Aller au contenu
Pas de pub non magique pour les membres du Cercle VM. Clique ici pour en savoir plus !

Recommended Posts

Publié le

Seb, je ne dis pas qu'il ne doit pas avoir de débats. Je ne dis pas qu'il ne doit n'y avoir que de la technique, des tours...Je ne dis pas que les réponses doivent être hyper longue et élaborées...non, juste de quoi dépanner et mettre sur la bonne voie.

Ce que je dis c'est qu'il y a des types de questions intéressante qui systématiquement ne trouve peu ou pas de réponses. L'idéal serait que le forum intègre plusieurs styles, approches différente. Pour en revenir au débats et polémiques, c'est vrais que c'est intéressant. Mais le problème c'est que c'est toujours les mêmes choses qui reviennet, les sujets tendence "engeulade au cercle" ou "gue-guerre interposée par le journal de la prest" : le show d'x est-il suffusament différent de celui de y ? C'est moi qui ai inventé cette manip et pas toi, notre communauté comporte plein de magiciens nuls et cons (mais pas moi), Taisez-vous il y a des débineurs dans le coins, X manipule mieux que y mais y est plus sympa que x...

J'ai moi-même versé dans ce genre de débat style pillier de comptoir du café du commerce. Mais il faut quand même ce rendre compte qu'à la longue trop, c'est trop. Il faut savoire par moment faire autre chose.

Amicalement, Karl

Pas de pub non magique pour les membres du Cercle VM. Clique ici pour en savoir plus !
Publié le

hum hum.

"Qui dort Din", excellent Fred, je la note.

Pour les échanges de tours et trucs etc...

je crois que c'est inconcevable, comment décrire bien une technique ou quoi que ce soit par forum ou chat ? il y aura toujours des imprécisions. Le contact entre magiciens en direct, en vrai est bien plus efficace.

"Dans la montagne, il y a des arbres droits, mais dans le monde, il n'y a pas d'homme droits..."

Shan Shang yoi She Shu, Shung Shang, Wu Che Gen. Merci merci.

Et Hop apparition de six mots !

Et hop seulement cinq mots !

Publié le

ben, par mail ! je l'ai déjà fait pour quelqu'un qui demandait comment faire signer les 2 f. d'une carte D.F. Et puis il ne s'agit pas de décrire des tours mais plutôt de donner des précision, des façon de faire personnelles, des subtilité, etc. Tout comme de débatre et de polémiquer. Mais tout est une question de pondération.

Amicalement, Karl

Rejoins la conversation !

Tu peux publier maintenant et t'enregistrer plus tard. Si tu as un compte, connecte-toi maintenant pour publier avec ton identité.

Invité
Répondre à ce sujet…

×   Vous avez collé du contenu avec mise en forme.   Restaurer la mise en forme

  Only 75 emoji are allowed.

×   Votre lien a été automatiquement intégré.   Afficher plutôt comme un lien

×   Votre contenu précédemment saisis, a été restauré..   Effacer le contenu

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

  • Messages

    • Déclarer un accident du travail (AT) est une démarche essentielle qui protège à la fois le salarié et l’employeur. Contrairement à un arrêt maladie classique, l'AT ouvre des droits spécifiques et une prise en charge renforcée. Voici les principaux avantages, structurés selon les bénéficiaires : Pour le Salarié : Une protection renforcée C’est le salarié qui bénéficie des avantages les plus concrets, tant sur le plan financier que médical. • Prise en charge à 100 % : Les frais médicaux, chirurgicaux, pharmaceutiques et de rééducation liés à l'accident sont pris en charge à 100 % des tarifs de base de la Sécurité sociale, sans avance de frais (grâce à la feuille d'accident). • Indemnités Journalières (IJ) plus élevées : Les IJ versées par la CPAM sont plus avantageuses qu'en maladie ordinaire. Elles s'élèvent à 60 % du salaire journalier de base pendant les 28 premiers jours, puis passent à 80 % au-delà. • Absence de carence : Contrairement à la maladie (3 jours de carence), l'indemnisation débute dès le lendemain de l'accident (le jour de l'accident étant intégralement payé par l'employeur). • Protection contre le licenciement : Le contrat de travail est suspendu. Sauf faute grave ou impossibilité de maintenir le contrat pour un motif étranger à l'accident, l'employeur ne peut pas licencier le salarié durant son arrêt. • Reconnaissance d'une séquelle (Rente) : Si l'accident laisse des séquelles permanentes (Incapacité Permanente Partielle - IPP), le salarié peut percevoir un capital ou une rente viagère. Pour l'Employeur : Sécurité juridique et prévention Bien que cela puisse impacter le taux de cotisation "Accidents du Travail / Maladies Professionnelles" (AT/MP), déclarer l'accident est une obligation légale qui protège l'entreprise. • Respect de la légalité : Déclarer l'accident sous 48h permet d'éviter des sanctions pénales et des amendes administratives. • Limitation des litiges : Une déclaration immédiate et transparente réduit le risque que le salarié n'entame une procédure pour "faute inexcusable" plus tard, en prouvant que l'employeur a pris ses responsabilités. • Analyse des risques : L'accident sert de signal d'alarme. Il permet de mettre à jour le Document Unique d'Évaluation des Risques (DUER) et d'éviter qu'un accident similaire, potentiellement plus grave, ne se reproduise.
    • Le dimanche en fin de convention il y a aussi de bonnes affaires parfois, histoire de blinder un peu plus la valise pour le retour. Cela maintient en éveil ... ;-)
  • Statistiques des membres

    • Total des membres
      8444
    • Maximum en ligne
      4524

    Membre le plus récent
    Paulin et ses Atebas
    Inscription
  • Statistiques des forums

    • Total des sujets
      85k
    • Total des messages
      683.3k
×
×
  • Créer...