Je voudrais apporter une petite "correction" à ces propos car, j'ai pour exemple une petite mésaventure.
Un "employeur" (fausse agence) m'avait contacté à la dernière minute pour une prestation, j'avais insisté pour avoir un contrat et celui-ci s'est fait par Fax étant donné le manque de temps entre la demande téléphonique et le jour du spectacle (délais de La Poste trop longs). Après la prestation, le réglement du cachet s'est fait attendre : plusieurs mois (je sais, j'ai été patient !) mais ma patience a des limites, j'ai donc attaqué mon employeur au conseil des Prud'hommes, muni de mon contrat "Fax" j'ai gagné mon référé. Ce contrat a été considéré comme un original.
Est-ce propre aux contrats de travail ?
De toute façon, le vieux dicton : "Les paroles s'envolent et les écrits restent" se vérifie très souvent !