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Publié le

Oui, j'y ai pensé aussi.

Cependant sur internet, il existe des sites spécialisés dans les articles de Noël, mais malheureusement je n'ai rien vu...

De plus, dans la mesure du possible, j'aimerais terminer mon numéro dans les plus brefs délais afin de le répéter par la suite (et oui études obligent...). Au pire des cas, j'attendrais.

En tous cas merci pour ta spontanéité Shonell.

Si vous avez des propositions

PaGo - [Jonglo-Magie]

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Publié le

J'ai l'impression que vous vous compliquez la vie!

J'en fabrique et ce sont les miennes que l'on trouve chez Arteco (rouge, bleu ou blanc), ou magies.com ou directement à moi-même (en promo mais pour plus très longtemps).

Il ne s'agit pas du modèle Mayoral, mais de ma propre version.

Mayoral restant bien entendu le premier à avoir proposé une canne volante lumineuse.

Effets spéciaux pour le spectacle

Publié le

Désolé mais je n'ai pas le budget pour m'offrir cette réalisation qui est sans nul doute de très bonne facture.

Et puis je me suis lancé un petit challenge après le post de Tyler, afin de me fabriquer cette canne dansante lumineuse (à ma façon).

Bien entendu, si vous avez des pistes je suis preneur...

PaGo - [Jonglo-Magie]

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  • 2 weeks plus tard...
Publié le

Effectivement le budget reste le soucis majeur.

Cependant j'ai une canne lumineuse fabrication maison et une autre canne dansante "lumineuse" qui fonctionne sans électricité dans la canne.

Si sa intéresse quelqu'un demandez moi.

La vie est une maladie sexuellement transmissible

  • 3 weeks plus tard...
Publié le (modifié)

J'ai reçu ma canne dansante lumineuse, mais la partie la plus difficile reste à faire:

Comment bien équilibrer ma canne dansante? A quel niveau placer le ... ?

Ma canne est comme celle de de Tyler, c'est à dire dans le même style mais à led, donc consommation moindre et luminosité accrue. (Je ne connais rien en technicité donc cela ne sert à rien de me demander la fabrication lol). Attention il y a un pommeau ce qui signifie que le poids n'est pas le même aux 2 extrémités de la canne.

voilà une photo de la bête:

http://magicpago.free.fr/candanslum.jpg

Si des personnes peuvent me conseiller par MP ou dans ce post afin d'avoir une canne dansante nickel chrome.

Par avance, merci...

Voir même si il y a des spécialistes de la canne dansante en direct du congrès lol!

@+,

PaGo

Modifié par Charles

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Publié le

Moi pour trouvé l'équilibre j'ai pris de la ficelle et je partais du centre et je la scotchai, puis je remontait au fur et a mesure jusqu'à ce que je trouve le bon endroit, ensuite j'ai fait un trou, passé un petit fil de fer et attaché le FI au fil de fer.

La vie est une maladie sexuellement transmissible

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    • Déclarer un accident du travail (AT) est une démarche essentielle qui protège à la fois le salarié et l’employeur. Contrairement à un arrêt maladie classique, l'AT ouvre des droits spécifiques et une prise en charge renforcée. Voici les principaux avantages, structurés selon les bénéficiaires : Pour le Salarié : Une protection renforcée C’est le salarié qui bénéficie des avantages les plus concrets, tant sur le plan financier que médical. • Prise en charge à 100 % : Les frais médicaux, chirurgicaux, pharmaceutiques et de rééducation liés à l'accident sont pris en charge à 100 % des tarifs de base de la Sécurité sociale, sans avance de frais (grâce à la feuille d'accident). • Indemnités Journalières (IJ) plus élevées : Les IJ versées par la CPAM sont plus avantageuses qu'en maladie ordinaire. Elles s'élèvent à 60 % du salaire journalier de base pendant les 28 premiers jours, puis passent à 80 % au-delà. • Absence de carence : Contrairement à la maladie (3 jours de carence), l'indemnisation débute dès le lendemain de l'accident (le jour de l'accident étant intégralement payé par l'employeur). • Protection contre le licenciement : Le contrat de travail est suspendu. Sauf faute grave ou impossibilité de maintenir le contrat pour un motif étranger à l'accident, l'employeur ne peut pas licencier le salarié durant son arrêt. • Reconnaissance d'une séquelle (Rente) : Si l'accident laisse des séquelles permanentes (Incapacité Permanente Partielle - IPP), le salarié peut percevoir un capital ou une rente viagère. Pour l'Employeur : Sécurité juridique et prévention Bien que cela puisse impacter le taux de cotisation "Accidents du Travail / Maladies Professionnelles" (AT/MP), déclarer l'accident est une obligation légale qui protège l'entreprise. • Respect de la légalité : Déclarer l'accident sous 48h permet d'éviter des sanctions pénales et des amendes administratives. • Limitation des litiges : Une déclaration immédiate et transparente réduit le risque que le salarié n'entame une procédure pour "faute inexcusable" plus tard, en prouvant que l'employeur a pris ses responsabilités. • Analyse des risques : L'accident sert de signal d'alarme. Il permet de mettre à jour le Document Unique d'Évaluation des Risques (DUER) et d'éviter qu'un accident similaire, potentiellement plus grave, ne se reproduise.
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