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Bonjour,

C'est la 1ère fois que j'interviens sur ce forum bien que j'en sois un fidèle lecteur depuis pas mal de temps. Le but de mon intervention est simplement de faire part aux lecteurs de VM des pratiques d'un dénommé Crazy-magic (vrai nom: Fabrice Mor...) lors d'une de ses ventes sur ce site. Je pense que les ventes sont basées sur l'honneteté et la confiance, ce qui a toujours été le cas lors de mes achats par l'intermédiaire de ce site, ce qui prouve bien que la très grande majorité des vendeurs passant par VM jouent superbement le jeu. Malheureusement, cet individu est un contre-exemple. Cette personne a mis en vente une "boite à disparition" en indiquant un lieu vers une boutique pour montrer de quelle boîte il s'agissait. J'achete donc. J'envoie mon chèque. Je recois la boîte. Quelle surprise en ouvrant mon colis: la boîte n'a rien a voir avec celle de la boutique en question et, en plus, elle présente de nombreux éclats de peinture alors qu'elle était censée être neuve, en très bon état car jamais servie. Bien sur, cette boîte ne vaut absolument pas le prix payé. J'envoie depuis quelques jours des mails afin d'avoir des explications, mais ils restent bien sur sans réponse. Je pense que ce genre d'affaire reste marginale mais je suuis indigné que de telles pratiques se passent.

Je vous invite donc a faire attention aux offres passées par cette personne. Je sais que je ne peux rien faire et que je me suis bien fait arnaquer. Le site de cet individu (www.crazymagic.fr.tc) vaut lune visitel pour compter le nombre de fautes d'orthographe (ce pb d'orthographe a d'ailleurs fait l'objet de pas mal de post). Cet "artiste" (?) est aussi professionel dans son orthographe que dans ses ventes.

Voilà, c'était juste un coup de gueule d'un petit magicien amateur et, une nouvelle fois, faites attention a ce vendeur (j'espère que les spectacles proposés par F.M. ne sont pas du même style).

En tout cas, bonnes fêtes de fin d'année à tous les lecteurs de VM.

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C'est vrai qu'il est marrant le running-gag mais je préfère la partie Alizée , on ne connaît pas le tarif mais ça les vaut sûrement...

Pour le contact, il y a un numéro de portable dans la partie contact donc pourquoi ne l'appelles-tu pas?

Cordialement,

magicQt.

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    • Déclarer un accident du travail (AT) est une démarche essentielle qui protège à la fois le salarié et l’employeur. Contrairement à un arrêt maladie classique, l'AT ouvre des droits spécifiques et une prise en charge renforcée. Voici les principaux avantages, structurés selon les bénéficiaires : Pour le Salarié : Une protection renforcée C’est le salarié qui bénéficie des avantages les plus concrets, tant sur le plan financier que médical. • Prise en charge à 100 % : Les frais médicaux, chirurgicaux, pharmaceutiques et de rééducation liés à l'accident sont pris en charge à 100 % des tarifs de base de la Sécurité sociale, sans avance de frais (grâce à la feuille d'accident). • Indemnités Journalières (IJ) plus élevées : Les IJ versées par la CPAM sont plus avantageuses qu'en maladie ordinaire. Elles s'élèvent à 60 % du salaire journalier de base pendant les 28 premiers jours, puis passent à 80 % au-delà. • Absence de carence : Contrairement à la maladie (3 jours de carence), l'indemnisation débute dès le lendemain de l'accident (le jour de l'accident étant intégralement payé par l'employeur). • Protection contre le licenciement : Le contrat de travail est suspendu. Sauf faute grave ou impossibilité de maintenir le contrat pour un motif étranger à l'accident, l'employeur ne peut pas licencier le salarié durant son arrêt. • Reconnaissance d'une séquelle (Rente) : Si l'accident laisse des séquelles permanentes (Incapacité Permanente Partielle - IPP), le salarié peut percevoir un capital ou une rente viagère. Pour l'Employeur : Sécurité juridique et prévention Bien que cela puisse impacter le taux de cotisation "Accidents du Travail / Maladies Professionnelles" (AT/MP), déclarer l'accident est une obligation légale qui protège l'entreprise. • Respect de la légalité : Déclarer l'accident sous 48h permet d'éviter des sanctions pénales et des amendes administratives. • Limitation des litiges : Une déclaration immédiate et transparente réduit le risque que le salarié n'entame une procédure pour "faute inexcusable" plus tard, en prouvant que l'employeur a pris ses responsabilités. • Analyse des risques : L'accident sert de signal d'alarme. Il permet de mettre à jour le Document Unique d'Évaluation des Risques (DUER) et d'éviter qu'un accident similaire, potentiellement plus grave, ne se reproduise.
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