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Publié le

Salut à tous,

Je suis nouveau sur le forum, j'ai 22 ans et même si j'ai fait de la magie en étant petit, je la RE-pratique depuis un peu plus d'un an.

J'ai commencé avec notre ami Bilis et plus récemment, j'ai acheté l'encyclopédie de Daryl.

Mais j'ai une question: comment savoir qu'on maîtrise une technique ? J'aimerais avoir votre avis la-dessus. De plus, j'aimerais savoir comment vous avez travaillé pour vous améliorer.

Merci

@+

Julien

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Publié le

On le sens quand on maitrise la technique et pour cela tu peux te filmer ou pratiquer devant un miroir c'est comme cela que je pratique ...

Je vous souhaite des rêves à n'en plus finir et l'envie furieuse d'en réaliser quelques un... J.Brel

Publié le

d'un autre coté, quand la technique devient une deuxième nature, quand tu peux la faire complétement bourré en fin de soirée, quand tu ne sais même plus comment tu la fait, quand tu ne crains plus que "ça se voit" , bref quand elle ne te fait plus peur et que tu es confiant, on peut dire que tu maîtrises.

Guillaume

Publié le

Bonsoir

J'estime que l'on maitrise la technique quand elle se fait sans regarder le jeu, ou les mains et en discutant normalement.

Une technique est maitrisé quand on doit aussi la faire pour se sortir d'un mauvais pas dans lequel on se serait mis(par exemple une carte mal placer que l'on doit ramener dessus ou dessous)

*************

magie magie ... quand tu nous tiens .....

T. N... L.... P..

Publié le

Bonjour,

Pour ma part lorsque je pense maitriser réellement une technique, un tour, je demande un avis.

J'Explique à ma femme le tour, comment je le fais, et je lui dis ou regarder, ou ca va se passer.

Une fois le tour fini, si elle n'a rien vu, c'est que la technique est maitrisée.

Mais je pense que le mieu est de faire ta démo à un public avertie, de connaisseur, de magicien par exemple.

Une fois le tour fait tu sera fixé, ils t'aiderons forcément à progresser et te dirons quelles sont les failles, et ce qu'il faut travailler.

Ne refuse jamais ce que l'on te donne !!

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    • Déclarer un accident du travail (AT) est une démarche essentielle qui protège à la fois le salarié et l’employeur. Contrairement à un arrêt maladie classique, l'AT ouvre des droits spécifiques et une prise en charge renforcée. Voici les principaux avantages, structurés selon les bénéficiaires : Pour le Salarié : Une protection renforcée C’est le salarié qui bénéficie des avantages les plus concrets, tant sur le plan financier que médical. • Prise en charge à 100 % : Les frais médicaux, chirurgicaux, pharmaceutiques et de rééducation liés à l'accident sont pris en charge à 100 % des tarifs de base de la Sécurité sociale, sans avance de frais (grâce à la feuille d'accident). • Indemnités Journalières (IJ) plus élevées : Les IJ versées par la CPAM sont plus avantageuses qu'en maladie ordinaire. Elles s'élèvent à 60 % du salaire journalier de base pendant les 28 premiers jours, puis passent à 80 % au-delà. • Absence de carence : Contrairement à la maladie (3 jours de carence), l'indemnisation débute dès le lendemain de l'accident (le jour de l'accident étant intégralement payé par l'employeur). • Protection contre le licenciement : Le contrat de travail est suspendu. Sauf faute grave ou impossibilité de maintenir le contrat pour un motif étranger à l'accident, l'employeur ne peut pas licencier le salarié durant son arrêt. • Reconnaissance d'une séquelle (Rente) : Si l'accident laisse des séquelles permanentes (Incapacité Permanente Partielle - IPP), le salarié peut percevoir un capital ou une rente viagère. Pour l'Employeur : Sécurité juridique et prévention Bien que cela puisse impacter le taux de cotisation "Accidents du Travail / Maladies Professionnelles" (AT/MP), déclarer l'accident est une obligation légale qui protège l'entreprise. • Respect de la légalité : Déclarer l'accident sous 48h permet d'éviter des sanctions pénales et des amendes administratives. • Limitation des litiges : Une déclaration immédiate et transparente réduit le risque que le salarié n'entame une procédure pour "faute inexcusable" plus tard, en prouvant que l'employeur a pris ses responsabilités. • Analyse des risques : L'accident sert de signal d'alarme. Il permet de mettre à jour le Document Unique d'Évaluation des Risques (DUER) et d'éviter qu'un accident similaire, potentiellement plus grave, ne se reproduise.
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