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[Administration] Forme des Contrats & Fiche de Spectacle


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Publié le

HOrmis le fait du cachet, le contrat permet d'y inclure ses conditions de travail non ?

Imaginons qu'il te failles une scène et qu'au final tu n'en ai pas, le fait que cela soit inscrit noir sur blanc est plutot avantageux non ?

www.senseneveil.com     Cie Spécialisée dans les spectacles de magie pour enfants partout en France.

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Publié le

Il s'agissait d'une soi disant agence de spectacles (sans N° de licence, mais ça, je ne l'ai sû qu'après !)... et non pas d'un "client".

Je pense qu'il est légitime en tant qu'artiste d'attendre d'une agence de spectacles que le contrat soit respecté et que le cachet convenu soit réglé en heure et en temps.

Combien d'agences et de "particuliers" font appel à mes services simplement parce qu'ils m'ont trouvé dans les pages jaunes, dans le guide du Show bizz (une aujourd'hui !) ou bien même sur Internet ! Il ne faut pas se leurer, il ne s'agit là, ni de réputation ni d'appréciation de notre technique de travail ! Ils ont besoin d'un automate (en ce qui me concerne) et ils vont prendre celui sur lequel ils feront la plus grosse marge !

Ce qui m'amène donc à répéter ce que j'ai dit dans un précédent post : n'ayant pas ta réputation, cher Otto, la majorité de mes contrats sont signés sur ma "spécialité (automate)" et non pas sur la qualité de mon travail ou encore moins sur mon nom.

Bien sûr, il y a des clients qui te suivent et qui t'apprécient (des réguliers ! C'est pas toi qui parlais de pute ?!). Mais, il ne font pas la majorité de tous les contrats signés sur l'année...

Je crois qu'il faut également faire le distingo entre les artistes qui peuvent fournir une facture à leurs clients et les artistes intermittents qui eux ne peuvent pas faire de factures et qui deviennent donc : Employés.

Les rapports sont alors très différents entre l'artiste et l'organisateur. Société (en quelque sorte) à client, dans le premier cas et employeur à employé dans le deuxième.

Pour ma part, je ne me déplace plus sans contrat signé et préfère passer à côté d'un cachet que de prendre le risque de me déplacer pour rien ! Sans compter que les conditions de production (décrites dans les contrats !) étant connues des deux parties permettent de bosser dans des conditions optimum... enfin normalement !

Mon avis, n'est que mon avis, mais le restera toujours...

Fred SILHOUETTE

On n'a pas deux fois l'occasion de faire une bonne première impression. Lancelot

Publié le

Je crois qu'il faut également faire le distingo entre les artistes qui peuvent fournir une facture à leurs clients et les artistes intermittents qui eux ne peuvent pas faire de factures et qui deviennent donc : Employés.

Les rapports sont alors très différents entre l'artiste et l'organisateur. Société (en quelque sorte) à client, dans le premier cas et employeur à employé dans le deuxième.

C'est de la paperasserie adminidtrative, point de vue ambiance ce ne change rien, je considère mes employeurs comme clients, parfois ils sont même mes alliés.....

Bonne continuation !

otto :cool:

www.ottowessely.fr

Publié le

Pour ma part, je ne me déplace plus sans contrat signé et préfère passer à côté d'un cachet que de prendre le risque de me déplacer pour rien !

Par peur d'être roulé (ce qui est deja arrivé à tout le monde.....) t'as perdu bc d'argent......

tongue.giftongue.giftongue.gif

www.ottowessely.fr

Publié le

Personne d'autre n'a d'avis sur la question !?

Nous ne serions que deux (Otto et moi) à traiter des contrats.... ou pas ! (j'ai compris Otto que toi non ! mdr !)

Je suis très étonné que cette question se termine en duo/duel !

Je suis tout ouïe ! Racontez-nous comment vous faîtes VOUS !

Mon avis, n'est que mon avis, mais le restera toujours...

