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Publié le (modifié)

L'hypnotiseur de spectacle est juste un personnage de préférence charismatique, qui connait des techniques et qui utilise les capacités naturelles de fonctionnement du cerveau sur des personnes réceptives, préalablement sélectionnées, pour obtenir des phénomènes dans le but de divertir.

Cela peut mettre mal à l'aise si la présentation laisse à penser à des pouvoirs de domination de l'hypnotiseur sur le spectateur (ce qui est faux), on peut en avoir peur, mais encore une fois c'est beaucoup plus impressionnant à voir qu'à vivre, discutez avec des personnes ayant acceptées d'être hypnotisées sur leurs ressentis.

Modifié par darlone

www.dedales-hypnose.fr

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Invité Antony
Publié le

@darlone "Cela peut mettre mal à l'aise si la présentation laisse à penser à des pouvoirs de domination de l'hypnotiseur sur le spectateur"

C'est tellement vrai ! 

Publié le

C'est l'une des causes principales, de mon expérience, du rejet de l'existence de l'hypnose. L'impression donnée à tort de domination absolue nous met mal à l'aise et donc on préfère ne pas y croire. Enfin j'ai eu cette attitude il y a bien longtemps. Alors qu'en fait ce "pouvoir" n'existe pas, que les conditions d'application sont restrictives et que tout hypnose étant auto-hypnose cela peut être très impressionnant ou gênant pour l'observateurs mais beaucoup beaucoup moins pour le sujet. Je conçois l'hypnose de spectacle pour divertir mais en expliquant honnêtement le fonctionnement (c'est déjà en soit miraculeux je trouve) et en orientant vers une hypnose de bien être ou thérapeutique. L'hypnose peut être une philosophie de vie qui remonte aux égyptiens et aux sumériens et peut avoir une grande utilité dans nos sociétés modernes par nature génératrice de stress. 

  • Merci 1

www.dedales-hypnose.fr

Publié le

Un article : ici intéressant sur l'hypnose médical pour les enfants ou les médecins (très bons au demeurant) expliquent bien l'absence de différence ( en dehors du décorum...) entre spectacle et thérapie, en l'espèce pour soigner l'hyperactivité chez les enfants.

www.dedales-hypnose.fr

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    • Déclarer un accident du travail (AT) est une démarche essentielle qui protège à la fois le salarié et l’employeur. Contrairement à un arrêt maladie classique, l'AT ouvre des droits spécifiques et une prise en charge renforcée. Voici les principaux avantages, structurés selon les bénéficiaires : Pour le Salarié : Une protection renforcée C’est le salarié qui bénéficie des avantages les plus concrets, tant sur le plan financier que médical. • Prise en charge à 100 % : Les frais médicaux, chirurgicaux, pharmaceutiques et de rééducation liés à l'accident sont pris en charge à 100 % des tarifs de base de la Sécurité sociale, sans avance de frais (grâce à la feuille d'accident). • Indemnités Journalières (IJ) plus élevées : Les IJ versées par la CPAM sont plus avantageuses qu'en maladie ordinaire. Elles s'élèvent à 60 % du salaire journalier de base pendant les 28 premiers jours, puis passent à 80 % au-delà. • Absence de carence : Contrairement à la maladie (3 jours de carence), l'indemnisation débute dès le lendemain de l'accident (le jour de l'accident étant intégralement payé par l'employeur). • Protection contre le licenciement : Le contrat de travail est suspendu. Sauf faute grave ou impossibilité de maintenir le contrat pour un motif étranger à l'accident, l'employeur ne peut pas licencier le salarié durant son arrêt. • Reconnaissance d'une séquelle (Rente) : Si l'accident laisse des séquelles permanentes (Incapacité Permanente Partielle - IPP), le salarié peut percevoir un capital ou une rente viagère. Pour l'Employeur : Sécurité juridique et prévention Bien que cela puisse impacter le taux de cotisation "Accidents du Travail / Maladies Professionnelles" (AT/MP), déclarer l'accident est une obligation légale qui protège l'entreprise. • Respect de la légalité : Déclarer l'accident sous 48h permet d'éviter des sanctions pénales et des amendes administratives. • Limitation des litiges : Une déclaration immédiate et transparente réduit le risque que le salarié n'entame une procédure pour "faute inexcusable" plus tard, en prouvant que l'employeur a pris ses responsabilités. • Analyse des risques : L'accident sert de signal d'alarme. Il permet de mettre à jour le Document Unique d'Évaluation des Risques (DUER) et d'éviter qu'un accident similaire, potentiellement plus grave, ne se reproduise.
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