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[Boutique] Vente de copie sur site français !


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Publié le

Bonsoir.

Je ne cautionne absolument pas ce genre de site.

Mais il faut arreter de jouer les f..x c..s .Les lois de l'offre et de la demande qui sont les bases du commerce font aujourd'hui que ces procédés sont choses courantes .

En clair si le nombre des vendeurs augmente c'est qu'il y a un marché,donc des acheteurs.

Bien evidement pas vous ni moi !!!!!!!!!!!

Et surtout aucun membre de V.M. car nous sommes tous responsables et integres.

PS: la campagne électorale est fini.

Publié le

Je suis d accord avec toi. Si la boutique existe c est qu il y a effectivement une demande.

C est une boutique pour la magie occasionnelle le samedi soir en famille.

Car un passionné ou un pro partira plus sur du matériel de qualité que sur de la petite copur

"N'est pas mort ce qui à jamais dort, Et au cours des siècles peut mourir même la Mort"

Ph'nglui mglw'nafh Cthulhu R'lyeh wgah'nagl fhtagn

Publié le

Par curiosité je viens de regarder ce site qui allait dévasté le monde magique.

Pour des tours de débutants c'est bien,c'est ce que l'on trouve dans les boites de magie nouvelle génération.

Exemple la self lévitation a été commercialisé par jouet club.

Le fait de parler de ce site lui sert involontairement de pub(a moins que ce ne soit pas si involontaire).

L'autre problème:la copie!

Qui copie quoi ? Le sujet n'est pas pret d'etre clos et fera s'user beaucoup de doigts sur les claviers.

Il y a un point ou l'on est tous d'accord c'est un site pour gagner de l'argent,après tout il a raison si cela fonctionne pour lui.

Au nom de notre Dieu "l'argent" que ne ferait on pas?

Publié le

Oui,evidemment que c'est le but,mais c'est quand meme en partie aussi pour vivre de sa passion.Non?

Enfin,il faut demander ça aux tenanciers.

Ludo,Arteco,Ali,s'activent,proposent des journées magiques,des séminaires,des vides greniers et le but premier n'est pas de faire de l'argent je pense.

Je ne suis pas sur que MagicRider13 soit dans cet état d'esprit.

Mais je peux me tromper et je n'ai rien contre lui perso.

Il pourrait peut etre nous répondre et nous donner son point de vue.

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    • Déclarer un accident du travail (AT) est une démarche essentielle qui protège à la fois le salarié et l’employeur. Contrairement à un arrêt maladie classique, l'AT ouvre des droits spécifiques et une prise en charge renforcée. Voici les principaux avantages, structurés selon les bénéficiaires : Pour le Salarié : Une protection renforcée C’est le salarié qui bénéficie des avantages les plus concrets, tant sur le plan financier que médical. • Prise en charge à 100 % : Les frais médicaux, chirurgicaux, pharmaceutiques et de rééducation liés à l'accident sont pris en charge à 100 % des tarifs de base de la Sécurité sociale, sans avance de frais (grâce à la feuille d'accident). • Indemnités Journalières (IJ) plus élevées : Les IJ versées par la CPAM sont plus avantageuses qu'en maladie ordinaire. Elles s'élèvent à 60 % du salaire journalier de base pendant les 28 premiers jours, puis passent à 80 % au-delà. • Absence de carence : Contrairement à la maladie (3 jours de carence), l'indemnisation débute dès le lendemain de l'accident (le jour de l'accident étant intégralement payé par l'employeur). • Protection contre le licenciement : Le contrat de travail est suspendu. Sauf faute grave ou impossibilité de maintenir le contrat pour un motif étranger à l'accident, l'employeur ne peut pas licencier le salarié durant son arrêt. • Reconnaissance d'une séquelle (Rente) : Si l'accident laisse des séquelles permanentes (Incapacité Permanente Partielle - IPP), le salarié peut percevoir un capital ou une rente viagère. Pour l'Employeur : Sécurité juridique et prévention Bien que cela puisse impacter le taux de cotisation "Accidents du Travail / Maladies Professionnelles" (AT/MP), déclarer l'accident est une obligation légale qui protège l'entreprise. • Respect de la légalité : Déclarer l'accident sous 48h permet d'éviter des sanctions pénales et des amendes administratives. • Limitation des litiges : Une déclaration immédiate et transparente réduit le risque que le salarié n'entame une procédure pour "faute inexcusable" plus tard, en prouvant que l'employeur a pris ses responsabilités. • Analyse des risques : L'accident sert de signal d'alarme. Il permet de mettre à jour le Document Unique d'Évaluation des Risques (DUER) et d'éviter qu'un accident similaire, potentiellement plus grave, ne se reproduise.
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