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bonjour a tous ,

j'aimerais savoir ou je pourrais trouver une queue de pie car j'en ai besoin pour la scéne et je ne sais pas ou en trouver!

je vous remercie d'avance,

brice

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merci kozou , mais pour l'essayage et le 4h00 c'est pas le peine!

et une derniére chose:

pour écrire sur le clavier je me sert pas que de mon index tu as oublié le mageur pas de bolle!

a bientot brice

Publié le

ca donne un look d'enfer un frac si il est bien porté [sourire] je me souviens d'un magicien que j'avais vu qui tournait tout à la dérision (non pas garcimore!), un russe si mais souvenir sont bons... je crois même qu'il était passé au plus grand cabaret du monde...

Enfin bref, il avait un joli frac avec des médailles du plus grand magicien de monde cachées dans tous les recoins [sourire] Et il y joignait un faux air de british prétencieux [sourire] Un peu dans le style d'un magicien rétro enfin c'était quand même génial [sourire]

C'est cela oui...

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C'etait pas n'importe qui quand meme... Johnny Thompson est loin d'etre un debutant [sourire]

Un tres tres grand magicien.

Pour ce qui est du cote depasse, Jonathan David Bass avait bien reussi a le mettre au gout du jour (cuir, dechirures violettes) pour son numero de colombes.

[ 23 Octobre 2002, 18:46: Message édité par : M@thieu D. ]

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    • Déclarer un accident du travail (AT) est une démarche essentielle qui protège à la fois le salarié et l’employeur. Contrairement à un arrêt maladie classique, l'AT ouvre des droits spécifiques et une prise en charge renforcée. Voici les principaux avantages, structurés selon les bénéficiaires : Pour le Salarié : Une protection renforcée C’est le salarié qui bénéficie des avantages les plus concrets, tant sur le plan financier que médical. • Prise en charge à 100 % : Les frais médicaux, chirurgicaux, pharmaceutiques et de rééducation liés à l'accident sont pris en charge à 100 % des tarifs de base de la Sécurité sociale, sans avance de frais (grâce à la feuille d'accident). • Indemnités Journalières (IJ) plus élevées : Les IJ versées par la CPAM sont plus avantageuses qu'en maladie ordinaire. Elles s'élèvent à 60 % du salaire journalier de base pendant les 28 premiers jours, puis passent à 80 % au-delà. • Absence de carence : Contrairement à la maladie (3 jours de carence), l'indemnisation débute dès le lendemain de l'accident (le jour de l'accident étant intégralement payé par l'employeur). • Protection contre le licenciement : Le contrat de travail est suspendu. Sauf faute grave ou impossibilité de maintenir le contrat pour un motif étranger à l'accident, l'employeur ne peut pas licencier le salarié durant son arrêt. • Reconnaissance d'une séquelle (Rente) : Si l'accident laisse des séquelles permanentes (Incapacité Permanente Partielle - IPP), le salarié peut percevoir un capital ou une rente viagère. Pour l'Employeur : Sécurité juridique et prévention Bien que cela puisse impacter le taux de cotisation "Accidents du Travail / Maladies Professionnelles" (AT/MP), déclarer l'accident est une obligation légale qui protège l'entreprise. • Respect de la légalité : Déclarer l'accident sous 48h permet d'éviter des sanctions pénales et des amendes administratives. • Limitation des litiges : Une déclaration immédiate et transparente réduit le risque que le salarié n'entame une procédure pour "faute inexcusable" plus tard, en prouvant que l'employeur a pris ses responsabilités. • Analyse des risques : L'accident sert de signal d'alarme. Il permet de mettre à jour le Document Unique d'Évaluation des Risques (DUER) et d'éviter qu'un accident similaire, potentiellement plus grave, ne se reproduise.
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