compliqué mais la paperasse c'est vraiment pas mon fort ! (j'aimerais passer plus de temps à ma jonglerie et magie)

Comme je l'ai dit plus haut je fais principalement du particulier (anniversaire,mariage,soirée privée...) et ce type d'employeur s'attend souvent à avoir une facture comme on achète un service au supermarché du coin.

Le système des intermittents est très méconnu et a même parfois une connotation péjorative (intermittent=grève !! lol).

Certains employeurs ne veulent pas entendre parler d'intermittents parcequ'ils pensent que c'est beaucoup plus cher, qu'il y aura des charges à payer (ce qui est vrai). En fait ces derniers ont eu a faire à des artistes intermittents qui annonçaient leur salaire net, sans préciser que des charges viennent s'ajouter, ce qui n'est pas très honnête et je pense que la plupart (mon cas du moins) affichent des tarifs charges GUSO incluses.

Il y a quelques temps le recours au GUSO était obligatoire pour les employeurs occasionnels, est-ce toujours le cas ?

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    • Moi je me méfie des passe-droits qui avantageraient les uns au détriment des autres.  Cette réflexion ne concerne en aucun cas Dani Lary ni sa créativité ou sa carrière.  Imaginez qu’on attribue un prix à quelqu’un qui n’a pas respecté les règles d’un concours :  il y aurait de bien légitimes contestations car ce serait scandaleux et injuste pour celles et ceux qui se seraient pliés auxdites règles (et donc auraient eu des contraintes supplémentaires).  Ma réflexion ne concernait d’ailleurs pas vraiment cette question. Je disais juste qu’il était d’une inspiration douteuse que de ne pas respecter les règles d’un concours. Pourquoi prendre ce risque ? Peut-être Dani a-t-il été mal conseillé, peut-être que les règles n’étaient pas claires ?  C’est dommage car maintenant il est facile de dire que son numéro n’a pas été primé pour la seule raison qu’un seul tour a été présenté (si j’ai bien lu les interventions précédentes) et on ne saura jamais ce qu’il serait advenu dans le respect des règles. Si le numéro de Dani méritait de gagner alors c’est vraiment ballot que de n’avoir pas joué le jeu (pour des raisons qui m’échappent, et c’est seulement ça qui est au cœur de mon questionnement).  Mais tout cela n’est que supputation, je ne suis pas dans le secret des dieux. 
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    • Les règles devaient être flexibles, surtout  pour une star comme Dani Lary ! Si j'entends le mot "règles" je me méfie.
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