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C'est du sansmind je suis sûr qu'il ne saura pas complet .

Ils oublieront de rajouter les trucages vidéos à faire en public histoire que toute la routine soit crédible.🙂

(

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Le petit magicien a fait une critique intéressante du gimmick. D'ailleurs j'apprécie souvent leurs critiques, malgré le fait qu'ils aient pu être décriés parfois ici ou là par certains, je les trouve très honnêtes sur les produits qu'ils vendent, ils disent clairement ce qui est fait ou non pour untel et dans quelles conditions l'on peut s'en servir ou pas.

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Fabb

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Le 16/11/2019 à 17:47, Calix a dit :

Tu as raison, j'ai dit à un gars qu'une carte déchiré reconstitué sur scène, ça ne le faisait pas. 

 

Résultat il a pris une carte de base Ball ! Pffff 

 

😉😉😂

😂 😂 😂 j’adore ton humour. 

 

Par contre, de mémoire, vous pouvez fare ce que vous voulez sauf le changement en pétales de rose. Je me trompe peut-être...

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Non Seulgi ne se trompe pas... Il y a l'explication du changement en pétales de roses, même cette présentation n'est pas autorisée. L'auteur autorise l'emploi de sa table pour tous les changements que l'on veut SAUF en pétales de roses, ce qui est compréhensible étant donné que c'est devenu un peu son effet signature. 

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Le 20/11/2019 à 17:23, Seulgi KIM a dit :

Par contre, de mémoire, vous pouvez fare ce que vous voulez sauf le changement en pétales de rose. Je me trompe peut-être...

 

Le 20/11/2019 à 18:37, Laurent (dedemagic) a dit :

Tu te trompes ... j ai vu l explication ..

les pétales de roses incluses 

 

Le 20/11/2019 à 19:23, Philip59 a dit :

Non Seulgi ne se trompe pas... Il y a l'explication du changement en pétales de roses, même cette présentation n'est pas autorisée. L'auteur autorise l'emploi de sa table pour tous les changements que l'on veut SAUF en pétales de roses, ce qui est compréhensible étant donné que c'est devenu un peu son effet signature. 

Alors si on se fonde sur la description de l'effet (issue de Vanishing inc.) : "You cannot upload a video of the rose petal section of the act. The coin stuff? You’re good. Live performance? You’re good. Live performance with a projector? You’re good. You just cannot upload any videos of you doing the rose petal transformations online, anywhere. However, if you wanted to swop out the rose petals for something of a similar size, then you’re good."

Selon ce que je comprends, la seule chose interdite est de mettre en ligne une vidéo de vous faisant la transformation des pièces en pétales de rose. Vous pouvez présenter toute la routine telle quelle (y compris les roses) en public, avec ou sans retransmission vidéo, sans problème. Vous pouvez diffuser en ligne une vidéo de toute la partie pièces (sans les pétales de rose) sans problème. Et enfin vous pouvez remplacer les pétales par autre chose, et du coup diffuser le résultat comme vous le souhaitez.  

Les acheteurs / possesseurs peuvent-ils confirmer ?

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    • Déclarer un accident du travail (AT) est une démarche essentielle qui protège à la fois le salarié et l’employeur. Contrairement à un arrêt maladie classique, l'AT ouvre des droits spécifiques et une prise en charge renforcée. Voici les principaux avantages, structurés selon les bénéficiaires : Pour le Salarié : Une protection renforcée C’est le salarié qui bénéficie des avantages les plus concrets, tant sur le plan financier que médical. • Prise en charge à 100 % : Les frais médicaux, chirurgicaux, pharmaceutiques et de rééducation liés à l'accident sont pris en charge à 100 % des tarifs de base de la Sécurité sociale, sans avance de frais (grâce à la feuille d'accident). • Indemnités Journalières (IJ) plus élevées : Les IJ versées par la CPAM sont plus avantageuses qu'en maladie ordinaire. Elles s'élèvent à 60 % du salaire journalier de base pendant les 28 premiers jours, puis passent à 80 % au-delà. • Absence de carence : Contrairement à la maladie (3 jours de carence), l'indemnisation débute dès le lendemain de l'accident (le jour de l'accident étant intégralement payé par l'employeur). • Protection contre le licenciement : Le contrat de travail est suspendu. Sauf faute grave ou impossibilité de maintenir le contrat pour un motif étranger à l'accident, l'employeur ne peut pas licencier le salarié durant son arrêt. • Reconnaissance d'une séquelle (Rente) : Si l'accident laisse des séquelles permanentes (Incapacité Permanente Partielle - IPP), le salarié peut percevoir un capital ou une rente viagère. Pour l'Employeur : Sécurité juridique et prévention Bien que cela puisse impacter le taux de cotisation "Accidents du Travail / Maladies Professionnelles" (AT/MP), déclarer l'accident est une obligation légale qui protège l'entreprise. • Respect de la légalité : Déclarer l'accident sous 48h permet d'éviter des sanctions pénales et des amendes administratives. • Limitation des litiges : Une déclaration immédiate et transparente réduit le risque que le salarié n'entame une procédure pour "faute inexcusable" plus tard, en prouvant que l'employeur a pris ses responsabilités. • Analyse des risques : L'accident sert de signal d'alarme. Il permet de mettre à jour le Document Unique d'Évaluation des Risques (DUER) et d'éviter qu'un accident similaire, potentiellement plus grave, ne se reproduise.
    • Le dimanche en fin de convention il y a aussi de bonnes affaires parfois, histoire de blinder un peu plus la valise pour le retour. Cela maintient en éveil ... ;-)
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