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[Image] Eric ANTOINE devant l'Olympia : une photo et son histoire


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Cette photo est - a mon avis - la plus réussie de Mikelkl.

-Tout d'abord la réussite technique est prodigieuse : l'equilibre des formes, des volumes sont quasiment Cartier-bressoniennes. Le choix des couleurs exprime la bonne humeur. Les deux sujets, Eric et la fassade de l'Olympia vous regardent directement dans les yeux. Le petit coin de ciel bleu vous suggère que c'est la fin d'une belle journée, les quelques feilles vous font savoir que c'est l'automne.

- le contenu : L'émotion, entre le syndrome de Cinderella et la joie d'Eric, est palpable. La façade de l'Olympia cultissime est au delà de toute appréciation estetique. Ringarde ? Oui !! Cult ? Oui !! Indispensable ? Oui !! Les buidings : Olympia se situe dans une avenue Hausmannienne, donc quartier chic mais populaire. L'Olympia reste LA salle populaire !

- entre les lignes : Eric Antoine en grand, Calista Sinclair en petit : l'hirarchie à l'Olympia est depuis 50 ans impitoyable. Il n'y a pas de Prelière partie, pourtant une tradition à l'Olympia. Le nom du producteur Thierry Suc est un indice que l'Olympia a été loué, depuis le depart de Jean Michel Boris la salle se loue. Mais le profane pense toujours que Bruno Coquatrix (+1979) produit, et qui'il engage les artistes. L'Olympia reste un symbol de la réussite artistique, beaucoup plus que le Palais de congrès ou le Zenit.

BRAVO MIKELKL !!

Otto

www.ottowessely.fr

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Joli lumière doré-orangé en plus cela donne un superbe effet.

Je suis très content pour Eric il le mérite et bravo pour MIKELKL,

decidemment tu est un super-photographe.

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    • Déclarer un accident du travail (AT) est une démarche essentielle qui protège à la fois le salarié et l’employeur. Contrairement à un arrêt maladie classique, l'AT ouvre des droits spécifiques et une prise en charge renforcée. Voici les principaux avantages, structurés selon les bénéficiaires : Pour le Salarié : Une protection renforcée C’est le salarié qui bénéficie des avantages les plus concrets, tant sur le plan financier que médical. • Prise en charge à 100 % : Les frais médicaux, chirurgicaux, pharmaceutiques et de rééducation liés à l'accident sont pris en charge à 100 % des tarifs de base de la Sécurité sociale, sans avance de frais (grâce à la feuille d'accident). • Indemnités Journalières (IJ) plus élevées : Les IJ versées par la CPAM sont plus avantageuses qu'en maladie ordinaire. Elles s'élèvent à 60 % du salaire journalier de base pendant les 28 premiers jours, puis passent à 80 % au-delà. • Absence de carence : Contrairement à la maladie (3 jours de carence), l'indemnisation débute dès le lendemain de l'accident (le jour de l'accident étant intégralement payé par l'employeur). • Protection contre le licenciement : Le contrat de travail est suspendu. Sauf faute grave ou impossibilité de maintenir le contrat pour un motif étranger à l'accident, l'employeur ne peut pas licencier le salarié durant son arrêt. • Reconnaissance d'une séquelle (Rente) : Si l'accident laisse des séquelles permanentes (Incapacité Permanente Partielle - IPP), le salarié peut percevoir un capital ou une rente viagère. Pour l'Employeur : Sécurité juridique et prévention Bien que cela puisse impacter le taux de cotisation "Accidents du Travail / Maladies Professionnelles" (AT/MP), déclarer l'accident est une obligation légale qui protège l'entreprise. • Respect de la légalité : Déclarer l'accident sous 48h permet d'éviter des sanctions pénales et des amendes administratives. • Limitation des litiges : Une déclaration immédiate et transparente réduit le risque que le salarié n'entame une procédure pour "faute inexcusable" plus tard, en prouvant que l'employeur a pris ses responsabilités. • Analyse des risques : L'accident sert de signal d'alarme. Il permet de mettre à jour le Document Unique d'Évaluation des Risques (DUER) et d'éviter qu'un accident similaire, potentiellement plus grave, ne se reproduise.
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