Fred SILHOUETTE

On n'a pas deux fois l'occasion de faire une bonne première impression. Lancelot

Publié le

Bien entendu le mieux c'est UN CONTRAT avec tous les détails de votre prestation et du règlement (fiche de paie ou guichet unique), mais il y a également des contrats à LA CONFIANCE réciproque, donc aucune règle, par exemple nous sommes venus à Barcelone avec un contrat d'un mois et sans contrat ensuite en prolongation sommes restés 2 ans.........

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    • Xavier Mortimer :  https://www.instagram.com/reel/DUBfLMjCEKH/?igsh=eDJudW9wcWR6bWU2
    • Je suis allé le voir en avant-première tout à l’heure et j’ai beaucoup aimé, la fin m’as laissé un peu sur ma faim … trop d’intrigues pas vraiment résolu à mon goût. 😄
    • Haha cette réponse est l’exemple parfait de l’incompétence générale qui règne dans l’administration… « c’est impossible, … sauf …. » donc en gros c’est possible…. 🙄!!    Tu pourras demander à 15 personnes de l’Urssaf, du ministère de la culture,… etc tu auras 15 réponses différentes à base de « oui exactement mais non pas du tout, c’est interdit sauf si c’est autorisé et dehors il pleut jusqu’à ce qu’il fasse sec … » l’important c’est les textes, et le sens des mots.    Je trouve le sujet passionnant et je connais bien le statut d’AE alors je me suis plongé dans les petites lignes du code du travail.    Et j’ai trouvé une circulaire de 2010 émise par le ministère de la culture :  Circulaire ministère de la culture On va résumer les points qui nous intéressent   Titre 1  - Introduction : rappel des modalités du régime  - Chapitre 1 : rappel des conditions d’accès général  - Chapitre 2 : on nous dit que les subventions ne rentrent pas dans le calcul du chiffre d’affaires « sauf » 🙄 si elles rentrent dans le calcul du chiffre d’affaires…    Titre 2 À la création du régime, les auto-entrepreneurs n’étaient pas obligés de s’inscrire au registre du commerce, mais pour le spectacle il est noté qu’il faut demander une licence d’entrepreneur du spectacle qui elle-même nécessite cette inscription, mais depuis le 1er janvier 2015 cette inscription est devenue obligatoire. Donc il faut juste demander la licence de spectacle.    Titre 3  - Chapitre 1 :  Il est indiqué qu’un artiste (au sens juridique du terme, donc un intermittent du spectacle ou un salarié) ne peut pas en plus se déclarer en autoentrepreneur. Par contre, un artiste (cette fois ci au sens artistique du terme) qui choisirait d’être autoentrepreneur peut parfaitement le faire du moment que c’est son unique régime pour cette activité.  - Chapitre 2 : Pas tellement intéressant puisque le RSI n’existe plus et que les AE sont maintenant rattachés au régime général de la Sécu. C’était une cause d’incompatibilité, mais ça n’a plus lieu d’être.   Titre 4 - Chapitre 1 : Là, il est question des prestations en tant que techniciens du spectacle. On nous dit que c’est aussi possible, mais pas forcément intéressant du fait de la nature même du régime et ses limitations de plafond pour le chiffre d’affaires. De l’absence de cotisations pour les droits au chômage, ainsi que l’impossibilité de déduire les frais.  - Chapitre 2 : C’est là le fameux lien de subordination. On nous dit que l’artiste doit être libre dans ses choix. Et que, en cas de litige, c’est le juge qui appréciera au doigt mouillé si il y a relation prestataire/client ou salarié/patron.    Titre 5  Rien de très intéressant, c’est un rappel sur le cumul des prestations chômage avec la création d’entreprise. En gros, si tu touche le chômage et que tu crées une entreprise, tu peux continuer à le toucher, déduction faite de ton chiffre d’affaires.    Résultat de la morale des courses, c’est tout à fait possible, avec toute les obligations d’un AE + licence d’entrepreneur du spectacle.    *sauf quand c’est pas possible *sauf quand c’est pas intéressant *sauf quand on est privé de libertés  *jusqu’à ce que ce soit plus possible
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