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Publié le

Bonjour

Je voudrais savoir la difference avec le tour "multiplication de bougies " ( 8) que j'ai trouvé a 35 euros sur un site francais et " multiplying nested candles" qui est a 115 euros sur harries magic .

Je precise que je ne vais pas acheter par rapport au prix, mais je me demande si c'est le meme tour et pourquoi une telle différence ....

merci

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Publié le

oui j'imagine , merci de ta reponse .Est ce que qq'un a deja eu ces produits ??? car effectivement si c'est effectivement les memes, je prendrais les moins cher ... Mais ma priorité et de prendre quand meme les meilleurs produits ....

Publié le

Harries ne vend que du harries et uniquement chez eux sauf cas exceptionnel mais qui est alors précisé. Et quand on a la possibilité de vendre du harries on le mentionne immédiatement, ca fait monter les ventes. Donc sans trop me tromper je pense que ce sont des versions différentes. Bises

auteur, compositeur, interprète de rêves...

www.sebastienparis.com

Publié le

Salut,

Donc pour répondre à moitié à ton problème, celles que j'ai, c'est celles que tu as dû voir chez Arteco. Les autres je ne les connais pas.

Pour celles que j'ai, la description faite sur leur site est très bien faite et représente bien ce que tu vas recevoir (bougies gigognes, en métal, avec charnières, etc..) Outre la manipulation qui demande pas mal de tavail pour être propre (comme tout !), je trouve que le système de pattes n'est pas discret, donc en close-up t'oublie, en salon pas sûr, mais plutôt pour la scène. J'espère que ça t'aura éclairé sur cette version.

Il me semble qu'il en existe d'autres versions.

Gigi la cloche.

Une cloche sonne, sonne...

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    • Il est encore possible de le déclarer en accident du travail si Dani Lary l'accepte (ou non), il a sûrement voulu éviter une augmentation de son taux d'assurance maladie. Mais il faut qu'elle soit salariée (guso ou autre) au moment de l'accident. On dispose d'un délai de 2 ans pour demander la déclaration d'un accident du travail, dans le cas où l'employeur ne l'aurait pas fait.  Le salarié doit informer son employeur par lettre recommandée avec accusé de réception, expliquant les circonstances de l'accident et les raisons du retard. Il est crucial de conserver une copie de cette correspondance pour preuve. Justificatifs à fournir Pour appuyer sa demande, le salarié doit fournir des certificats médicaux attestant de l'accident et de ses conséquences. Des témoignages de collègues ou de tiers présents lors de l'incident peuvent également renforcer le dossier.  
    • Tu as la réponse dans ton premier paragraphe : tu n’as pas fait faire de déclaration d'accident du travail ( AT ) donc au mieux ç’est un arrêt de maladie . CQFD. Le mieux reste de contacter ta mutuelle car c’est elle qui couvre certaines garanties d'incapacités en fonction de ton niveau de cotisation et de la gravité. ..tu auras ta réponse chez elle pas sur Virtual 😉
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