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[Contact] Mais z'ou est Vax ?...


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Publié le (modifié)

Quelqu'un a-t-il des nouvelles de Vax ?

J'étais en contact avec lui il y a quelques mois pour un projet qui l'emballait puis plus de nouvelles et il ne répond pas aux e-mails.

Ai-je loupé un épisode ? A-t-il changé d'e-mail, de pays, de planète ? J'espère que tout va bien pour lui. Si quelqu'un a une piste pour contacter Vax...

Merci d'avance,

Fred

Modifié par Thomas THIÉBAUT
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Publié le

Il revient en juin si tout se passe bien !

Is that what your little note says? It must be hard living your life off a couple of scraps of paper. You mix your laundry list with your grocery list you'll end up eating your underwear for breakfast.

Publié le

Je confirme qu il est actuellement hors de porté de tous types de communication (du moins connus de nous), les profondeurs obligent.

Il devrait être de retour courant juin, mais de la à te dire exactement quand, c est impossible.

Si tu lui as envoyé des mails, une seule chose à faire, attendre qu il y réponde ;)

Publié le

Info: son épouse peut lui écrire des bonnes nouvelles! (tout sujet contrariant est à exclure! :()

Donc, si tu connais sa famille, tu peux essayer de faire passer un gentil message en attendant qu'il émerge!!! :/

Cordialement Marie-F

nb: mon mari a un cousin "subaquatique"

Publié le

Lorsqu'il n'est pas sous l'eau, il fait des enfants. tongue.gif

Ah l'ivresse des profondeurs. :blush:

Amitiés magiques

Kozou

L'illusion de la Vie... la Vie de l'illusion

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    • Déclarer un accident du travail (AT) est une démarche essentielle qui protège à la fois le salarié et l’employeur. Contrairement à un arrêt maladie classique, l'AT ouvre des droits spécifiques et une prise en charge renforcée. Voici les principaux avantages, structurés selon les bénéficiaires : Pour le Salarié : Une protection renforcée C’est le salarié qui bénéficie des avantages les plus concrets, tant sur le plan financier que médical. • Prise en charge à 100 % : Les frais médicaux, chirurgicaux, pharmaceutiques et de rééducation liés à l'accident sont pris en charge à 100 % des tarifs de base de la Sécurité sociale, sans avance de frais (grâce à la feuille d'accident). • Indemnités Journalières (IJ) plus élevées : Les IJ versées par la CPAM sont plus avantageuses qu'en maladie ordinaire. Elles s'élèvent à 60 % du salaire journalier de base pendant les 28 premiers jours, puis passent à 80 % au-delà. • Absence de carence : Contrairement à la maladie (3 jours de carence), l'indemnisation débute dès le lendemain de l'accident (le jour de l'accident étant intégralement payé par l'employeur). • Protection contre le licenciement : Le contrat de travail est suspendu. Sauf faute grave ou impossibilité de maintenir le contrat pour un motif étranger à l'accident, l'employeur ne peut pas licencier le salarié durant son arrêt. • Reconnaissance d'une séquelle (Rente) : Si l'accident laisse des séquelles permanentes (Incapacité Permanente Partielle - IPP), le salarié peut percevoir un capital ou une rente viagère. Pour l'Employeur : Sécurité juridique et prévention Bien que cela puisse impacter le taux de cotisation "Accidents du Travail / Maladies Professionnelles" (AT/MP), déclarer l'accident est une obligation légale qui protège l'entreprise. • Respect de la légalité : Déclarer l'accident sous 48h permet d'éviter des sanctions pénales et des amendes administratives. • Limitation des litiges : Une déclaration immédiate et transparente réduit le risque que le salarié n'entame une procédure pour "faute inexcusable" plus tard, en prouvant que l'employeur a pris ses responsabilités. • Analyse des risques : L'accident sert de signal d'alarme. Il permet de mettre à jour le Document Unique d'Évaluation des Risques (DUER) et d'éviter qu'un accident similaire, potentiellement plus grave, ne se reproduise.
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