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Publié le

Au fond, je ne sais même pas pourquoi tu insistes.

Alors on va pas ergoter sur des vétilles pendant mille ans. On a qu'à en rester là pour ce débat oiseux, et revenir sur le sujet de départ

ok je suis ton conseil, se sera donc mon dernier post sur ce sujet.

OK je pense que c'est le mieux Isaac. De toutes manières nous n'arriverons pas à te faire changer d'avis et à te convaincre d'apprendre le chapelet et de l'utiliser (et ton choix est tout à fait respectable) et tu ne nous convaincras pas (du moins tu ne me convaincras pas moi) que "l'investissement temps" que demande l'apprentissage du chapelet n'en vaut pas la chandelle (çà tombe bien nous somme la Chandeleur :-)

NIRAG

www.nirag.fr

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Publié le

Celle là Nirag elle était facile...J'ai lu mieux de ta part :) ! De toute façon, la magie dépend de la subjectivité de chacun et puis c'est tout. Pour le chapelet, je sais que je préfère toujours savoir la carte que va prendre quelqu'un sans avoir à faire de forcage, ni sans avoir besoin de la lui reprendre des mains et avec la choix le plus libre possible. Certes on peux faire ça avec un jeu marqué, mais avec un chapelet, ça devient possible tout le temps :) dans toutes les conditions possibles et imaginables...

La vitesse de la lumière étant supérieure à la vitesse du son, bien des gens paraissent brillants jusqu'au moment où ils ouvrent la bouche.

  • 3 months plus tard...
Publié le

....... ce n'est pas pour moi, le livre est très facile a lire en anglais!

mais co tu m'avais dit que tu sortais un livre d'un espagnol..........je pensais que.............a moins que cela soit un belge d'origine espagnol! ;-)

s.

Publié le

Les droits français du livre Mnemonica appartiennent à Georges Proust. C'est donc par lui que cette traduction française arrivera...

Quant à la sortie française d'autres oeuvres d'auteurs hispaniques (et/ou hispano-belges), je te renvois à la citation précédente sur la patience... ;) ;) ;)

Publié le

"Quant à la sortie française d'autres oeuvres d'auteurs hispaniques (et/ou hispano-belges), je te renvois à la citation précédente sur la patience... "

Tout cela a l'air de bonne augure!

Et je suis presque sûr que si projet il y a, il sortira avant Mnemonica! :;

  • 2 années plus tard...

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    • Déclarer un accident du travail (AT) est une démarche essentielle qui protège à la fois le salarié et l’employeur. Contrairement à un arrêt maladie classique, l'AT ouvre des droits spécifiques et une prise en charge renforcée. Voici les principaux avantages, structurés selon les bénéficiaires : Pour le Salarié : Une protection renforcée C’est le salarié qui bénéficie des avantages les plus concrets, tant sur le plan financier que médical. • Prise en charge à 100 % : Les frais médicaux, chirurgicaux, pharmaceutiques et de rééducation liés à l'accident sont pris en charge à 100 % des tarifs de base de la Sécurité sociale, sans avance de frais (grâce à la feuille d'accident). • Indemnités Journalières (IJ) plus élevées : Les IJ versées par la CPAM sont plus avantageuses qu'en maladie ordinaire. Elles s'élèvent à 60 % du salaire journalier de base pendant les 28 premiers jours, puis passent à 80 % au-delà. • Absence de carence : Contrairement à la maladie (3 jours de carence), l'indemnisation débute dès le lendemain de l'accident (le jour de l'accident étant intégralement payé par l'employeur). • Protection contre le licenciement : Le contrat de travail est suspendu. Sauf faute grave ou impossibilité de maintenir le contrat pour un motif étranger à l'accident, l'employeur ne peut pas licencier le salarié durant son arrêt. • Reconnaissance d'une séquelle (Rente) : Si l'accident laisse des séquelles permanentes (Incapacité Permanente Partielle - IPP), le salarié peut percevoir un capital ou une rente viagère. Pour l'Employeur : Sécurité juridique et prévention Bien que cela puisse impacter le taux de cotisation "Accidents du Travail / Maladies Professionnelles" (AT/MP), déclarer l'accident est une obligation légale qui protège l'entreprise. • Respect de la légalité : Déclarer l'accident sous 48h permet d'éviter des sanctions pénales et des amendes administratives. • Limitation des litiges : Une déclaration immédiate et transparente réduit le risque que le salarié n'entame une procédure pour "faute inexcusable" plus tard, en prouvant que l'employeur a pris ses responsabilités. • Analyse des risques : L'accident sert de signal d'alarme. Il permet de mettre à jour le Document Unique d'Évaluation des Risques (DUER) et d'éviter qu'un accident similaire, potentiellement plus grave, ne se reproduise.
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