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Publié le

C'est très gentil.

Après avoir discuté par mail et Mp avec quelques magiciens, on m'a conseillé de ne pas révéler la moindre information sur mon numéro.

Point important : Les méthodes employées ne sont pas originales mais j'ai l'accord de tous les créateurs. L'idée de la présentation est personnelle mais reprend une base d'un effet de Max Maven, j'ai également son accord même si mon numéro est tout de même bien différent.

C'est principalement un numéro parlé et je travail en ce moment le texte pour qu'il puisse être vraiment parfait.

Je préfère réaliser les choses dans les règles.

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Publié le

Honnêtement Steeve si tu veux le faire fonce!

Tout le stress que cela va te procurer ne peux que te faire du bien sur le long terme. On a pas envie d'y aller, 4 minutes avant d'entrer sur scène on se dit: "Mais merde,... qu'est ce que je fous là!!".

Et après c'est un soulagement de MA-LADE. On s'en fiche qu'il filme ton lacet à la place de l'apparition de tel ou tel objet, l'essentiel c'est que ça va t'apporter à fond de tenter ça...

Bien sûr je comprends toutes les critiques concernant cette "émission", mais pour toi ça ne peux te faire que du bien!

Josux

Publié le (modifié)

Si tu crois en toi et en ton spectacle il est ou le problème ?, si tu penses ça on avance jamais .

La peur du regard des autres, montre le manque de confiance en soi.

Cela n'a rien à voir avec la qualité du spectacle, c'est juste qu'il faut bien comprendre que le principe même de cette émission est de mettre en valeur certains et d'en dégommer d'autres.

Et SURTOUT, le point le plus important c'est que les règles ne sont pas les mêmes pour tout le monde !!

Certains touchent un cachet, d'autres négocient le non buzz, ou bien négocient le fait que si ils sont buzzés ce ne sera pas diffusé, bref c'est pas correct...

Après je ne dis pas qu'il ne faut pas faire, mais si on se lance il faut savoir où on met les pieds... Et ce qui me gène un peu c'est que ceux qui disent "Vas y fonce" n'ont aucune idée des dessous de cette émission, et ça c'est pas vraiment sympa de dire à quelqu'un de se lancer quand on ne sait pas soi même les risques encourus.

Quand à ceux qui connaissent les dessous ils disent juste "attention..."

Modifié par Spiouf

Pour mieux comprendre le réel, il faut parfois passer par l'imaginaire...

Publié le

Ce post parle bien d'Incroyable talent puisque c'est l'émission à laquelle Steeve souhaite participer.

Je connais le principe et les conditions de Beat the Best, mais j'ai pas eu le contrat entre les mains ;)

Pour mieux comprendre le réel, il faut parfois passer par l'imaginaire...

  • 3 weeks plus tard...

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    • Déclarer un accident du travail (AT) est une démarche essentielle qui protège à la fois le salarié et l’employeur. Contrairement à un arrêt maladie classique, l'AT ouvre des droits spécifiques et une prise en charge renforcée. Voici les principaux avantages, structurés selon les bénéficiaires : Pour le Salarié : Une protection renforcée C’est le salarié qui bénéficie des avantages les plus concrets, tant sur le plan financier que médical. • Prise en charge à 100 % : Les frais médicaux, chirurgicaux, pharmaceutiques et de rééducation liés à l'accident sont pris en charge à 100 % des tarifs de base de la Sécurité sociale, sans avance de frais (grâce à la feuille d'accident). • Indemnités Journalières (IJ) plus élevées : Les IJ versées par la CPAM sont plus avantageuses qu'en maladie ordinaire. Elles s'élèvent à 60 % du salaire journalier de base pendant les 28 premiers jours, puis passent à 80 % au-delà. • Absence de carence : Contrairement à la maladie (3 jours de carence), l'indemnisation débute dès le lendemain de l'accident (le jour de l'accident étant intégralement payé par l'employeur). • Protection contre le licenciement : Le contrat de travail est suspendu. Sauf faute grave ou impossibilité de maintenir le contrat pour un motif étranger à l'accident, l'employeur ne peut pas licencier le salarié durant son arrêt. • Reconnaissance d'une séquelle (Rente) : Si l'accident laisse des séquelles permanentes (Incapacité Permanente Partielle - IPP), le salarié peut percevoir un capital ou une rente viagère. Pour l'Employeur : Sécurité juridique et prévention Bien que cela puisse impacter le taux de cotisation "Accidents du Travail / Maladies Professionnelles" (AT/MP), déclarer l'accident est une obligation légale qui protège l'entreprise. • Respect de la légalité : Déclarer l'accident sous 48h permet d'éviter des sanctions pénales et des amendes administratives. • Limitation des litiges : Une déclaration immédiate et transparente réduit le risque que le salarié n'entame une procédure pour "faute inexcusable" plus tard, en prouvant que l'employeur a pris ses responsabilités. • Analyse des risques : L'accident sert de signal d'alarme. Il permet de mettre à jour le Document Unique d'Évaluation des Risques (DUER) et d'éviter qu'un accident similaire, potentiellement plus grave, ne se reproduise.
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