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On ne peut pas vous envoyer de message privé...

Je ne crois pas qu'il soit toléré de faire de la pub ici, je ne pourrai donc pas parler de cartes fines au format "parlour" commercialisées par un marchand allemand qui aime bien les cartes, les requins et les créatures mythiques qui renaissent de leur cendres... Car faute de grives, on mange des merles, et des fois c'est même meilleur.

Zappy (C'est fort dommage...)

Modifié par Zappy

PAS DE PANIQUE!

Publié le
On ne peut pas vous envoyer de message privé...

Je ne crois pas qu'il soit toléré de faire de la pub ici, je ne pourrai donc pas parler de cartes fines au format "parlour" commercialisées par un marchand allemand qui aime bien les cartes, les requins et les créatures mythiques qui renaissent de leur cendres... Car faute de grives, on mange des merles, et des fois c'est même meilleur.

Zappy (C'est fort dommage...)

Quel dommage :D

Publié le

Il existe des cartes jumbo fines bicycle qui sont très biens. Elles ne sont pas aussi fines que les double deckers de chez card shark mais elles doivent faire les 3 cinquièmes en épaisseur d'un paquet de cartes jumbo normal.

Pour l'instant je ne les trouve que chez un seul fournisseur en France.

C'est chez magicaplanet.com

Il y a énormément de choses qu'on ne pouvait pas faire avec les cartes jumbo épaisses qu'on peut faire maintenant avec les fines. A tester !

www.philippeday.com

Antoine de Saint-Exupéry : "Fais de ta vie un rêve, et d'un rêve, une réalité, et surtout pense à refaire le plein de l'avion"

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    • Déclarer un accident du travail (AT) est une démarche essentielle qui protège à la fois le salarié et l’employeur. Contrairement à un arrêt maladie classique, l'AT ouvre des droits spécifiques et une prise en charge renforcée. Voici les principaux avantages, structurés selon les bénéficiaires : Pour le Salarié : Une protection renforcée C’est le salarié qui bénéficie des avantages les plus concrets, tant sur le plan financier que médical. • Prise en charge à 100 % : Les frais médicaux, chirurgicaux, pharmaceutiques et de rééducation liés à l'accident sont pris en charge à 100 % des tarifs de base de la Sécurité sociale, sans avance de frais (grâce à la feuille d'accident). • Indemnités Journalières (IJ) plus élevées : Les IJ versées par la CPAM sont plus avantageuses qu'en maladie ordinaire. Elles s'élèvent à 60 % du salaire journalier de base pendant les 28 premiers jours, puis passent à 80 % au-delà. • Absence de carence : Contrairement à la maladie (3 jours de carence), l'indemnisation débute dès le lendemain de l'accident (le jour de l'accident étant intégralement payé par l'employeur). • Protection contre le licenciement : Le contrat de travail est suspendu. Sauf faute grave ou impossibilité de maintenir le contrat pour un motif étranger à l'accident, l'employeur ne peut pas licencier le salarié durant son arrêt. • Reconnaissance d'une séquelle (Rente) : Si l'accident laisse des séquelles permanentes (Incapacité Permanente Partielle - IPP), le salarié peut percevoir un capital ou une rente viagère. Pour l'Employeur : Sécurité juridique et prévention Bien que cela puisse impacter le taux de cotisation "Accidents du Travail / Maladies Professionnelles" (AT/MP), déclarer l'accident est une obligation légale qui protège l'entreprise. • Respect de la légalité : Déclarer l'accident sous 48h permet d'éviter des sanctions pénales et des amendes administratives. • Limitation des litiges : Une déclaration immédiate et transparente réduit le risque que le salarié n'entame une procédure pour "faute inexcusable" plus tard, en prouvant que l'employeur a pris ses responsabilités. • Analyse des risques : L'accident sert de signal d'alarme. Il permet de mettre à jour le Document Unique d'Évaluation des Risques (DUER) et d'éviter qu'un accident similaire, potentiellement plus grave, ne se reproduise.
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