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Hello,

de mon coté j'utilise un grand clou de charpentier planter dans une petite planchette tous cela recouvert par des gobelets et le tout est normal. j'en ai un petit pour le close up et un grand pour la scène. et ça coute rien.

Je fais le tour en faisant mélanger les gobelets avant chaque élimination.

J'utilise une méthode de forçage par élimination un peu comme serge Arkhan avec les enveloppe dans ça video N°2;

Voila...

- Qui pense peu, se trompe beaucoup.

- Savoir écouter, c'est posséder, outre le sien, le cerveau des autres.

LEONARD DE VINCI

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Hello,

de mon coté j'utilise un grand clou de charpentier planter dans une petite planchette tous cela recouvert par des gobelets et le tout est normal. j'en ai un petit pour le close up et un grand pour la scène. et ça coute rien.

Je fais le tour en faisant mélanger les gobelets avant chaque élimination.

J'utilise une méthode de forçage par élimination un peu comme serge Arkhan avec les enveloppe dans ça video N°2;

Voila...

Tu veux parler de la méthode où il y 4 enveloppes qu'un spectateur mélange sur une table en faisant des "switchs" ? et ensuite tu force en demandant "celle de gauche ou celle de droite" ?

Je trouve cette méthode très risqué car 3 fois sur 4, les spectateurs font n'imp et ne suive pas les indications !

« Il faut préférer ce qui est impossible, mais

vraisemblable à ce qui est possible, mais incroyable»

("Aristote").

Publié le

Oui, c'est bien la méthode que j'utilise.

Si les spectateurs font n'importe quoi, C'est que tes consignes ne sont pas claires et ou que tu n'as pas vérifié qu'il aient compris, e, les faisant faire devant toi une fois ou deux avant de te bander les yeux.

Risquer, non, quand j'ai un doute sur les spectateurs, je ne mets pas la paume de ma main mais la leur quand je fait l'exemple ça les dissuade de faire des bêtise.

sinon en vas de doute extreme, jene met que les phalanges sur le gobelet et écarte légèrement au dessus du centre du gobelet et descent doucement les deux mains en meme temps, façon suspence et lorsque je je sent une résistance théâtralement je descent la bonne main.

ça a toujours marché.

Bien a toi....

- Qui pense peu, se trompe beaucoup.

- Savoir écouter, c'est posséder, outre le sien, le cerveau des autres.

LEONARD DE VINCI

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    • Déclarer un accident du travail (AT) est une démarche essentielle qui protège à la fois le salarié et l’employeur. Contrairement à un arrêt maladie classique, l'AT ouvre des droits spécifiques et une prise en charge renforcée. Voici les principaux avantages, structurés selon les bénéficiaires : Pour le Salarié : Une protection renforcée C’est le salarié qui bénéficie des avantages les plus concrets, tant sur le plan financier que médical. • Prise en charge à 100 % : Les frais médicaux, chirurgicaux, pharmaceutiques et de rééducation liés à l'accident sont pris en charge à 100 % des tarifs de base de la Sécurité sociale, sans avance de frais (grâce à la feuille d'accident). • Indemnités Journalières (IJ) plus élevées : Les IJ versées par la CPAM sont plus avantageuses qu'en maladie ordinaire. Elles s'élèvent à 60 % du salaire journalier de base pendant les 28 premiers jours, puis passent à 80 % au-delà. • Absence de carence : Contrairement à la maladie (3 jours de carence), l'indemnisation débute dès le lendemain de l'accident (le jour de l'accident étant intégralement payé par l'employeur). • Protection contre le licenciement : Le contrat de travail est suspendu. Sauf faute grave ou impossibilité de maintenir le contrat pour un motif étranger à l'accident, l'employeur ne peut pas licencier le salarié durant son arrêt. • Reconnaissance d'une séquelle (Rente) : Si l'accident laisse des séquelles permanentes (Incapacité Permanente Partielle - IPP), le salarié peut percevoir un capital ou une rente viagère. Pour l'Employeur : Sécurité juridique et prévention Bien que cela puisse impacter le taux de cotisation "Accidents du Travail / Maladies Professionnelles" (AT/MP), déclarer l'accident est une obligation légale qui protège l'entreprise. • Respect de la légalité : Déclarer l'accident sous 48h permet d'éviter des sanctions pénales et des amendes administratives. • Limitation des litiges : Une déclaration immédiate et transparente réduit le risque que le salarié n'entame une procédure pour "faute inexcusable" plus tard, en prouvant que l'employeur a pris ses responsabilités. • Analyse des risques : L'accident sert de signal d'alarme. Il permet de mettre à jour le Document Unique d'Évaluation des Risques (DUER) et d'éviter qu'un accident similaire, potentiellement plus grave, ne se reproduise.
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