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Invité RVminem
Publié le

J'ai dans mon répertoire un tour que je faisais à distance, via Messenger ("Monsieur Madhi").

Mr Billis pourrait nous faire un tour de mentalisme par téléphone, avec un auditeur.

Publié le

Je ne suis pas expert donc je risque de dire une grosse ânerie mais les tours téléphoniques m'ont toujours paru ... téléphonés (ba doum ba !). Ils impliquent souvent un processus mathématique qui, même s'il n'est pas réplicable par le spectateur, donnera envie aux auditeurs de dire "Mouais mais c'est mathématique/logique/mot en ique".

J'ai eu cette impression notamment en lisant Magie Verbale ou quelques références de tours notamment dans des anthologies automatiques.

Mais si vous avez des superbes références qui me prouveront le contraire, je suis ouvert à toute proposition :)

(Et oui je sais que tout dépend également de la présentation :) )

Publié le

Des tours par téléphone, ça existe, ça se fait, ça peut être fort mais...

Pas à la radio.

Du cold reading, des expériences genre télépathie réelle, les références ne manquent pas.

Pour la radio, le mieux est de faire un tour à l'équipe de la radio, assez fort pour transmettre l'émotion à leurs auditeurs, après tout c'est leur métier ;)

Un tour de prédiction peut être assez sympa, surtout que la radio peut teaser avant l'arrivé du magicien/mentaliste (genre : "on a reçu une boite scellé, on est tous curieux de savoir ce qu'elle contient, on la quitte pas des yeux, la suite "tel jour" avec Mr trucmuche").

"If you can’t explain it simply, you don’t understand it well enough."

Einstein

"Success is a bad teacher, it pushes the smart people to believe that they're infallible."

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Gates

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Invité
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    • Déclarer un accident du travail (AT) est une démarche essentielle qui protège à la fois le salarié et l’employeur. Contrairement à un arrêt maladie classique, l'AT ouvre des droits spécifiques et une prise en charge renforcée. Voici les principaux avantages, structurés selon les bénéficiaires : Pour le Salarié : Une protection renforcée C’est le salarié qui bénéficie des avantages les plus concrets, tant sur le plan financier que médical. • Prise en charge à 100 % : Les frais médicaux, chirurgicaux, pharmaceutiques et de rééducation liés à l'accident sont pris en charge à 100 % des tarifs de base de la Sécurité sociale, sans avance de frais (grâce à la feuille d'accident). • Indemnités Journalières (IJ) plus élevées : Les IJ versées par la CPAM sont plus avantageuses qu'en maladie ordinaire. Elles s'élèvent à 60 % du salaire journalier de base pendant les 28 premiers jours, puis passent à 80 % au-delà. • Absence de carence : Contrairement à la maladie (3 jours de carence), l'indemnisation débute dès le lendemain de l'accident (le jour de l'accident étant intégralement payé par l'employeur). • Protection contre le licenciement : Le contrat de travail est suspendu. Sauf faute grave ou impossibilité de maintenir le contrat pour un motif étranger à l'accident, l'employeur ne peut pas licencier le salarié durant son arrêt. • Reconnaissance d'une séquelle (Rente) : Si l'accident laisse des séquelles permanentes (Incapacité Permanente Partielle - IPP), le salarié peut percevoir un capital ou une rente viagère. Pour l'Employeur : Sécurité juridique et prévention Bien que cela puisse impacter le taux de cotisation "Accidents du Travail / Maladies Professionnelles" (AT/MP), déclarer l'accident est une obligation légale qui protège l'entreprise. • Respect de la légalité : Déclarer l'accident sous 48h permet d'éviter des sanctions pénales et des amendes administratives. • Limitation des litiges : Une déclaration immédiate et transparente réduit le risque que le salarié n'entame une procédure pour "faute inexcusable" plus tard, en prouvant que l'employeur a pris ses responsabilités. • Analyse des risques : L'accident sert de signal d'alarme. Il permet de mettre à jour le Document Unique d'Évaluation des Risques (DUER) et d'éviter qu'un accident similaire, potentiellement plus grave, ne se reproduise.
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