[Administration] Utiliser le GUSO

[Sébastien JULES]

Voila je viens de faire un tour sur leurs site et j'aimerais savoir en fait si j'ai tout bien saisi:

-en premier lieu je passe un coup de fil au GUSO pour récupérer un numéro d'affiliation qui me permettras d'utiliser leurs services

-Quand je suis engagé je télécharges leurs contrats spécifique et je le fais remplir par l'employeur

-je renvois la paperasse complété avec le chèque comprenant mon cachet plus les charges sociales

-le GUSO me renvoit ce que j'ai gagné en définitif en prélevant ce que je dois à l'état

Est-ce que j'ai bien tout compris ou est-ce que je suis complètement à l'ouest?

merci de vos rep!!

Modifié 3 juin 2007 par Thomas THIÉBAUT

[Teddy REX]

Non, non , non non .

C'est LOGIQUEMENT à l'EMPLOYEUR ( celui qui t'engage) à faire une demande au GUSO , suite à cela il reçoit un NUMERO perso et peux soit demander des formulaires "PAPIERS' les fameuses Liasses GUSO 4 feuillets ainsi que la DPAE ( déclaration préalable à l'embauche à remplir et envoyer IMPERATIVEMENT AVANT ta prestation ou il peut télédéclarer directement sur internet .

L'empoyeur te paie ton cachet directement , et il paie les cahrges au GUSO directement .

Ne pas oublier de faire une photocopie du "feuillet à conserver par lemployé" ( CàD TOI) afin de réclamer l'an prochain tes congès spectacles (NE PAS OUBLIER ceux là qui s'engraissent sur notre dos !!!! N.B. Coup de griffe , les habitués comprendont....)

Voilà en gros la démarche à suivre

[Danilsen]

non tu ne telecharges rien du tout ! toi tu as ton numéro d'affiliation ! ensuite si tu as une affaire , tu appelles le guso et tu affilies l'employeur , demande lui avant s'il ne l'est pas déja, ou demande au guso de regarder dans leur base, ensuite c'est l'employeur qui va recevoir les imprimés, faisant office de contrat et d'attestation employeur, ainsi que la declaration prealable a l'embauche qu'il doit envoyer avant la presta.

tu fais une simulation sur le site du Guso , que tu imprimes, et le jour de la prestation tu remplis avec l'employeur le document en question ( 4 feuillets autocopiant)en te servant de ta simulation !

l'employeur te fais un chèque du NET, et un chèque à l'ordre du Guso représentant les cotisations, tu envoi toi mêrm ce chèque pour être certains que cela soit fait avec la partie de l'imprimé qui leur est destiné,

tu garde 2 feuillets ( un est destiné au congés spectacle , en faire la photocopie) pour toi et le dernier pour l'employeur !

on ne peut pas être plus clair !

Modifié 3 juin 2007 par Danilsen

[Teddy REX]

J'ai oublié de préciser , pour SIMPLIFIER la tache de l'employeur tu peux demander au GUSO de LUI envoyer les feuillets mais de toutes façons c'est lui qui recevra les feuillets .

par ailleurs effectue un VRAI contrat papier car , bien que le feuillet GUSO peut officiellement et légalement être considéré comme contrat et fiche de paie , il n'empêche qu'étant incomplet il n'inclut pas les clauses indispensables en cas de problème

[Sébastien JULES]

ok merci de vos réponses sa me parait plus clair d'un coup !

[Sébastien FOURIE (Spiouf)]

J'ai déjà posté ailleur que pour moi la solution la plus simple est le chèque emploi spectacle (ou chèque intermittent, c'est le même organisme).

Un seul feuillet à remplir avec l'employeur en 3 exemplaires, c'est simple et rapide (10min).

Un seul chèque pour l'employeur, ce dernier recoit sa facture et l'artiste son chèque.

Ils prennent 8% du cachet mais ils traitent le dossier de déclaration GUSO et s'occupent de tout.

Personnellement c'est ce que j'ai trouvé de plus facile.

Le doc à remplir n'est plus téléchargeable sur leur site, fais une recherche sur VM je l'ai mis en ligne.

[Yoel MELLUL]

Je suis tout à fait d'accord avec Spiouf, le cheque intermittent est vraiment plus simple que le GUSO car il ne contraint pas l'employeur de s'inscrire sur le site du GUSO.

De plus, l'employeur n'est pas tenu de faire 2 chèques (1 pour magicien et 1 pour le GUSO)

Avec le chèque intermittent, on peux récupérer le cachet net magicien par virement assez rapidement.

Inconvénient du chèque intermittent par rapport au GUSO, 50 Euro de frais supplémentaire pour traiter tout le dossier administratif (ce cout est à intégrer lors du devis avec l'employeur)

[Danilsen]

je ne vois pas ce qu'il y a de compliqué dans le GUSO ?

le seul petit probleme c'est que c'est l'employeur qui recoit les formulaires , mais c'est gérable et sans frais !

Modifié 3 juin 2007 par Danilsen

[Sébastien FOURIE (Spiouf)]

le seul petit probleme c'est que c'est l'employeur qui recoit les formulaires , mais c'est gérable et sans frais !

Pour moi c'est un petit obstacle suffisant pour prendre un intermédiaire. Dire à quelqu'un ok si vous voulez m'engager il faut vous inscrire au Guso, retirer les formulaires les remplir, faire 2 chèques différents,... et bien c'est un peu plus lourd que de dire on remplis un formulaire ensemble vous faite le chèquea l'ordre de l'AGETA et vous recevrez votre facture.

Pour ce qui est des frais de traitement de dossier il faut les ajouter dans le tarif de la prestation, en tout cas c'est ce que je fais.

Il est vrai que je ne vis pas de la magie et que je n'ai pas envie de me prendre la tête avec des papiers quitte à payer pour ca. La seule chose qui m'intéresse c'est la presta en elle même !!

[Cyril DELAIRE]

je ne demande qu'un seul chèque à mes clients et je reverse moi même les chrages au guso, le Guso le tolère, mais attention de marquer sur le chèque l'identifiant de l'employeur.

J'ai jamais de problèmes.