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N'y a-t-il pas une dufférence entre ce qui se passe sous les yeux des spectateurs et ce qui lui ait caché? Ce qu'il sait et ce qu'on lui cache ?

Les prompteurs et oreillettes pour les présentateurs sont connus et ne posent pas de problèmes.

Si tous les spectateurs savaient ce qui s'est passé pendant le pré-show (comme la personne utilisée, pas plus), est-ce que le résultat serait le même?

Modifié par kaz
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Publié le

Ah escuse moi de m'avoir mal exprimé. Il n'y a aucun rapport avec ce qui précede. Je vous savoir si la version en vidéo présenté ci dessus EST de Carlos Vaquera lui même ? Ou c'est de quelqu'un d'autre ?

"La magie ne nait pas dans les mains du magicien mais dans les yeux du spectateur." [Harthur Hallen]

Publié le
Ah escuse moi de m'avoir mal exprimé. Il n'y a aucun rapport avec ce qui précede. Je vous savoir si la version en vidéo présenté ci dessus EST de Carlos Vaquera lui même ? Ou c'est de quelqu'un d'autre ?

Je ne sais pas. Mais elle ressemble fortement à celle de M. Johnson, et à plein d'autres versions car elle utilise le fameux "oups, il reste quelques cartes dans l'étui...!"

Publié le (modifié)

Ici, à 5'50 un magnifique ACAAN d'Andrew Gerard (le reste de la vidéo n'est en revanche pas top, alors allez directement à 5'50).

Un ACAAN original et vraiment "killer" ;)

[video:youtube]

Modifié par friboudi
Publié le

Vraiment excellent cet effet! Je suis de plus en plus client des ACAAN. A tel point qu'il va bien falloir que je finisse par en apprendre un..

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    • Déclarer un accident du travail (AT) est une démarche essentielle qui protège à la fois le salarié et l’employeur. Contrairement à un arrêt maladie classique, l'AT ouvre des droits spécifiques et une prise en charge renforcée. Voici les principaux avantages, structurés selon les bénéficiaires : Pour le Salarié : Une protection renforcée C’est le salarié qui bénéficie des avantages les plus concrets, tant sur le plan financier que médical. • Prise en charge à 100 % : Les frais médicaux, chirurgicaux, pharmaceutiques et de rééducation liés à l'accident sont pris en charge à 100 % des tarifs de base de la Sécurité sociale, sans avance de frais (grâce à la feuille d'accident). • Indemnités Journalières (IJ) plus élevées : Les IJ versées par la CPAM sont plus avantageuses qu'en maladie ordinaire. Elles s'élèvent à 60 % du salaire journalier de base pendant les 28 premiers jours, puis passent à 80 % au-delà. • Absence de carence : Contrairement à la maladie (3 jours de carence), l'indemnisation débute dès le lendemain de l'accident (le jour de l'accident étant intégralement payé par l'employeur). • Protection contre le licenciement : Le contrat de travail est suspendu. Sauf faute grave ou impossibilité de maintenir le contrat pour un motif étranger à l'accident, l'employeur ne peut pas licencier le salarié durant son arrêt. • Reconnaissance d'une séquelle (Rente) : Si l'accident laisse des séquelles permanentes (Incapacité Permanente Partielle - IPP), le salarié peut percevoir un capital ou une rente viagère. Pour l'Employeur : Sécurité juridique et prévention Bien que cela puisse impacter le taux de cotisation "Accidents du Travail / Maladies Professionnelles" (AT/MP), déclarer l'accident est une obligation légale qui protège l'entreprise. • Respect de la légalité : Déclarer l'accident sous 48h permet d'éviter des sanctions pénales et des amendes administratives. • Limitation des litiges : Une déclaration immédiate et transparente réduit le risque que le salarié n'entame une procédure pour "faute inexcusable" plus tard, en prouvant que l'employeur a pris ses responsabilités. • Analyse des risques : L'accident sert de signal d'alarme. Il permet de mettre à jour le Document Unique d'Évaluation des Risques (DUER) et d'éviter qu'un accident similaire, potentiellement plus grave, ne se reproduise.
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