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Publié le

🔥35 € - TOTALEMENT NEUF ( doublon ) - PORT EN SUIVI COMPRIS (France) - Paiement Paypal

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🚨Sponge System, de nouveaux concepts et techniques pour les balles éponges. C'est la créativité de l'équipe TCC, et c'est l'histoire du créateur  Wicky.

 

➡ SANS GIMMICKS. Tout ce que vous voyez dans la bande-annonce est de la pure manipulation.

 

➡ Tous les mouvements et techniques sont modulaires et peuvent être facilement assimilés à vos routines d'éponge existantes.

 

➡ 8 techniques + 1 bonus

Basic vanish (Ultra natural vanish technique)

Basic vanish Pro (Ultra natural vanish technique, show both hands)

One-handed change (without cover)

Double change (change color twice, to be performed on a table)

Tabletop change (super direct color change)

Back toss change (creative action)

Combo + one-handed vanish

Bonus- Color changer (without any cover, very visual)

 

➡ Inclus :

Vidéo d’explications

Boîte acrylique de transport / présentation avec fermeture par aimants

2 balles Rouges et 2 Balles Vertes Goshman

 

 

 

IMG_2201.JPG

IMG_2202.JPG

  • Thomas changed the title to Sponge System de Wicky Tcc
  • Patricia changed the title to Sponge System de Wicky TCC
Pas de pub non magique pour les membres du Cercle VM. Clique ici pour en savoir plus !
  • Messages

    • Il est encore possible de le déclarer en accident du travail si Dani Lary l'accepte (ou non), il a sûrement voulu éviter une augmentation de son taux d'assurance maladie. Mais il faut qu'elle soit salariée (guso ou autre) au moment de l'accident. On dispose d'un délai de 2 ans pour demander la déclaration d'un accident du travail, dans le cas où l'employeur ne l'aurait pas fait.  Le salarié doit informer son employeur par lettre recommandée avec accusé de réception, expliquant les circonstances de l'accident et les raisons du retard. Il est crucial de conserver une copie de cette correspondance pour preuve. Justificatifs à fournir Pour appuyer sa demande, le salarié doit fournir des certificats médicaux attestant de l'accident et de ses conséquences. Des témoignages de collègues ou de tiers présents lors de l'incident peuvent également renforcer le dossier.  
    • Tu as la réponse dans ton premier paragraphe : tu n’as pas fait faire de déclaration d'accident du travail ( AT ) donc au mieux ç’est un arrêt de maladie . CQFD. Le mieux reste de contacter ta mutuelle car c’est elle qui couvre certaines garanties d'incapacités en fonction de ton niveau de cotisation et de la gravité. ..tu auras ta réponse chez elle pas sur Virtual 😉
    • Dernière phrase de l’intervention : « Que Dieu bénisse l'Amérique ! » Dieu dernier rempart contre la menace ovni ? Allons bon… 😉
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