[Administration] Exemption CCS (Congés Spectacles)

Thomas DUVAL · 19 mai 2006

Chers amis et collègues,

Comme certains d’entre vous le savent déjà, il est désormais possible d’être exempté de la cotisation congés spectacles (CCS) lors d’une prestation pour un particulier ou certains organismes publics en passant par le GUSO.

En d’autres termes : « Youpi, je peux avoir mes congés payés directement (comme tout le monde !?!) sans passer par les congés spectacles qui se prennent 4.5 % au passage, sans parler des mois d’attente, des photocopies, timbres, frais divers et variés pour faire la demande de congés. »

Sauf que…

Impossible de ne pas dépasser le budget global : il faut rajouter 10% de la rémunération totale brute au salaire net, et ces fameux 10% ne sont pas pris en compte dans la simulation. Bref : le budget global ne l’est pas (!), sauf si vous « décidez » de « choisir » d’effectuer la cotisation congés spectacles, ce qui assure le respect du budget global…

Etonnant, non ?

Quel est votre avis sur le sujet ?

Gérard MERCIER · 19 mai 2006

La formule en passant avec le GUSO ou tout est compris et une très bonne formule.

Thierry SCHANEN · 19 mai 2006

Sauf que via le Guso, le client peut également choisir de ne pas cotiser aux congés spectacles sans qu'on ne s'en rende compte avant de recevoir le décompte (donc 2 mois après la date environ). Bien évidemment, pour récupérer après coup les cotisations dûes, c'est bien galère. Ca m'est arrivé cet hiver et la situation vient tout juste d'être régularisée.

Fred SILHOUETTE · 19 mai 2006

Chers amis et collègues,
Comme certains d’entre vous le savent déjà, il est désormais possible d’être exempté de la cotisation congés spectacles (CCS) lors d’une prestation pour un particulier ou certains organismes publics en passant par le GUSO.

En d’autres termes : « Youpi, je peux avoir mes congés payés directement (comme tout le monde !?!) sans passer par les congés spectacles qui se prennent 4.5 % au passage, sans parler des mois d’attente, des photocopies, timbres, frais divers et variés pour faire la demande de congés. »

Sauf que…

Impossible de ne pas dépasser le budget global : il faut rajouter 10% de la rémunération totale brute au salaire net, et ces fameux 10% ne sont pas pris en compte dans la simulation. Bref : le budget global ne l’est pas (!), sauf si vous « décidez » de « choisir » d’effectuer la cotisation congés spectacles, ce qui assure le respect du budget global…

Etonnant, non ?

Quel est votre avis sur le sujet ?

Une calculatrice peut-être... !?

Gérard MERCIER · 19 mai 2006

Sauf que via le Guso, le client peut également choisir de ne pas cotiser aux congés spectacles sans qu'on ne s'en rende compte avant de recevoir le décompte (donc 2 mois après la date environ). Bien évidemment, pour récupérer après coup les cotisations dûes, c'est bien galère. Ca m'est arrivé cet hiver et la situation vient tout juste d'être régularisée.

de toutes façons souvent "les clients ou agences" font ce qu'ils veulent..........on accepte ou pas, mais la plupart du temps on est bien obliger car un autre accepte..........alors.........

Fred SILHOUETTE · 19 mai 2006

Sauf que via le Guso, le client peut également choisir de ne pas cotiser aux congés spectacles sans qu'on ne s'en rende compte avant de recevoir le décompte (donc 2 mois après la date environ). Bien évidemment, pour récupérer après coup les cotisations dûes, c'est bien galère. Ca m'est arrivé cet hiver et la situation vient tout juste d'être régularisée.

de toutes façons souvent "les clients ou agences" font ce qu'ils veulent..........on accepte ou pas, mais la plupart du temps on est bien obliger car un autre accepte..........alors.........

Pas d'accord, Gérard ! Une agence digne de ce nom, a le devoir légal de cotiser aux Congès Spectacles ! La question ne se pose même pas !! Si tel n'est pas le cas, les Prud'hommes sont là pour çà (entre autres) !

Ed · 19 mai 2006

Hello

Il est bien précisé ce qui suit dans l'aide en ligne de la simulation sur le site du GUSO :

"CONGES SPECTACLE : cotisation obligatoire.

Exemption possible pour les particuliers et les collectivités territoriales. Si ces derniers ne souhaitent pas cotiser, ils doivent verser 10% du salaire brut avant déduction au salarié à la fin du contrat de travail"

Se mettre bien d'accord à l'avance et, si possible, remplir ensemble la déclaration devrait régler le problème, non ?

(Avec d'honnêtes gens, qui représentent la majorité de la population de nos vertes contrées ??)

Gérard MERCIER · 19 mai 2006

Sauf que via le Guso, le client peut également choisir de ne pas cotiser aux congés spectacles sans qu'on ne s'en rende compte avant de recevoir le décompte (donc 2 mois après la date environ). Bien évidemment, pour récupérer après coup les cotisations dûes, c'est bien galère. Ca m'est arrivé cet hiver et la situation vient tout juste d'être régularisée.

de toutes façons souvent "les clients ou agences" font ce qu'ils veulent..........on accepte ou pas, mais la plupart du temps on est bien obliger car un autre accepte..........alors.........

Pas d'accord, Gérard ! Une agence digne de ce nom, a le devoir légal de cotiser aux Congès Spectacles ! La question ne se pose même pas !! Si tel n'est pas le cas, les Prud'hommes sont là pour çà (entre autres) !

oui Fred mais les employeurs font ce qu'ils veulent regarde souvent ils ne respectent même pas le salaire minimum de la convention collective et personne dit rien !!!!!!!!!! donc !!!!!!!!!!!