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Publié le

Salut tout le monde,

Le compte à rebours est déclenché... J'ai conscience de m'y prendre un peu tard, mais je tente le coup.

QUOI ?

Afin de réduire les frais de déplacement, je propose un covoiturage (2 à 3 personnes en plus de votre serviteur) depuis Paris.

Y a-t-il des personnes souhaitant faire le trajet A/R en voiture, depuis Paris jusqu'à Blackpool ?

QUAND et OU ?

Départ : Dimanche 8 juillet entre 7h et 8h.

Retour : Dimanche 15 juillet vers 20h à Paris

COMBIEN ?

Estimation arrondie et/ou moyennée des frais de transport à répartir entre les passagers (D'après Mappy.fr et les sites de Ferrys - moins cher que le Shuttle Eurotunnel)

Carburant (gazole) A/R : 70e x 2 = 140e

Péage France A/R : 20e x 2 = 40e

Traversée Ferry A/R : 70e x 2 = 140e

--> Estimation des frais totaux à répartir : env. 320e

Si nous sommes 2 --> env. 160e par personne

Si nous sommes 3 --> env. 106e par personne

Si nous sommes 4 --> env. 80e par personne

[il va sans dire que ça coûterait beaucoup plus cher en train pour une personne, même à tarif réduit :

Aller Paris-Londres Eurostar = 115e

Retour Londres-Paris Eurostar= 100e

A/R Londres - Blackpool = environ 100e

Soit un total d'au moins 315e]

QUAND ET OU EXACTEMENT ?

Il y a environ 850km entre Paris et Blackpool. Il faut compter environ 12h de route.

Aller (Dim 8 juillet) : Il faut donc partir le matin entre 7h et 8h si l'on veut arriver à Blackpool vers 20h. (Lieu de RDV à déterminer : Paris ou proche banlieue)

Retour (Dim 15 juillet) : idem. Retour prévu à Paris vers 20h. (au lieu de RDV initial)

QUI ?

Je conduis. Si quelqu'un veut me relayer, c'est avec plaisir ! Je me charge de la résa du ferry et vous tiendrai au courant de tous les détails.

POURQUOI ?

Parce que.

FAITES VITE ! Il n'y aura pas de place pour tout le monde. Je prends 3 personnes maxi.

Répondez sur le sujet et/ou réservez par mp.

Pas de pub non magique pour les membres du Cercle VM. Clique ici pour en savoir plus !
Publié le (modifié)

ba cest con non ? en avion ca coute 90 euros aller / retour... Enfin aprés c'est sur si on aime passer 12 heures sur la route dont la bonne moitié en contre sens , chacun son délire je respecte ^^

Modifié par antoine-leroux
Publié le (modifié)

Il y a des gens, tu sais Antoine, qui n'aiment pas voyager en avion... :)

Et puis, je ne sais pas où tu as trouvé un billet d'avion Paris - Blackpool à 90e, mais tous les comparateurs de prix me donnent des billets supérieur à 500 euros.

Quelques exemples :

Lien

http://vols.omeilleursprix.com/results.php?sid=FFR74fe19a131a45f

Lien

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Tu voulais peut-être parler des vols Paris - Londres ? Dans ce cas, il faut prendre le train pour aller à Blackpool et revenir à Londres... C'est sera au minimum 100 livres (env. 120 euros) A/R...

http://www.thetrainline.com/buytickets/combinedmatrix.aspx?Command=TimeTable

Modifié par Thomas
Publié le

Pour se rendre à Blackpool à meilleur coût c'est vol Paris Manchester puis Manchester / Blackpool en train.

Billets d'avion entre 80 et 150 euros l'A/R et 20 livres de train A/R

Les vol direct vers Blackpool sont hors de prix... ils passent par l'Irlande.

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    • Déclarer un accident du travail (AT) est une démarche essentielle qui protège à la fois le salarié et l’employeur. Contrairement à un arrêt maladie classique, l'AT ouvre des droits spécifiques et une prise en charge renforcée. Voici les principaux avantages, structurés selon les bénéficiaires : Pour le Salarié : Une protection renforcée C’est le salarié qui bénéficie des avantages les plus concrets, tant sur le plan financier que médical. • Prise en charge à 100 % : Les frais médicaux, chirurgicaux, pharmaceutiques et de rééducation liés à l'accident sont pris en charge à 100 % des tarifs de base de la Sécurité sociale, sans avance de frais (grâce à la feuille d'accident). • Indemnités Journalières (IJ) plus élevées : Les IJ versées par la CPAM sont plus avantageuses qu'en maladie ordinaire. Elles s'élèvent à 60 % du salaire journalier de base pendant les 28 premiers jours, puis passent à 80 % au-delà. • Absence de carence : Contrairement à la maladie (3 jours de carence), l'indemnisation débute dès le lendemain de l'accident (le jour de l'accident étant intégralement payé par l'employeur). • Protection contre le licenciement : Le contrat de travail est suspendu. Sauf faute grave ou impossibilité de maintenir le contrat pour un motif étranger à l'accident, l'employeur ne peut pas licencier le salarié durant son arrêt. • Reconnaissance d'une séquelle (Rente) : Si l'accident laisse des séquelles permanentes (Incapacité Permanente Partielle - IPP), le salarié peut percevoir un capital ou une rente viagère. Pour l'Employeur : Sécurité juridique et prévention Bien que cela puisse impacter le taux de cotisation "Accidents du Travail / Maladies Professionnelles" (AT/MP), déclarer l'accident est une obligation légale qui protège l'entreprise. • Respect de la légalité : Déclarer l'accident sous 48h permet d'éviter des sanctions pénales et des amendes administratives. • Limitation des litiges : Une déclaration immédiate et transparente réduit le risque que le salarié n'entame une procédure pour "faute inexcusable" plus tard, en prouvant que l'employeur a pris ses responsabilités. • Analyse des risques : L'accident sert de signal d'alarme. Il permet de mettre à jour le Document Unique d'Évaluation des Risques (DUER) et d'éviter qu'un accident similaire, potentiellement plus grave, ne se reproduise.
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